Després d’uns anys treballant a la indústria hipotecària, Sandrine Tien, una jove professional, va decidir prendre un temps lliure de la feina per “esbrinar què fer a la vida”.
Aquesta no era la vostra sol·licitud típica de vacances. Més aviat, Tien va deixar la seva feina per viatjar durant vuit mesos. Per descomptat, com algú que va fer alguna cosa semblant anys abans, podria relacionar-me completament amb la seva decisió. Aquesta és una llarga vida, al cap i a la fi, i si no estàs content de fer el que estàs fent, tens el poder de canviar-ho.
Per a algunes persones, és tan senzill com aconseguir una feina nova o canviar de carrera. Però, per a d’altres, és una mica més implicat i necessita temps, autoreflexió profunda i, de vegades, viatges!
Quan Tien va tornar del viatge, encara no ho tenia clar, i la primera feina que va fer (en un concessionari automàtic), ho va fer perquè francament, "necessitava ingressos". Va estar bé una estona. Tien, una persona que s’autodescriu, explica que a ella “sempre li agradava fer feliços a la gent, parlar amb ells i donar-li la seva situació”, de manera que va poder prosperar en el paper d’atenció al client.
Però no va passar molt temps abans que Tien lluités per ser un "guppy a l'oceà" a la companyia de més de 500 persones. Preocupada per que no se la reptava o utilitzés els seus punts forts, Tien va mirar al seu voltant i va pensar: "Aquest no és el meu futur".
Per conèixer què va conduir Tien al seu paper actual com a enllaç executiu a Prepaired, una naixent empresa de planificació de noces, i tenir una idea de si el treball que convé en una startup us convindria, llegiu més endavant:
Com vas obtenir el valor per deixar el concessionari automàtic? I de quina forma vas acabar a Preparat?
Va ser reclutada per una de les fundadores de la pre-llançament de la companyia (ex-directora d'una posició anterior) i va començar com un projecte secundari per ajudar un amic. Però ràpidament em van assignar més responsabilitats i vaig assumir més tasques: ara estic donant suport al conseller delegat en el llançament de l'empresa.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/380/im-loving-startup-life-after-working.jpg />
<p><strong>Podeu destacar algunes de les diferències entre treballar per a una corporació i una startup?</strong></p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Definitivament! En començar, hi ha molta flexibilitat per intentar nous mètodes i estratègies per completar un projecte o construir un departament. Hi ha molta oportunitat i espai per créixer i notar-se.</p>
<p>A diferència dels papers anteriors, no hi ha cap canal rígid que cal passar per obtenir l’aprovació d’una idea que s’implementarà aquí. Hi ha menys política implicada i les vostres opinions són molt més valorades. Segons la meva experiència, sentiu que teniu un seient a la taula, que ja no és un dels molts, ja que sou dels pocs i és sensació.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>D'altra banda, diria que les corporacions establertes són més estables i que el risc que suposa deixar una posició corporativa. Però, per a mi, el compromís és una completa flexibilitat, l'oportunitat de portar molts barrets, aprendre moltes noves habilitats i formar part d'una cosa realment important.</p>
<p><strong>Creus que hi ha trets específics que cal tenir èxit en un entorn d’inici?</strong></p>
<p>Tenacitat i independència. Hi pot haver moltes coses mal funcionades en una startup: hi ha menys recursos, no tot està completament desenvolupat, etc., de manera que tenir tenacitat és imprescindible. Haureu de ser capaços de suportar temps turbulents i mantenir-vos conduïts quan sembla que res pot anar bé. Poder perseverar a través d’aquests temps és clau. <br />La independència també és vital. No hi ha ningú al voltant per fer-vos un servei de mainadera ni comprovar l'estat de la vostra feina.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p align=)
</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p><strong>10: 15-12: 00:</strong> em poso al dia en correus electrònics, articles de moda i butlletins. A més, reviso els registres de treballs per analitzar els projectes pendents, comproveu si hi ha reunions de trucades previstes per al dia i prioritzo quins són els projectes i les tasques en què s’ha de centrar.</p>
<p><strong>12 - 13:30:</strong> Faig seguiment amb altres companys, faig treballs en xarxes socials i cerco altres possibles esforços de divulgació.</p>
<p><strong>13:30 a 17:00:</strong> Normalment em reuneixo amb el meu conseller delegat dues vegades per setmana a l’espai de col·laboració durant unes hores per rebre actualitzacions sobre els avenços dels diferents departaments, discutir possibles nous contractes, desenvolupar directrius i procediments i col·laborar en com estructurar i delegar tasques.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Quan no em reuneixo amb el meu conseller delegat, em dedico a diverses coses, seguint correus electrònics en general i esdeveniments en xarxa, llegint notícies del sector, investigant tendències i compartint articles rellevants amb l’equip, dedicant-me més a les xarxes socials. mitjans de comunicació i comprovació de l'estat i progrés dels projectes en curs.</p>
<p><strong>17:30 - 19:30:</strong> Si hi ha un esdeveniment en xarxa a l'espai de col·laboració, assisteixo per obtenir coneixement i obtenir informació valuosa per compartir amb l'equip. Si no és així, em poso al dia de correus electrònics als quals no vaig arribar, resumeixo les tasques completades del dia, creo objectius per al dia següent i em dirigeixo cap a casa.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/380/im-loving-startup-life-after-working-3.jpg />
<p><strong>Quins consells teniu per a algú que faci la transició de la gran oficina corporativa a la petita i petita arrencada Scrappy?</strong></p>
<p>Comunicar i definir els seus límits. A la meva experiència, a una gran oficina corporativa, hi ha tot tipus de normes i compliments. En començar, sovint sou tot sol, gestionant-ho tot, des de les vostres hores de treball, el treball que feu, el temps fora de la xarxa, les vacances, etc. Evitar la combustió és una cosa real.</p>
<p>Sovint, crec que treballo encara més que abans perquè estic tan connectat amb el meu treball 24 hores / 7. Heu de deixar els temps d’aturada vosaltres mateixos de manera que feu prou descansos. És fàcil treballar amb excés en una startup, perquè hi ha molt per fer. De vegades és crucial desconnectar de tot això.</p>
<!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
