El vostre lloc de treball mitjà americà no sempre és amable amb els introvertits. Tendències com les oficines de pisos oberts i les sessions de pluja d’idees de conversa alhora que es poden esgotar i fins i tot et poden convèncer que una preferència natural per a l’extroversió és el preu real d’admissió per a la glòria i l’èxit professionals.
Hi he estat. Tot i això, tinc bones notícies.
El fet és que, amb claredat i intenció, qualsevol introvertit ambiciós pot començar a rebre el reconeixement que es mereix a la feina. A continuació, es mostren tres consells reals que canvien la vida dels introvertits a l'oficina. Adopta’ls avui i aviat serà vist com l’inestimable recurs que ets.
1. Identifiqueu (i descarregueu) les vostres forces
Abans que pugueu començar a canviar com us veuen els altres a l'oficina, heu d'identificar per vosaltres mateixos quins són els vostres punts forts. Proveu de no pensar en els vostres punts forts quant al vostre títol laboral o indústria actual, sinó que considereu el valor que traureu amb vosaltres a qualsevol posició a la qual vau transitar.
Potser més important, no deixeu que els ideals extrovertits enturbin la vostra visió. Si, per exemple, sou el tipus de perdre’s en el treball solitari, adoneu-vos que la vostra capacitat de llegir, escriure, investigar, codificar o crear contingut durant hores alhora és increïblement productiva. A més, una tendència com aquesta suggereix que sou independent, auto-motivat i que podreu aportar idees innovadores al vostre equip. (Sí: La investigació suggereix que el treball solitari focalitzat, no grupal, produeix les millors idees).
Un cop hàgiu reconegut quins són els vostres punts forts, proveu de trobar maneres de cridar l’atenció a l’oficina. Per a mi, això significava simplement dir en veu alta el que ja estava pensant. Sempre he preferit llegir la no-ficció a casa a multitud d’esdeveniments socials els caps de setmana, però durant la conversa amb coneguts i col·legues, he deixat de banda la veu de les referències que em venien al cap. No vaig ser fins obrir-me quan em vaig guanyar la reputació com a font de confiança d’informació interessant i reflexiva.
Hi ha altres punts forts que no pots aportar en una conversa simplement, però, per exemple, si ets un oïdor excepcionalment bo, pots mostrar-lo fent referència a la història que el teu cap t'ha compartit fa mesos o preguntant a un col·laborador. el seu fill ho fa a la seva nova escola.
2. Saber quan pujar a un repte
Quan vaig descobrir que era un introvertit, vaig sentir que finalment tenia permís per desactivar-me d’activitats que em van forçar. Va ser un alleujament enorme dir que no a les begudes posteriors al treball o barrejar-se a les reunions familiars esteses quan no em sentia a l’abast. Sabia que honrar la meva introversió amb el temps únic significava que seria una persona en general més feliç, nítida i creativa, tant a la meva vida personal com a la professional.
Tot i això, durant molt de temps vaig utilitzar la meva introversió com a excusa per evitar també oportunitats daurades. Igual que el temps que em va trucar el meu canal de notícies locals, perquè volien entrevistar un dissenyador web resident a l'aire i esperava massa temps per tornar-los a trucar. O moltes vegades m’he descuidat d’enviar correus electrònics de seguiment i crear connexions significatives amb persones que tinguin èxit ben connectat al meu camp.
Ara, m’adono de la diferència entre aquelles èpoques en què honrava la meva introversió i les vegades en què feia por a la por, i la importància que és separar els dos abans que aquest últim amenaci de contenir-lo.
Així doncs, la propera vegada penses en dir que no a una oportunitat sota la disfressa de ser un introvertit, pausa i pensa en els motius reals de la teva decisió. Si tot és temor o desinterès, és probable que tingueu la possibilitat de suprimir-vos. Però, si la por suggereix que fugiu d’alguna cosa amb un potencial clar per enriquir la vostra carrera, penseu plantejar-vos el repte.
3. Digues a la gent què t'esperes de tu
Un dels grans problemes de la introversió en el lloc de treball és que sovint es pot interpretar erròniament. Una manera senzilla d’evitar això és simplement sortir i dir-li a la gent què poden esperar de tu.
Prenguem, per exemple, un redactor molt feixuc que conec. La seva personalitat en línia és alta i atrevida i divertida. Quan em vaig topar amb el seu bloc, vaig suposar que era una persona enorme amb molta energia per als seus clients i amics. A continuació, la vaig llegir a la pàgina "Sobre", on a la part superior es refereix a ella mateixa una introvertida que odia parlar per telèfon. Si no hagués mencionat això i hagués contestat el telèfon amb alguna cosa menys que un entusiasme en expansió, es podria haver sorprès un client potencial. Insultat, fins i tot!
El meu marit és un altre exemple excel·lent. Quan va trobar que el seu intens treball en solitari es veia freqüentment interromput per col·laboradors xerrants, es va preocupar que sortís tan descabellat. Però, en lloc de deixar mal entès perjudicar la seva reputació, va implementar un sistema on utilitzava imants vermells, grocs i verds al seu escriptori per comunicar-se si estava "a la zona" o disponible per parlar. Aviat es va parlar d'aquest sistema d'admiració al voltant de l'oficina, sense oblidar que el seu atractiu era "el geni tranquil".
Ser introvertit en el món professional pot ser difícil de vegades, però no és cap excusa no rebre el reconeixement que mereixes. Mitjançant els seus punts forts i tranquils, en saber quan sortir de la vostra zona de confort i evitar la mala comunicació, ben aviat trobaràs una atenció més gran en el treball.
