Ja sé què estàs pensant, iikes. Tenir cita amb un company de feina és tabú per dir-ne el menys, però sabíeu que el 12% de les parelles es van trobar amb altres persones importants a la feina l'any passat?
Per sort (o per desgràcia) per a mi, em trobo dins d’aquestes estadístiques. Fa dos anys que treballo a la meva empresa i vaig començar a sortir amb el meu company de feina fa uns nou mesos.
Tot i que hi ha molts consells sobre la navegació d’un romanç d’oficina, sé que per experiència, també hi ha moltes emocions a l’hora de començar una relació amb el teu col·laborador, sobretot quan finalment trobes aquesta feina que t’encanta i no. No vull arriscar-la a perdre-la.
Aquests són alguns dels meus consells privilegiats:
Comprendre les regles de l'Oficina
Si us plau, si us plau, si us plau, no prengueu això a la lleugera. Cada oficina té diferents estàndards per a les relacions laborals. En el nostre cas, el manual no va dir gaire quant a relacions d’oficina, per la qual cosa vam mantenir una conversa amb el nostre director i director general per assegurar-nos que entenguéssim les expectatives. (Fins al dia d’avui, el meu xicot i jo ens agrada fer broma de que hem creat una nova secció del manual dels empleats.) Si les coses haguessin estat diferents, no hauríem continuat una relació mentre seguim treballant junts.
Assegureu-vos de saber què enuncia el manual sobre les novetats a l’oficina i seguiu les regles de prop i que comuniqueu amb els recursos humans si no esteu segurs.
Estigui preparat per treballar més
Embarcar-vos en una relació a l’oficina significa que us poseu a un microscopi. Sabíem que la nostra feina seria encara més crítica i això ens ha obligat a no ser complaents i a recórrer la milió addicional, sabent que quan ens trobem amb un escrutini, la nostra ètica laboral es parlaria per si sola.
El més important que podeu fer a l’hora d’iniciar una relació a l’oficina és assegurar-vos que el vostre treball arriba primer i que continuï donant el 110%.
Saber què és apropiat
La manera més fàcil de convertir-se en el centre de les xiuxiueres de l’oficina és aportar-la a tu mateix. El meu xicot i jo sabíem que la PDA contundent al lloc de treball estava fora de dubte, però també sabíem que hi havia maneres subtils de fer que altres es sentissin incòmodes també com agafar-nos un cafè o asseure’ns junts durant les reunions. Per assegurar-nos que no creuem cap línia, vam establir expectatives clares amb la nostra gestió a partir del primer moment sobre allò que era apropiat.
Feu llum
De vegades, la manera més fàcil de fer front a qualsevol xafardeig és fer llum de la situació. Trobar un col·lega pot sentir-se com una invitació oberta a que els vostres col·laboradors pugin. En lloc de frustrar-nos, intentem mantenir les nostres emocions a punt i raspallar els comentaris. En fer-ho, creareu menys d’un objectiu per vosaltres mateixos i, amb tota sort, mantindreu les observacions realment perjudicials.
Per descomptat, això només passa per situacions que impliquen acudits inofensius i malestar. Si et trobes en una situació en què estàs assetjat, això no està bé i hauríeu de parlar immediatament amb el vostre gestor o personal de recursos humans.
La meva experiència és certament única i cada oficina tindrà les seves pròpies voltes i tornes quan es tracti de romanços d’oficina. Tanmateix, si els gestioneu professionalment i amb respecte, no hi ha cap raó que afectin el vostre èxit a la vostra carrera professional (per a tots dos).
