Estàs morint per sol·licitar una feina d'assassí que acabes de trobar. Sembla gairebé perfecte. Però hi ha un petit problema: estàs baix qualificat.
Hi aneu a favor o la deixeu passar?
Depèn. I, tot i que no hi ha cap resposta o fórmula perfecta per a això, aquí hi ha alguns casos en què hauríeu de (i no hauríeu) de córrer una feina que sembli increïble, fins i tot se sent lleugerament fora de l'abast.
Hauria de: Ets una mica tímid en els anys d'experiència
La descripció del lloc de treball demana entre 7 i 10 anys d’experiència. Teniu poc menys de sis anys, i una mica més si comptau les pràctiques (completament) rellevants que vau realitzar al finalitzar el títol.
Benvolguts cels, vés a buscar. Ara, voldreu assegurar-vos i deixar clar que teniu el coneixement, l'experiència empresarial i la maduresa d'algú amb 7 a 10 anys d'experiència (la vostra carta de presentació és un bon lloc per indicar-los fermament a tots aquests coses) i és possible que vulgueu incloure aquesta pràctica (per si ofereixen oficialment les matemàtiques), però no deixeu que una petita penúria us espanti.
No hauria de ser: no sou ni tan sols al parc de pilotes
Ara, si només teniu un o dos anys a la vostra carrera, potser perdreu el temps després d’haver jugat un paper que requereixi diversos anys addicionals. És impossible? Potser no, però és improbable, sobretot si seguiu el procés de sol·licitud “normal” de penjar el vostre currículum a través d’un portal en línia.
En lloc d'això, plantejaria treballar per descobrir una oportunitat semblant, però potser anterior, a la mateixa empresa o, si us dediqueu a executar-la, busqueu un "in" directe en aquesta organització. Haureu de tenir l’oportunitat d’explicar el cas directament amb un responsable humà (perquè el programari d’exploració del currículum probablement us descartarà).
Hauria: Manqueu un grau, però no diu "obligatori"
La secció d’educació d’una descripció de feina és important a examinar. La majoria de les empreses tenen clar els seus requisits mínims i la seva postura en considerar els candidats amb una equitativa formació i experiència.
Si la descripció no diu que el títol és imprescindible, és just suposar que l'empresari potencial considerarà un candidat altament qualificat sense ell. No n'estic segur? Si podeu descobrir un contacte a l’empresa d’interès (si ningú no figura a la descripció del lloc de treball, comença amb l’adquisició de talent o l’equip de RRHH), potser voldreu fer alguna cosa que molts dels vostres competidors no: agafeu el telèfon i anomenada.
(Gasp!)
"Hola. Veig que busqueu un Senior Manager. La descripció del lloc de treball suggereix que esteu considerant candidats altament qualificats que no tinguin un títol de batxillerat. Podeu confirmar això? ”
Fet
No hauria de: la descripció del lloc de treball deixa clar que el grau és obligatori
Algunes empreses tenen requisits mínims ràpids i ràpids. És difícil evitar-ho i pot ser una pèrdua de temps si s’aplica a una bústia cega (o a través d’un portal en línia) sense aquest paper. A més, adoneu-vos que un grup d’altres candidats que s’apliquen tindran la titulació, de manera que quan aparegui un bloc de currículums a través del sistema, de qui creieu que es revisarà primer?
És així, els que tenen el títol obligatori.
Si us interessa molt fer un cas per vosaltres mateixos, heu d’adreçar-vos directament a algú d’influència per dins i indicar el cas, en lloc de confiar en el programa d’exploració.
Hauria: Manqueu una credencial preferida (o dues), però teniu gairebé tot
T’adones que la majoria de les descripcions de feina són llistes de desitjos gegants, sí? Sovint, poques persones coincideixen amb cada qualificació. Això seria com fer una llista per al Pare Noel i despertar el matí de Nadal per descobrir tots els últims elements que vau sol·licitar a l’arbre.
Dret.
Dit això, sempre que estiguis a l'altura del 80% dels requisits de feina, en la majoria dels casos hauríeu de presentar-vos, especialment si els que us falten figuren a la secció "preferits" (en contraposició al “requerit”).
No hauria de: no teniu una llicència o una certificació necessàries
Ara, si teniu el 80% (o fins i tot el 90%) encara no teniu la llicència o la certificació necessàries (per exemple, llicència immobiliària, designació d’infermera registrada, advocat que ha superat la barra de l’estat, etc.), és més que probable. perdent el temps.
En alguns camps, simplement no es pot contractar sense certes credencials. Per tant, podeu triar o bé obtenir aquestes credencials o bé seleccionar un altre camí.
T’OFET QUE SENTIS COM PODEU DESPRÉS DE QUALSEVA FEINA QUE VOLS ARA
… Dins de la raó, per descomptat, no anem del tot
Fes una ullada a més de 80.000 llocs de treball oberts avui
Hauria de dir: La descripció del lloc de treball diu "Només els candidats locals" i us traslladeu a aquesta ciutat
Quan us prepareu per traslladar-vos a una ciutat nova, és completament natural que comenceu a reduir-vos les oportunitats, encara que encara no hagueu establert el calendari concret per a la mudança.
Si els plans ja estan en marxa -i espereu cobrir els costos de mudança pel vostre compte-, no us desanimeu si trobeu la frase "Només candidats locals". Molt sovint, es tracta del codi per a "Nosaltres" no finances la teva mudança ”no“ Si no t’has graduat de la secundària local, oblida’t ”.
Haureu de deixar clar, a la vostra carta de presentació, que la mudança és imminent, per descomptat, però no deixeu que aquesta frase us dissuadeixi.
No hauria de dir-ho: “Només els candidats locals” i espereu un paquet de reubicació
Una vegada més, aquesta frase és el vostre anunci descarat que no pagaran per traslladar algú al poble per fer feina, probablement ni tan sols si us encanten. Les mudances són cares, afegint cinc xifres fàcils a qualsevol contractació nova.
Si voleu traslladar-vos al temps d'una empresa, el més probable és que ens aparteu de les descripcions de llocs de treball que, "amablement", indiquen "oblidar-ho" aquí a la descripció del lloc de treball.
Existeixen excepcions a aquestes regles? Segur, de vegades n’hi ha (fora de feines que requereixen certes llicències; no en sortireu). Però no comptis amb l’anomalia. Probablement perdrà el vostre temps i el vostre, i us deixarà sentir innecessàriament frustrats.
En comptes d'això, sol·liciteu treballs que s'ajustin pràcticament als vostres antecedents i aspiracions i, quan sapigueu que tindreu sentit només als responsables de decisió si teniu l'oportunitat d'explicar-los, aneu a trobar-los.
(I després enlluerna els pantalons. No literalment.)
