Diguem que esteu buscant per aterrar aquelles pràctiques d’estiu ideals. Esteu navegant a les taules de treball que cerqueu papers oberts i apareix el que sembla una oportunitat de somni. Assentiu el cap a cada bala de la publicació, emocionant-vos amb quines responsabilitats haureu d'assumir: fent ombra a un senador! Escrivint columnes per a un diari local! Treballant amb un equip d'enginyeria per crear un coet per al llançament! - i fantasiar amb un dia més d'un estiu.
A continuació, mireu la sol·licitud: envieu un currículum.
D’acord, teniu una idea de què és un currículum: una llista de les vostres habilitats i experiències professionals. Però, del que podeu reunir, no teniu gaire a oferir en aquest terreny. Potser un parell de treballs d’estiu treballen com a servidor o conseller de campaments? Alguns cursos rellevants o projectes de classe? Un enteniment general d’Excel?
No us espanteu, en primer lloc, és completament normal i és habitual trobar-vos amb poc que incorporeu al vostre currículum com a estudiant o recent graduat. En segon lloc, fins i tot el poc que podeu fer és per a un gran currículum. A continuació, es detallarà com elaborar el vostre des de zero: des d’informar-vos del que cal posar-lo a organitzar-lo i editar-lo d’una manera que impressionarà a un gestor de contractació.
Pas 1: Pluja d'idees
El primer que heu de fer, un cop hàgiu trobat un paper (o diversos) que voldríeu sol·licitar, és aprofitar els requisits i les responsabilitats. “Utilitzeu la descripció del lloc de treball de la pràctica com a guia” per saber què incloure al vostre currículum, aconsella Chelsea C. Williams, fundador i conseller delegat de College Code i entrenador de carrera a The Muse. Quines habilitats destaquen: tant habilitats dures, com Excel o Wordpress, o habilitats suaus, com la gestió del temps o la comunicació escrita? Quines paraules fan servir per descriure el candidat ideal? Quines experiències, antecedents laborals o antecedents o interessos generals busquen?
A continuació, per separat, anoteu el que aneu a taula. Algunes coses a considerar són:
- La vostra història educativa (el vostre major, el vostre GPA, classes, treballs de recerca, grans projectes, programes d'estudis a l'estranger, honors o premis)
- Feines a l’estiu, a temps parcial o al campus
- Treball voluntari
- Organitzacions d’estudiants, clubs o esports
Comenceu per crear una llista magistral de tot el que heu fet que pugui ser rellevant per a una feina: qualsevol feina. A continuació, un cop tingueu aquesta llista, reduïu els elements que us semblin més rellevants i aplicables.
La idea és no afegir coses que són molt lluny del que voldríeu fer en un entorn professional. Ser cambrera, per exemple, pot semblar que no sigui rellevant per a una pràctica de màrqueting a primera vista. Però si el paper demana algú que pugui fer multitasca o que sigui un jugador d'equip, és possible que s'apliqui molta experiència de la vostra indústria de serveis.
“Una vegada que un estudiant –un gran anglès– estava treballant amb una pràctica remota remunerada a Nova York perquè la directora de contractació va quedar impressionada que era formadora de tripulants a McDonald's; van valorar la seva capacitat de lideratge i la seva ètica de treball ", afirma Eilis Wasserman, entrenadora de Muse.
El mateix passa amb ser esportista o dirigir l'equip de debat, una vegada més, no és tècnicament un "treball", però moltes habilitats suaus que heu desenvolupat poden comportar fàcilment una pràctica.
La clau és assegurar-se que qualsevol cosa que inclogui mostri una certa “implicació, ètica laboral i èxits”, explica Wasserman. Què no entraria en aquesta categoria? Coses com: vacances, viatges escolars no educatius o esdeveniments socials exclusivament per a la diversió. Si mostren una mica de la vostra personalitat o vénen amb una història única relacionada amb les ambicions de la vostra carrera, guardeu-les per compartir la vostra carta de presentació.
Pas 2: creeu les vostres seccions
Al capdamunt (i preferiblement en un tipus de lletra més gran i negreta), haureu d’afegir la vostra informació de contacte, que ha d’incloure el vostre nom, el vostre número de telèfon, la vostra adreça de correu electrònic i qualsevol enllaç rellevant, com ara el vostre perfil de LinkedIn o el vostre lloc web personal., si es aplicable.
