Potser t’has acomiadat quan la teva empresa es va fusionar amb una altra i estàs lluitant per trobar una nova posició. O, diguem-ne que t’han acomiadat per un error descuidat que ha acabat costant a l’empresa molts diners i ara han passat uns mesos des que has estat treballant de bon grat. Potser haureu de deixar una feina sense tenir res alineat i us heu trigat un any complet a establir-vos en una indústria que us agradi.
Sigui quin sigui el motiu del vostre llarg estat d’atur, la pregunta segueix sent la mateixa: com expliqueu les llacunes a la contractació de gestors? I com els mostreu en realitat sense fer mal a les vostres possibilitats d’obtenir la feina?
L’honestedat és realment la millor política
Veritat: si intenteu fer girar una història, només us quedareu atrapats en una web de mentides que us veurà obligat a dur a terme en cas d’obtenir la feina. Tractar de recordar la història que has explicat és molesta i difícil. No és fàcil intentar memoritzar l’historial de treball modificat del vostre currículum.
Jenny Foss, un escriptor de museu i entrenador de carrera, suggereix un resum de la seva carrera per a les persones interessades que els seus buits conduiran directament a la pila d'escombraries. Ella diu que aquesta secció "us ofereix una oportunitat per construir una declaració que expliqui de forma ràpida i succinta què passa".
Sembla així:
Un professional de màrqueting de continguts amb més d’una dècada d’experiència a casa i un darrer any dedicat a la investigació i identificació de les principals tendències en mitjans socials busca la posició de director en la creació d’un ràpid creixement.
Un petit vidre està bé
Tot i que definitivament no voleu fingir que no coneixeu el significat de la paraula gap, està bé fer que aquest període aparegui menys destacat al vostre currículum. L’escriptora de museu Aja Frost té molts consells per aconseguir que la vostra aplicació tingui forma de punta i, en la mesura de mostrar pauses laborals, diu que podeu utilitzar “anys per mostrar dates d’ocupació en lloc de mesos i anys”.
Recordeu que un reclutador passarà sis segons mirant el vostre currículum abans de decidir tirar endavant, de manera que la probabilitat que ell o ella seran acomiadat (o fins i tot que comprengui completament) un que enumeri diversos treballs i salti uns quants anys en entre dos d'ells és baix. En l'entrevista tindreu l'oportunitat de parlar de qualsevol període important d'atur.
Però, dit això, no us oblideu: el vostre temps lliure no tenia sentit. Quines habilitats heu creat o recollit per ajudar-vos en el següent paper? Heu fet alguna feina de voluntariat? Feu alguna classe? Si heu basat la vostra habilitat de qualsevol manera (fins i tot si us sentiu fora del camp esquerre), podeu incloure-la.
Voluntariat de mitjans socials
- Augmenta la presència de les xarxes socials sense ànim de lucre en un 60% mitjançant la creació d'una presència a les noves plataformes.
- Augmenta un 10% les donacions benèfiques a través de campanyes de xarxes socials
ELS MOLTS VOLS BUSCAR UN TREBALL
Una bona notícia per a vosaltres: coneixem més de 10.000 oportunitats
Fes un cop d'ull
Gairebé sempre hi ha alguna cosa, per tant, tingueu cura de no subestimar-vos. Tens molta més inquietud per estar a l’atur que el responsable de contractació.
Així, la propera vegada que el síndrome de l’impostador intenta endurir-se, l’empeny cap avall. Camí avall. Estigueu preparats per vendre-vos en lloc de disculpar-vos per haver perdut la vostra feina. Si teniu confiança i esteu qualificat, l’empresari per al qual voleu treballar no us penalitzarà per un desfasament.
