De vegades passa el pitjor i perds la feina. Potser està fora del blau o potser heu vist l'escrit a la paret. De qualsevol forma, és nerviós i dolorós, i tots els altres sinònims de tensió.
No hi ha una solució ràpida. Però recolzar-se en aquells que estan passant la mateixa experiència -i deixar-los aplegar- pot ajudar a fer que el procés sigui menys aclaparador i, certament, menys solitari.
Per això em vaig inspirar quan vaig conèixer tots els exemples de col·laboradors que es van agrupar després d’acomiadaments massius o d’aturada d’una empresa. És un recordatori que perdre la feina no és la fi del món, fins i tot quan se sent així.
A continuació, es mostren tres maneres en què vosaltres i els vostres col·legues us podeu donar suport si us trobeu en una situació similar (o esteu nerviosos que podreu estar aviat), tot basat en històries reals de persones que hi han estat.
1. Creeu un lloc web que permeti conèixer l'experiència de tothom
Quan Kim Reedy llegia la descripció del paper que acabaria aterrar a Rosetta Stone, "tot el que vaig passar per mi era només extàtic", diu. Tenia un bagatge eclèctic que incloïa multitud de viatges, idiomes i escriptura, i "només m'adapta".
En aquell moment, "l'empresa creixia tan de pressa que podríeu ocupar-vos pràcticament en qualsevol departament", recorda Reedy. Però el creixement no va durar. D’uns pocs anys, l’empresa acomiadà la gent. Reedy i diversos altres van ser tallats el març del 2013.
Ella i molts dels seus col·legues s’havien traslladat d’arreu del món i del món per ocupar llocs de treball en una ciutat que no tenia molta altra indústria, per la qual cosa els acomiadaments massius suposaven no només perdre la feina, sinó deixar possiblement la seva llar.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/837/3-ways-co-workers-can-band-together-after-losing-their-jobs.jpg />
<p>Una companya alumna de Rosetta Stone, Laura Dent, va treballar amb un membre de l’ajuntament per organitzar una reunió en xarxa amb els líders empresarials locals, on Reedy va conèixer al seu futur cap. I Reedy va treballar amb una altra alumna, Rosalind O'Brien, per crear un lloc web. Your Town, Our Town presenta perfils d’antics empleats de Rosetta Stone que detallen la seva experiència, experiència i quin tipus de treballs estan interessats en ajudar els negocis a trobar-los. I ho va fer. El lloc va conduir a entrevistes i projectes autònoms.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>"Teníem un sentiment d'habilitat i capacitat", diu Reedy, que ara és el director de comunicacions de JMU X-Labs. "Tots ens hem mudat aquí", han pensat mentre s'ajuntaven per descobrir: "Què serà el següent pas?"</p>
<a id="menu-2"></a><h2>2. Inicieu un grup en línia per compartir oportunitats</h2>
<p>Quan Katharine Richardson va tornar a la feina a temps complet després de tenir fills, es va convertir en la directora de màrqueting d'una empresa d'instruments de Nashville. Però no va trigar gaire a adonar-se en quin entorn terrible havia entrat.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>"Va ser un lloc absolutament boig per treballar", explica. “El conseller delegat només acomiadaria la gent tot el temps. Mai no sabíeu quan arribaria … Vam bromejar que tenia una de les rodes girant al seu despatx i si arribava a tu aquell dia. "</p>
<p>Aleshores un dia del 2007, després d'haver vist sortir d'altres companys, va ser el seu torn. Va haver de romandre un parell de mesos més per treballar en uns quants projectes, però ja estava donant a conèixer a tots els que ja havien marxat. I, una vegada que es va quedar bé, va començar una llista de correu electrònic amb el que van anomenar la seva associació d’exalumnes.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/837/3-ways-co-workers-can-band-together-after-losing-their-jobs-2.jpg />
<p>“Cada vegada que algú altre es deixava anar, els donàvem la benvinguda al grup i els felicitàvem per haver-se graduat. I vam començar a treballar en xarxa i a ajudar-nos mútuament a cercar altres llocs de treball ”, diu. "Realment t'ajuda quan surtes d'un entorn abusiu", diu. "Tenir altres persones que ho han passat, que han sobreviscut i han prosperat a l'altre costat, et fa sentir molt millor."</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Van publicar obertures, connexions i bones notícies sempre que ho tinguessin. Richardson va iniciar la seva pròpia agència de màrqueting i va aconseguir un dels seus primers clients a través d'una antiga OCM. Ella recorda almenys quatre o cinc altres feines del grup d’antics alumnes. I, des que el servei de llistes de correu electrònic ha estat retirat, hi ha un grup de Facebook on els alums mantenen contacte.</p>