"Si sou estudiants, inclogueu el vostre correu electrònic .edu en lloc d'altres correus electrònics", recomana Wasserman. "Els correus electrònics sovint es veuen més favorablement entre els empresaris". A més, tendeix a ser una adreça més professional que la personal ([email protected]? Probablement no és ideal).
Wasserman suggereix que qualsevol que encara estigui a l'escola o es gradués recentment hauria de tenir la seva formació a la part superior de la pàgina. Probablement organitzareu el vostre currículum en aquest ordre:
- Educació i premis
- Experiència laboral i de lideratge
- Activitats
- Habilitats i interessos
També podeu treure o afegir seccions pròpies. Si una gran part del vostre passat està farcit de voluntariat, podeu decidir incloure-ho a la seva pròpia categoria titulada "Experiència voluntària". O potser no esteu involucrats en clubs i no necessiteu una secció completa sobre "Activitats. "Endavant, retallau o condenseu-vos si us sembla natural o us estalvien passar a una altra pàgina; ningú no la mantindrà en contra.
Per cert, les plantilles seran el teu millor amic a organitzar-te. Consulteu algunes de les nostres plantilles de currículum preferides de Google Docs que podeu copiar i començar a personalitzar a l’instant.
Pas 3: Ompliu les vostres dades
Quan comenceu a afegir treballs i activitats al vostre currículum, voldreu posar-los en ordre cronològic invers, més recent o menys recent. Si alguns succeïen al mateix temps, poseu-ne el més rellevant primer.
Wasserman afegeix que "si esteu més enllà del primer any a la universitat, recomanaria no incloure cap informació de secundària tret que sigui molt rellevant per a la posició de pràctiques" i augmentarà la vostra reputació com a treballador. Les teves notes de secundària? No és rellevant. La vostra feina més gran d’estiu com a venedor minorista? Potser.
Desglossem què escriure a cada secció:
La vostra educació
A més de l’evident, la vostra escola, la vostra titulació primària, el teu any de graduació i el seu GPA actual (nota: si el seu APG no és fantàstic, potser voldrà deixar-lo fora) - hi ha moltes altres coses a les quals pots afegir la vostra educació, si decidiu no fer-ne la seva pròpia secció.
Com, per exemple, els premis de la vostra carta de degà, o el programa d’estudis a l’estranger, o qualsevol altre homenatge o menció d’honor que hagueu rebut com a estudiant. Si esteu buscant idees, podríeu afegir un butlletí "Cursos rellevants", on proporcioneu els títols de les classes que heu cursat o cursat, que podrien ser aplicables a les pràctiques. Aquesta és també una opció fantàstica si seguiu un paper fora de la vostra empresa principal i voleu destacar les habilitats rellevants.
: Com (i com no) Llistar l'educació en el vostre currículum
La vostra experiència
"Tenir una secció d'experiència no només significa" experiència remunerada ", sinó que és un concepte errònia comú entre els estudiants", afirma Wasserman. Explica que, quan no teniu moltes tasques reals per incloure, podeu omplir aquesta secció amb qualsevol cosa, des d’oportunitats de servei fins a la participació de la comunitat o del club fins a estudis independents. Si heu jugat un paper crucial en una organització o iniciativa, potser teníeu un títol de lideratge o vàreu organitzar un munt d’esdeveniments, val la pena incloure-la en aquesta secció i no pas en una secció d’activitats, perquè s’assembla més a una feina que a un hobby.
No us preocupeu gaire per la rellevància de la vostra experiència, tal com he dit anteriorment, les feines remunerades que no estan en el vostre camp de somni gairebé sempre val la pena incloure-les, especialment quan sol·liciteu pràctiques. Tant si teniu un servei de mainadera com a professor, beveu begudes en un bar local o trageu gent a la biblioteca, només fer feina per pagar us mostra una ètica laboral, unitat i molta comprensió del món laboral i les habilitats suaus necessàries per tenir èxit.
