"Sigues tú mateix."
És un consell molt comú per a diversos tipus de situacions, incloses les entrevistes de feina. La intenció és animar-vos a relaxar-vos i a no intentar ser algú més simplement perquè creieu que això és el que busca el responsable de contractació. Rex Huppke, un columnista de The Chicago Tribune , creu que quan intentes encaixar en el motlle de candidat perfecte, corre el risc de "emmascarar el que hauria de ser el punt més fort de venda: tu".
Però, Adam Grant, autor de Give and Take: Why Help Other Drives Our Success ( Encara que el fet d’ ajudar els altres condueix el nostre èxit) i professor de psicologia i gestió a la Universitat de Pennsilvània, creu que ser tu mateix és una recomanació absolutament horrible . Segons diu, "Ningú vol veure el vostre veritable jo". - Och - "Tots tenim pensaments i sentiments que creiem que són fonamentals per a les nostres vides, però que es deixaran sense declarar".
El que crec que tracta de dir, és que qui ets es defineix pel que penses. I si sou veritat amb qui ets, vol dir que es posa en veu alta a cada cosa que et creua (a la Kanye West). Com us podeu imaginar, aquesta podria ser una jugada fantàstica quan intenteu obtenir un nou treball (o, manteniu qualsevol tipus de relació). Si, per exemple, us heu ensenyat a escriure codi, i l’entrevistador menciona que tots els empleats tenen un programa d’entrenament de codificació, probablement no haureu de dir alguna cosa així com: “Ah, és genial, però he après que a la meva propi en, com, un dia . Així, això no és molt útil per a mi. "
Els humans tenim milers de pensaments cada dia i, a més, no tots són legítims. James McCrae, autor de Sh # t Your Ego Says: Strategies to Overthrow Your Ego and Become the Hero of Your Story , planteja que no hauries de donar pes a cada paraula que et passa pel cervell. "Quan examinem els nostres llargs patrons d'activitat cerebral", afirma McCrae. "Està clar que els pensaments poden ser inestables i sovint arbitraris, canviant segons el context i contradient els nostres millors instints".
És el que fas amb tots els pensaments que integren la teva personalitat i construeixen el teu personatge. Heu de decidir conscientment què heu de dir (i no hauríeu de dir), així com el moment adequat per a això. És fantàstic que ets un autodidacta i sens dubte vols mostrar-ho. Però podreu estalviar aquesta bona diversió quan us demanin quins són els vostres punts forts i podeu compartir-ho d’una manera molt menys condescendent.
"Un dels meus punts forts és que estic impulsat i sempre vull ampliar la meva competència. El mes passat, vaig passar un cap de setmana ensenyant-me a codificar i m'agradaria continuar aprenent més sobre això. "
Com diu Grant (i amb aquesta part estic d’acord), “Ningú vol escoltar tot el que té al cap. Només volen que estigueu al dia del que surt de la vostra boca ”.
Per tant, sí. Hauríeu de ser vosaltres mateixos. La persona que et revisa per fer feina vol conèixer de debò. El truc és assegurar-se que li mostres el teu millor jo .
