Aquí a The Muse, sabem que no hi ha millor manera d’entendre com assenyalar la vostra pròpia marca d’empresaris que en veure algunes bones pràctiques en acció.
Bé, estàs d’enhorabona, perquè això és exactament el que fa la nostra sèrie de Spotlight Patró. Disposem de tot tipus d’assessorament i informació útil d’empreses que trituren totalment les marques d’empresaris perquè pugueu aprendre del seu èxit.
Durant aquest mes, hem conversat amb Brandon Linn, gerent de programes, Talent & Development a Accolade, per obtenir la idea de com l'empresa ha fomentat una marca d'empresaris que atreu el talent mantenint-se sempre fidel als seus valors culturals.
Com has trobat el teu paper actual? S'alinea amb els vostres antecedents (universitat o experiència laboral anterior)?
Com moltes persones, no vaig cercar de forma proactiva (però hi ha algun candidat passiu amb el màrqueting adequat?). Un dels contractistes més aviat em va contactar. La història de la nostra empresa i missió única era massa convincent per no explorar-la.
Curiosament, vaig estudiar escriptura i comunicacions a la universitat i vaig fer pràctiques a Hollywood, Califòrnia, per centrar-me en el guió. Qui hauria pensat que aquest enfocament en la narració de contes i el públic es traduiria tan bé en la marca de treballadors? Dos bells mons que s’uneixen.
Accolade està en una missió de reinventar l'assistència sanitària i fer que tota l'experiència sigui més humana amb una incidència personalitzada. Com n’expliques aquesta història amb la teva marca d’empresaris?
En primer lloc, som un avantatge important en haver construït un conjunt d’enunciats de valor super genuïn i únic (allò que anomenem els nostres pilars culturals). Això condueix tot, des de la contractació fins al reconeixement fins a la gestió del rendiment. Nosaltres ho fem com a punt de partida dels nostres actius i campanyes (vídeos, fotos, blocs, idees de lideratge, etc.) per assegurar-nos que tot es relaciona amb aquests pilars mitjançant temes i opcions de paraules.
El meu consell a qualsevol persona que llegeixi això és per assegurar-vos que feu la coautoria dels vostres veritables valors culturals (qui sou i què voleu ser, així com qui no sou i qui no voleu ser) per deixar-los que impulsen el vostre talent i la vostra marca d'empresaris, no a l'inrevés.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/770/employer-spotlight-brandon-linn-importance-accolades-cultural-values.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-3"></a><h2>Com es pot col·laborar amb el màrqueting per assegurar-se que la marca corporativa i la marca de talent d'Accolade estiguin alineades?</h2>
<p>El màrqueting ens proporciona la confiança per experimentar amb dissenys i campanyes. Escolten les nostres necessitats i, a continuació, s’asseguren que hi ha una veu i un estil hològics amb botons, que enllacen totes les coses que s’aconsegueixin juntes en una història constant.</p>
<p>Els nostres grups també comparteixen el pensament que els candidats i clients utilitzen la mateixa filosofia de "compra / aplicació". Per tant, actualitzem i reutilitzem col·laborativament actius i idees compartits. Sens dubte es converteix en un sentiment "d'un sol equip".</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-4"></a><h2>Quina part té The Muse en els vostres esforços actuals de comercialització de màrqueting i reclutament?</h2>
<p>La musa fa fotos i vídeos bonics, això sí. Broma, per descomptat.</p>
<p>Si Accolade fos una pel·lícula, The Muse seria el nostre narrador. La flexibilitat d’utilitzar totes les ofertes i / o parts i continguts de Muse al llarg de totes les nostres necessitats fluïdes (el nostre lloc web de carrera, publicacions socials, etc.) ha estat tremendament útil, com si jo, un equip d’una marca d’ocupació. plom, tenia tot un grup creatiu embolicat al meu voltant.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/770/employer-spotlight-brandon-linn-importance-accolades-cultural-values-2.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-5"></a><h2>Accolade té oficines a Seattle, Scottsdale, Filadèlfia i Praga. Com repercuteix en tenir diverses ubicacions d’oficina en la creació d’una estratègia de proposició de valor empresarial consistent?</h2>
<p>En realitat ajuda a la meva marca de treballador. Si pensem en tots els colors que podem pintar amb una barreja de persones, llocs i coses, l’ampliació d’aquest palet fa que sigui molt més divertit teixir en diversitat de pensament i una lent d’experiències més àmplia.</p>
<a id="menu-6"></a><h2>Quines són les parts més gratificants de la vostra feina?</h2>
<p>Les grans recompenses són quan hem fet un gran esforç a l’hora de garantir que continuem sent un “empresari oníric” i que guanyem premis com un “millor lloc per treballar”.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>Les petites recompenses que signifiquen per a mi són iguals quan els reclutadors vénen a mi i diuen que els seus candidats van trobar els nostres béns no només inspiradors, sinó també molt útils per entendre clarament qui som i què fem, que sembla ser més aviat. refrescant-se en un món desordenat de tot allò que és perfecte o de missatgies hiperbòliques “# 1 a la ciutat” sense cap substància única.</p>
<a id="menu-7"></a><h2>Què hi ha actualment llegint o escoltant que t’agrada?</h2>
<p>Realment sóc productor de música per afició, així que m'encantaria entrar en allò que escolto, però sens dubte em quedaria fora de la sala.</p>
<p>A la falda, estic llegint el nou llibre de Questlove sobre creativitat. Es parla de la desinhibició cognitiva, que és la idea que els creatius naveguen magistralment per la imaginació i la ideació de rares vegades dient no a una idea i construint-se constantment, alhora que toca el fet que de vegades això succeeix quan tens un son menor que ideal. Això és una mica inspirador per a les llargues nits / matins; de fet, deixeu de tombar automàticament!</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/770/employer-spotlight-brandon-linn-importance-accolades-cultural-values-3.jpg />
<!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
