Què passa si va impactar com vas vestir si vas acabar o no amb una promoció?
És gairebé impossible estomacar-se, sobretot tenint en compte les teves habilitats i els seus assoliments a l'empresa. L’últim que voleu considerar és que, després de tot el vostre esforç i esforç centrat, el que trieu lluir cada dia podria ser l’únic que us conten.
I tot i així, segons Kristin Wong a Lifehacker, això succeeix realment. Citant una enquesta recent sobre CareerBuilder que "va enquestar a 2.000 gestors de recursos humans a tot EUA", Wong rastreja les estadístiques sobre les actituds dels empresaris sobre l'aspecte dels empleats. Això és el que explica entre les troballes:
- El 44% tenia menys probabilitats de promoure un empleat que duia roba provocativa per treballar.
- Un 43% tenia menys possibilitats de promoure un empleat que duia roba arrugada.
- Un 32% tenia menys probabilitats de promoure un empleat amb pírcings diferents dels pírcings tradicionals de les orelles.
- Un 27% tenia menys probabilitats de promoure un empleat que portava sovint roba massa casual per al lloc de treball.
Per descomptat, la peça també nota l'obvi: que l'impacte variarà definitivament d'una empresa a una altra. Tot i així, és força segur dir que ningú vol escoltar que com es vesteix pot afectar negativament el seu èxit professional.
Mireu el costat lluminós: és possible que aquests números no expliquin una història que us agradi, però que n’expliquen una història, una que podeu utilitzar al vostre avantatge. Dit d'una altra manera, el vell tòpic continua sent veritat: Vesteix-te per a la feina que desitgis, no per la feina que tens.