<a id="menu-3"></a><h2>3. Saltar a la dreta i tornar a crear quelcom nou junts</h2>
<p>El personal d’ADNinfo i la xarxa de Gothamist no tenia cap avís previ de l’aturada de la seva empresa.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>"Ens trobàvem al mateix temps que els nostres lectors i la resta del món", afirma Stephanie Lulay, que va ser un redactor superior de DNAinfo Chicago. "Afirmar que és devastador és una subestimació", afegeix, no només al personal, sinó també als lectors, que venien de trucades per tornar a cobrir la notícia local d'alguna manera.</p>
<p>Hi havia molta ràbia i tristesa. Al cap d’unes hores, parlaven d’iniciar alguna cosa nova, i el dilluns següent, Lulay, juntament amb Jen Sabella, que havia estat subdirectora i directora de xarxes socials, i Shamus Toomey, que havia estat el redactor i conegut. per a molts periodistes, "newsdad", es van reunir seriosament sobre el que es convertiria en el Block Club Chicago.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/837/3-ways-co-workers-can-band-together-after-losing-their-jobs-3.jpg />
<p>Van formar un equip format principalment per alumnes de DNAinfo Chicago, es van reunir gairebé tots els dies en cafeteries de tota la ciutat, van recaptar 183.720 dòlars de 3.143 patrocinadors amb una campanya de Kickstarter, van obtenir diners per començar i suport de Civil i van llançar el nou lloc el juny de 2018.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>"Ens encanta estar al voltant de l'altre i parlar de la merda més nena que hem fet mai", afirma Sabella. "Només tenim l'esquena de l'altre", afegeix. Això, i la seva devoció compartida per la missió de cobrir els barris de Chicago, els van parlar de construir alguna cosa nova quan el xoc de perdre l’antic encara era fresc.</p>
<p>En cadascuna d’aquestes històries, el desastre va acostar els companys de treball. Però el que més em va destacar és que havien establert relacions i comunitats fortes o haurien format part de cultures de suport molt abans que perdessin la feina. I aquests lligams els van ajudar a passar per moments difícils.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Durant les nostres converses, no només van mencionar l’ajuda a la recerca de feina, sinó que també van emfatitzar el suport emocional que es van oferir mútuament. Preneu com a exemple l’equip de Rosetta Stone. Com que tants d’ells s’havien tornat a instal·lar lluny de casa, es van convertir en amics i familiars dels altres, passant temps junts a la feina i fora d’ella. Aquest últim va continuar després dels acomiadaments. Tenien sopars, aprenien danses de swing i es reunien als parcs. O podeu mirar el grup de Nashville. No compartien obertures entre ells. També es reunien per dinar un cop a la setmana, es reunien per a cafès i aniversaris i hores felices, i es reunien a les fires.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/837/3-ways-co-workers-can-band-together-after-losing-their-jobs-4.jpg />
<p>"Érem un grup tan estret perquè sentim que estàvem en batalla junts. Sentim que fóssim camarades a la guerra ", diu Richardson. Venint d’un entorn tan estressant, “vau començar a qüestionar-vos la vostra capacitat i la vostra confiança en si mateix va ser realment sacsejada. Hem fet molt per recuperar la confiança de nosaltres mateixos ”, afegeix. "El suport emocional va ser probablement tan valuós com el suport professional".</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Aquesta última línia és clau, perquè no es tracta només de compartir consells de currículum o oportunitats de treball. Es tracta d’estar allà l’un per l’altre per viure una experiència que realment només vosaltres i els vostres col·legues podreu comprendre, tant abans com després del moment d’una gran crisi. Així que, mentre que la vostra situació us pot sorprendre, recordeu que no esteu sols. Una xarxa d'assistència pot ser només un correu electrònic.</p>
<!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
