Si alguna vegada has estat convidat a una entrevista, i la meva sensació és que ho tens, estàs familiaritzat amb les expectatives que acompanyen el correu electrònic. I, per descomptat, la distinta sensació de llançar-se als llops que immediatament segueix.
No cal entrar en pànic. En realitat teniu més recursos a l’abast del que podríeu pensar. Hi ha molta informació per ajudar-vos a aprendre més informació sobre una empresa en particular abans de l'entrevista i, per descomptat, hi ha la descripció del lloc de treball.
De debò, no descompteu aquesta petita molèstia. Si bé el propòsit principal és detallar la posició i, idealment, atraure a aplicar-la, hi podreu fer moltes més coses que us ajudin a preparar-vos per al següent pas del procés.
1. Creeu preguntes d’entrevista Mock per a la pràctica
La manera més òbvia d’utilitzar-lo durant la preparació d’entrevistes és crear preguntes sobre pràctiques. Si, per exemple, la posició requereix "la capacitat de treballar en equip i de manera independent", podeu convertir-la en "Parla't d'un temps que vas treballar en equip", "Parla'm d'un projecte que has completat de forma independent". o fins i tot, “Prefereixes treballar en equip o de forma independent?” Visiteu tota la descripció del treball i convertiu tot en una qüestió. A continuació, practiqueu respondre-les en veu alta.
2. Obtingueu exemples i històries rellevants
Sempre és intel·ligent tenir unes quantes històries bones per preparar-se per si la vostra entrevista té preguntes de comportament (i normalment). I endevina què? La descripció del lloc de treball és el millor lloc per començar quan intenteu esbrinar quin tipus d'històries seria més adequat per compartir. Feu-lo servir com a llista de comprovació. Visiteu i presenteu una anècdota de cada tret o habilitat que descriu la posició.
El truc aquí és presentar històries que poden marcar diverses caselles. Penseu en les vegades que us heu presentat, per exemple, les vostres habilitats de gestió de projectes juntament amb la capacitat de comunicar-vos amb un públic no tècnic. D’aquesta manera no aneu a l’entrevista que intenteu recordar 25 històries, sinó que les vostres bases es cobreixen amb poques.
3. Genereu preguntes per fer al final de l’entrevista
Finalment, la descripció del treball simplement no abasta tots els aspectes del treball. Això, sorprenentment, us pot ajudar. Si hi ha alguna cosa que tingui una mica ambigüe, poc clar o que desaparegui, és fantàstic el farratge de les preguntes al final de l'entrevista. Aquestes preguntes mostren que heu pensat en revisar els requisits quan vau sol·licitar la posició. I mostrar que està invertit en la posició només pot ajudar-vos a trobar-vos de manera més positiva en l'entrevista.
Així, la propera vegada que aconsegueixi una entrevista alineada, no oblidis la descripció del lloc de treball. És una eina de preparació més potent del que podríeu pensar inicialment.
