Si alguna vegada has tingut la sensació que t’haguessin aprofitat a la feina, es tracta d’una Q&A de carrera que no et pots permetre perdre.
Benvolgut Torn,
Per respondre el millor, hem de respondre una pregunta crítica: teniu capital en el negoci? Com que no ho mencioneu, i mencioneu que l'empresa és el seu negoci "familiar", suposaré que la resposta és "no". Tingueu en compte que respondria la vostra pregunta de manera diferent si tingués capital.
Tanmateix, suposant que no tingueu cap patrimoni net i no sigueu soci en el negoci, crec que se us dona per fet i fins i tot pot ser explotat com a empleat. Això és trist, però passa tot el temps. Dit això, ja que us permetreu explotar, teniu tot el control del món per arreglar-ho. Vostè és el propietari del seu propi destí, i com que aquest és el seu primer treball fora de la universitat, es pot escriure fàcilment com a experiència fantàstica.
Se sent com si saps exactament el que has de fer, però simplement no tens el coratge de fer-ho, o has permès sentir-te culpable. A més, el seu cap és molt hàbil en el seu enfocament per fer que tothom se senti familiar. Però el cert és que no sou família: sou un empleat i us hauríeu de compensar amb força segons el valor del vostre mercat. Si bé la cultura sona fantàstic i envejable, al final treballes per guanyar diners i obtenir habilitats que se sumaran als teus objectius generals de carrera.
A més, un cap que lluita per menjar és una enorme preocupació. Potser es pot gastar millor els diners que fa l’empresa amb els costos necessaris per a taules de billar, televisors de pantalla plana, parets de roca i mobles funky.
La bona notícia és que estàs adquirint una gran experiència amb una empresa d’inici en tota una sèrie d’àrees funcionals d’expertesa. L’altra bona notícia és que teniu opcions:
1. Demaneu més diners: demaneu al vostre capdavant un augment del valor raonable del mercat en funció del paper que assumiu amb l'empresa.
2. Demana equitat: És difícil dir si hi ha valor en tenir equitat en aquest negoci, però això és digne de tenir en compte. Però recordeu que el 10% de res no és res, així que si la companyia realitza malament, considereu aquesta opció amb prudència.
3. Excedència: si no és possible una pujada o una participació de capital, heu de comunicar al vostre cap que realment heu de deixar l'empresa. Podeu ser molt educat, simpàtic i extremadament sincer, atès el vostre historial; fins i tot podeu oferir-vos a trobar i formar el vostre reemplaçament. Però si no vol augmentar el sou, ho ha d’entendre.
4. Recerca de feina: l’última opció, i en qualsevol cas, el que hauríeu de fer és començar a explorar les opcions del mercat -confidencialment, per descomptat. Aprendràs la teva vàlua i, si trobes alguna cosa que t’encanta, renunciaràs i digues al teu cap que és perquè tens una oportunitat increïble que has de perseguir. Podríeu fer aquesta opció sense haver de queixar-vos mai del sou.
Al final, només podeu decidir quina és la millor opció per a vosaltres. No estic prou a prop per poder dir el que millor s’adapta a la vostra situació, ja que té molt a veure amb la vostra relació amb el seu cap (i només només pots conèixer la dinàmica d’una relació interpersonal).
Molta sort i m'encantaria saber què passa en la vostra situació.
Atentament,
Pat
Té alguna pregunta per a Teràpia de Carrera? Enviar correu electrònic a [email protected].
