Fet: realment no saps com és treballar en algun lloc fins que no ho experimentis. No obstant això, les cerques d’ocupació requereixen molt de temps tant per a vosaltres com per a l’empresa, i per això, tots els implicats volen assegurar-se que serà un bon partit.
Per això no serveix que, alhora, tothom sigui venedor. El que vull dir és que tots dos intenten avançar el millor peu i, en conseqüència, es poden perdre algunes coses en la traducció.
Per tant, podríeu dir: "Sóc un aprenent ràpid", com a codi de "En realitat no sé aquesta habilitat, però podria recollir-ho." De la mateixa manera, el responsable de contractació podria dir que tindreu l'oportunitat de dirigiu el vostre propi treball, que podria traduir de dues maneres. Potser significa que tindreu molta autonomia i un cap de suport. O potser vol dir que no té ni idea de què fareu.
Per sort, hi ha buzzwords habituals que la gent utilitza per descriure entorns de treball que poden ser bastant reveladors. De la mateixa manera que un apartament “acollidor” serà petit, podeu estar a l’abast dels quatre mots de paraula que hi ha a continuació, i en funció del vostre estil de treball, tingueu la sensació de si aquest entorn us resultarà bé.
1. Ràpid
Com imaginaríeu això significa que hi ha moltes coses al mateix temps. Més enllà d'això, suggereix que passareu d'un projecte a l'altre sense gaires temps per seure i reflexionar. Per tant, és adequat per a algú fàcilment avorrit o orientat per tasques.
D'altra banda, un enfocament en la velocitat (aka, "fet és millor que perfecte") podria ser estressant per als perfeccionistes. També pot ser difícil per a les persones que no els agradi la multitasca. Si voleu temps per idear i reflexionar sense la pressió per assolir els terminis propers, busqueu un entorn de treball descrit com relaxat.
2. Igualitari
Aquesta és la paraula que busqueu si sou un gran pensador que vol poder aportar idees a tot l’espectre. Suggereix que es tingui l'oportunitat de tothom i que tingueu més accés i oportunitats basats en idees, en lloc de antiguitat.
Però, una empresa amb aquest tipus d’ambient us podria tornar boig si teniu ganes de tenir una estructura clara cap amunt (un cap que us fa tasques) o si sou un professional de nivell mitjà o superior que realment no és real. gaudir de treballar amb persones amb menys experiència. Aleshores, preferiu un sistema jeràrquic.
3. Socials
Voleu fer amics a la feina? Si és així, digueu si sou nous a la ciutat, o simplement agraïu poder passar l’estona amb els vostres companys dins i fora de l’oficina, un lloc de treball social podria ser el que busqueu.
D'altra banda, no seràs feliç allà si ets el tipus de persona centrada en el treball al 100%. Aquest entorn pot ser un desafiament si sembla que la gent que es socialitza després d’hores avança, i no sou vosaltres. Per no oblidar, si no us agrada qualsevol activitat que participen tots (practicar esports, beure alcohol o participar en una pràctica religiosa), podríeu estar incòmode. Busqueu un lloc amb èmfasi en el treball individual, i les persones que vulguin sortir a l'hora de deixar la feina.
INSTEAD D'ESPERAR PER A LA FEINA PERFECTA …
… Per què no ho trobeu avui mateix?
Feu una ullada a munts d’obertures ara
4. Creixement ràpid
En un departament en ràpid creixement, és més fàcil que evolucioni la vostra posició i que augmenti el teu currículum ràpidament. Si veieu paraules com "arrencada", "inaugural" o "canviant", probablement haureu d’estirar i assumir coses noves. Voleu ser algú emocionat amb la possibilitat de treballar sense un full de ruta i d’acord amb una mica d’incertesa.
Si és menys, si voleu la comoditat i la seguretat, que tenen un paper ben establert. Si voleu seguir els sistemes que ha establert un predecessor i complir les vostres responsabilitats exactament amb el que vau registrar, busqueu l'empresa que es descriu estable.
La cultura de l’empresa varia d’organització a organització, i això no és el que voleu descomptar. A més de parar atenció a les paraules que s’utilitzen per descriure l’entorn de treball, aprofundeix en el fons i aporta un punt per aprendre més durant l’entrevista.
Pregunta sobre com és realment treballar-hi (tenim 22 preguntes aquí mateix), però tingueu en compte que no hi ha cap lloc de treball ideal. Es semblarà diferent per a tothom, segons els seus estils i valors de treball.
Per tant, sigueu sincers amb vosaltres mateixos sobre allò que realment esteu buscant. D’aquesta manera, podeu aprofitar bé la vostra recerca i acabar en algun lloc que us convé.
