Passem quatre anys a la universitat preparant-nos per entrar al món professional. Aprenem pensament crític i habilitats de parlar en públic, assumim funcions de lideratge en les nostres extraescolars i busquem pràctiques que ens aportin el gust de les carreres que volem desenvolupar. I quan ens graduem, voldríem pensar que estem preparats per assumir el món. Però resulta que els possibles empresaris se senten d’una altra manera i no han quedat tan impressionats darrerament.
A principis d’any, el Grup d’Estratègia Global (GSG) va publicar un estudi que va concloure que els graduats universitaris no estan fent la nota en el món laboral actual. La majoria dels 500 líders empresarials dels Estats Units enquestats creuen que només el 4% dels graduats universitaris estan "molt preparats" per a la mà d'obra i gairebé la meitat dels executius de la suite C creuen que només el 25% d'aquests titulars tenen les habilitats per avançar en la seva elecció. trajectòries professionals.
Els enquestats es van plantejar amb els mateixos problemes, encara que molts titulats recents són intel·ligents en llibres, no tenen experiència professional i no tenen les habilitats professionals necessàries per tenir èxit a l’oficina moderna. La majoria dels enquestats assenyalen la culpa a l'educació superior, dient que les institucions no han aconseguit seguir el ritme amb el món empresarial en constant evolució.
És una mica desconcertant escoltar. Sí, aquests quatre anys et van oferir un títol, però encara et correspon traduir les habilitats que has après al govern comparatiu en habilitats que t’ajudaran a tenir èxit a l’oficina, i no tothom s’està explicant. Però no et rendeixis massa de pressa. Vam examinar de prop les principals preocupacions de l’informe, així com què podeu fer per superar-les.
Feu servir les vostres habilitats de resolució de problemes
Molts programes universitaris i universitaris t’ensenyen molt sobre teoria, però no necessàriament sobre solucions pràctiques. Però els empresaris no busquen respostes de llibres de text: busquen solucions puntuals per resoldre problemes crítics al món i busquen respostes que funcionin en un entorn de mercat (i d’oficines) imperfecte.
Així que quan tingueu un problema per resoldre en el lloc del treball, penseu més enllà de la "resposta correcta". Sí, podeu utilitzar les teories que heu après les vostres classes, però també penseu en el que heu après de la vostra vida personal, les vostres pràctiques., i esdeveniments actuals. Penseu en com es percebrà la solució si s’implementa i si es pot aconseguir amb els vostres recursos actuals. I la veritat és que la millor resposta probablement no sigui la que heu llegit mai als vostres llibres de text, així que no tingueu por de presentar-vos noves idees o presentar-les per por que no siguin perfectes. Resoldre problemes significa ser creatiu, no ser “correcte”.
Treballa en equip
És curiós: se suposa que el treball en equip està arrelat en nosaltres des del començament de la nostra escolarització. Però la realitat sovint és que, en tant que estudiants, competim constantment els uns amb els altres, ja sigui per aquesta distinció summa cum laude o per la nota superior d’una classe. Hem après a prosperar en un entorn competitiu i, quan arribem al lloc de treball, molts de nosaltres no treballem bé junts.
Però, si bé la teva carrera professional i les teves ambicions són pròpies, l’oficina moderna és un espai de col·laboració, i fer que les coses es facin cada dia implica un treball real en equip. Així, a més de buscar maneres de contribuir individualment, demaneu unir-vos a comitès i participar en reunions i escoltar de debò els vostres companys. Seguiu per conèixer com s’adapta el vostre paper al vostre departament global i com s’adapta a aquest departament a l’empresa. És fonamental que siguis conscient de com encaixes i pots contribuir a l’equip en general. Recordeu que tingueu èxit quan el vostre equip triomfa i no deixeu que el vostre esperit competitiu s’obrirà en aquest sentit.
Millora les teves habilitats de comunicació escrita
Fa anys que escrivim papers, assaigs i respostes als exàmens. Hem crescut amb correu electrònic i Microsoft Office. Per què, doncs, ens trobem amb habilitats comunicatives escrites? Potser, com va suposar un dels executius de l'estudi GSG, és perquè ens hem acostumat a les dreceres i al to casual dels missatges de text i de les xarxes socials. O potser acabem d’oblidar l’impacte que la llengua i la gramàtica adequada poden tenir en els nostres missatges.
Però, independentment, és important aportar una actitud professional a la vostra correspondència laboral. Poseu-ne en contacte amb les vostres tones i presteu especial atenció a com es comuniquen els vostres companys. Comenceu pel final més formal de l’espectre i, si té sentit al vostre entorn d’oficina, tonifiqueu-lo a partir d’aquí. Si els clients (o el vostre cap!) Solen ser adreçats a "Benvolgut Sr. Hunter", no voldreu ser el que comenci un correu electrònic amb "Hola Mike!" Confieu en mi: ningú no us criticarà per ser educat. .
Preneu-vos el temps per pensar
Un altre número que s’executa en l’estudi GSG que adverteix és el pensament crític, i he de dir que aquest em va sorprendre més. No és això el que suposadament hem estat fent a través de la universitat en els nostres debats, assaigs i projectes? El problema, però, no és la nostra manca de capacitat per pensar de manera crítica: és que hem d’aprendre a aplicar aquestes habilitats quan estem a l’oficina i hem de recordar aplicar-les fins i tot quan estem sota pressió. d'un horari intens i trepidant.
És fàcil prendre decisions ràpides o una resposta sí o no, perquè vols estar d’acord amb el seu cap o perquè no tens temps d’analitzar tota la informació que s’envia al teu davant, però és important prendre la temps de pensar a través de tot el que feu. Reduir les distraccions. Llegiu de prop i profundament. Dediqueu temps a pensar en un problema o situació sense enviar un missatge de correu electrònic senzill ni fer interrupcions constants. Tal com vau fer en els darrers treballs finals, identifiqueu els problemes disponibles i penseu-los a través del mateix.
Configura't per a l'èxit
Finalment, recorda que les coses senzilles poden fer o trencar la teva carrera professional, sobretot quan es tracta de com et presentes. Així que busqueu professionals més experimentats de la vostra empresa i preneu el lideratge en la manera de vestir i relacionar-vos amb els altres. Coneix la vostra cultura d’oficina, mostra’t a temps i manté una actitud positiva, fins i tot si considera que els seus deures inicials són trivials. Sí, probablement sereu qualificats per fer algunes de les tasques que us demanen fer, però no deixeu que això afecti la vostra motivació o la vostra ètica laboral. Tingueu en compte aquestes coses i demostreu als vostres empresaris que sou seriosos pel vostre lloc de treball, graduat recent o no.
A la nostra generació, hi ha molts professionals joves i intel·ligents competents i sabem que estem preparats per assumir el món. Per tant, mostrem als nostres futurs empresaris de què estem fets i demostrem que aquests estudis són incorrectes.
