El 70% dels empleats nord-americans no es dediquen a la feina. Però a Hypertherm, aquest percentatge es redueix a zero.
Hypertherm dissenya i fabrica sistemes avançats de tall de metalls. Tot i que això no pugui semblar a la indústria més sexi que hi ha, tots els empleats amb qui parleu es proposen la seva inversió a la companyia i la satisfacció de la seva feina;
Comproba-ho tu mateix:
Tothom surt d’aquí sentint-me acomplert cada dia.
Ryan Ray, cap de l'equipM’encanta veure que les coses s’aconsegueixen, avançar per una cinta transportadora i saber que estic creant alguna cosa real per a l’economia. Hi sóc des de fa deu anys, i m’encanta cada dia.
Jenny Levy, VP de responsabilitat social corporativaSer propietari de l’empresa ajuda realment a inspirar-te una excel·lent ètica laboral. Volem fer les coses bé i fer-ho bé, i crec que això fa que el futur d’Hiperterm sigui tan emocionant.
Ortakales no és l'únic membre de l'equip amb participació en l'empresa. Hypertherm és 100% empleat i té bonificacions per compartir beneficis i una política de no acomiadament. Segons l’enginyer de programari Justin Gollota, aquesta característica fa que els seus col·laboradors se sentin enormement valorats i com que tots formessin part de l’equip.
Quan Madhura Mitra va començar a Hypertherm, era només una interna. Tanmateix, ara és enginyer en disseny a temps complet i acredita la seva decisió de mantenir-se en la increïble atmosfera de l'equip. El camí de Mitra d’intern a enginyer demostra que hi ha molt potencial per a l’individu a Hypertherm. També hi ha moltes possibilitats a escala mundial. Hipertermisme porta gairebé 50 anys a la indústria i es troba a 93 països. Combina el seu abast global i la seva història d'excel·lència amb un creixement impressionant, ampliant les seves línies de productes de gran qualitat a noves indústries, guanyant molts més clients i millorant els seus productes existents.
I, per acabar-ho de fer, l'empresa també es dedica molt a fer del món un lloc millor. Hypertherm té un programa de reciclatge, objectius de reducció de residus de zero abocadors i compres d’energia 100% renovables (guanyant-se un lloc al club de lideratge de l’energia verda EPA). A més, els empleats paguen 24 hores de servei a la comunitat anualment, amb més del 80% dels associats amb voluntariat regularment, i dirigeixen la Fundació HOPE, contribuint a més de 100 organitzacions benèfiques nacionals.
És difícil imaginar-se arribar a treballar a Hypertherm cada dia i no sentir-se compromès. Consulteu les oficines, feu una ullada a les posicions obertes de Hypertherm i prepareu-vos per implicar-vos més en la vostra feina.
