Després d’explorar el web per a la feina perfecta, adaptar el vostre currículum i la carta de presentació en conseqüència i perfeccionar el procés d’entrevistes (en diversos estadis, recordeu-vos), enviar una llista de les vostres referències sembla un pas gairebé massa fàcil: enumereu tres noms., escriviu les dades de contacte i envieu-lo al gestor de contractació, oi?
No molt ràpid. Recordeu-vos que, encara que heu descartat tots els altres passos del procés, aquest segueix sent realment important. Una referència entusiasta pot ser el vostre bitllet per a una gran oferta; un descarat, fins i tot mediocre, pot ser el motiu pel qual un altre candidat aconsegueixi la feina. I la diferència entre el primer i el segon depèn molt del que feu.
El primer pas és triar les referències adequades, que podeu llegir tot a l’article “Master Guide to Pick and Getting the Best possible possible referencies” (article: Seleccioneu persones que us coneguin i el vostre treball rellevant). bé, amb qui parlarà molt de vosaltres i amb qui heu mantingut un contacte raonable al llarg dels anys.)
El segon pas és preguntar-los bé i estratègicament. És així, no voleu simplement creuar els dits i esperar el millor, també voleu que sigui més fàcil que els vostres contactes puguin cantar els vostres elogis al gestor de contractació de manera que deixi clar que ets el que fa la feina.
Com ho fas? Ens ho ha fet molt fàcil amb una plantilla de correu electrònic completada:
En definitiva, voleu que aquest missatge de correu electrònic doni al vostre contacte tots els detalls que necessiti per comprendre el vostre conjunt de treballs i habilitats actuals, el paper al qual esteu aplicant i què voleu destacar, així com una forma senzilla si no se sent còmode servir com a referència. I això és important: si a canvi no rebeu una resposta molt entusiasta , és probable que passis a una altra persona. (I si el vostre contacte té una resposta molt típica i triga molt a tornar-vos a vosaltres, potser voldreu interpretar-lo com a poc entusiasta.)
Ah, i un darrer pas: no importa el que passi, tant si obteniu la feina com si no - feu un seguiment amb els vostres contactes i agraïu-los el seu temps (o, millor encara, torneu-vos el favor!). La majoria de les persones estan encantades de servir de referència, però mostrar la seva estimació ajudarà a mantenir aquestes relacions fortes.