: Com canviar els treballs típics del costat universitari en les experiències legítimes de treball a la vostra represa
Les vostres activitats
Molts clubs escolars i activitats exteriors creen material per a un gran currículum, i igual que molts no ho fan. Tot depèn del que ja estigui al vostre currículum fins a aquest moment, quin era el vostre paper exactament en aquestes activitats i el que heu obtingut, i el tipus de pràctiques o indústries en què voleu aprofundir.
Si un club o activitat era una part important de la vostra experiència universitària (però no éreu cap líder), és important incloure-la en aquesta secció no només per mostrar la vostra personalitat, sinó per mostrar el seu compromís. El mateix passa amb les activitats en què ha tingut un gran impacte o ha obtingut algun tipus de guardó o reconeixement. Per exemple, ser membre d’un grup de cant durant quatre anys seguits diu molt de tu, dels teus valors i de la manera de passar el teu temps. Passar un semestre a l'equip de frisbee intramural no ho fa.
Considereu també afegir activitats que us puguin ajudar a relacionar-vos amb l'empresa o equip. Si esteu involucrats en l'escena teatral i esteu sol·licitant un paper on el responsable de contractació és un graduat de la vostra escola i també va fer teatre, mantenir aquest fet al vostre currículum podria provocar converses quan aneu a l'entrevista.
Les vostres habilitats i interessos
Quan encara esteu a l’escola, aquesta part del vostre currículum probablement no serà gaire llarga. Està bé! El gestor de contractació només vol veure si aporteu habilitats a la taula que no estan ressaltades o clares a la resta del vostre currículum.
Parles un segon (o tercer) idioma? Et vas ensenyar a codificar? Sorprenentment és bo en una aplicació específica? És important ser sincer sobre quines habilitats realment coneixeu i podríeu contribuir eficaçment a les pràctiques pràctiques: fer un semestre d’espanyol no us qualifica exactament per parlar amb clients a Madrid.
També sóc aficionat a incloure un curt apartat "Interessos" o "Aficions" si teniu espai. Aquest és el lloc on enumereu les coses que no són experiències relacionades amb la feina (coses com elaborar, fer excursions o llegir), però expliqueu més a vosaltres i a la vostra personalitat.
: Totes les preguntes que teniu sobre com posar les habilitats en el vostre currículum, respostes
Pas 4: poseu-ho tot junt
Com sembla tot això? Feu aquest resum de mostra per fer una pràctica i utilitzeu-ho com a exemple per obtenir la vostra forma d’escriure (o veure-la aquí ). Hipotèticament, Tina Ford és una empresa que sol·licita pràctiques en organitzacions sense ànim de lucre.
Pas 5: editeu-lo i perfeccioneu-lo
Ara que heu llençat tot sobre paper, és hora de revisar-lo i assegurar-vos que estigui en forma de punta. En primer lloc, està realment adaptat a les pràctiques que sol·liciteu? "Intenteu mirar el vostre currículum a través dels seus ulls. Quina informació serà més rellevant per a un gestor de contractació? Què els convençrà que sou el millor candidat qualificat per ocupar la seva posició? ”, Diu Wasserman.
Assegureu-vos que tot encaixi en una pàgina: d'aquesta manera és més neta i adequada, i realista, no teniu prou experiència per tenir un currículum llarg.
Per acabar, fes-hi una última revisió per netejar els errors perduts. Correcció de correccions, correcció ortogràfica i demana que un amic el faci llegir. Perquè sí, escriure el nom d’una empresa errònia o incloure el número de telèfon incorrecte pot afectar la forma en què un gestor de contractació llegeix el seu currículum (per no dir si poden contactar-hi correctament).
Al final del dia, acabeu de començar a la vostra carrera i els contractistes ho saben, així que no esperen que el vostre currículum es faci brillant amb èxits o habilitats robustes. Si el vostre és ben organitzat, mostra una ètica i una iniciativa i un treball i demostra una mica de passió per la vostra indústria desitjada, convindreu fàcilment a un empresari que us presenti per fer una entrevista.
"Si bé els currículums són importants i haurien de ser impecables i professionals, són només una peça de l'equació quan es tracta de contractació de pràctiques", afegeix Wasserman. "És la persona que hi ha al darrere del currículum que més importa".
