Et sents perdut a la cerca de feina? No et preocupis, et tenim cobert. Hem recopilat una llista de 27 empreses sorprenents que contracten ara mateix.
Continua llegint, poleix el teu currículum i prepara't per entrevistar. Entraràs en una nova oficina en molt poc temps.
1. Booking.com
La nostra oficina
Es pot fer molt a Booking.com. Els usuaris poden buscar i reservar qualsevol tipus d'allotjament, entre més de 28 milions de fitxes en més de 130.000 destinacions. Poden trobar coses divertides per fer-hi. I a l’hora de desplaçar-se, ja sigui per a des de l’aeroport o per un conjunt de rodes per explorar amb … Booking.com també ho té cobert.
A Booking.com, es fomenta l’aprenentatge constant a través de classes internes i en línia, però l’enllaç no s’emporta mai el seient posterior. Les reunions periòdiques ofereixen temps als treballadors per barrejar-se després de les hores, mentre que els esdeveniments organitzats i fora dels llocs ofereixen temps als equips per treballar junts per solucionar problemes, tant relacionats amb el treball com per a la diversió. I perquè els equips són tan diversos, moltes celebracions al càrrec combinen tradicions de diverses cultures, cosa que significa que els pastissos i les llaminadures són sempre deliciosament diferents.
Consulteu els seus treballs oberts a Booking.com2. Broadridge
La nostra oficina
Broadridge, una empresa financera global amb ingressos de 4.000 milions de dòlars en la llista S&P 500, proporciona solucions de comunicacions, tecnologia, dades i analítica. L’empresa ajuda a impulsar la transformació empresarial dels clients amb solucions per enriquir el compromís amb els clients, navegar pels riscos, optimitzar l’eficiència i generar un creixement d’ingressos. Broadridge treballa amb algunes de les majors institucions financeres del món i amb més de 5.000 marques en indústries, des de les telecomunicacions fins a la salut.
Broadridge creu que l’èxit sempre és mutu, és per això que l’empresa ha creat una cultura on l’objectiu més alt és donar la possibilitat als altres d’aconseguir-ne més, ja siguin socis comercials o de la comunitat. Al treballar amb organitzacions comunitàries, oferint oportunitats educatives en àrees menystingudes, donant recursos a causes benèfiques i simplement temps de voluntariat, els empleats de Broadridge esperen elevar les seves comunitats i ampliar l’èxit allà on es demana èxit.
Consulteu els seus treballs oberts a Broadridge3. GLG
La nostra oficina
GLG ajuda els seus clients a canviar el món cada dia connectant-los amb els experts més intel·ligents. Amb una presència global a 22 oficines de 12 països i més de 2.000 professionals amb passió i talent, GLG està impulsant negocis més intel·ligents per a un món que funcioni millor.
GLG entén que els seus empleats volen aprendre noves habilitats, treballar amb diferents equips i experimentar altres entorns a mesura que naveguen per les seves carreres; i la companyia es compromet a fer de GLG un lloc on passi tot això. Amb 22 oficines a tot el món, GLG també es complau en oferir àmplies oportunitats de viatge per als empleats.
Veure els seus treballs oberts a GLG4. Duo Security
La nostra oficina
Duo es va fundar amb la creença que la seguretat només pot ser eficaç si és fàcil d’utilitzar. Amb aquesta visió, Duo ha creat una plataforma de seguretat de classe mundial que pretén ser intuïtiva per als clients. Duo dóna suport a milers de clients (com Twitter, Facebook, Yelp, Etsy, Toyota i Kayak) i milions d’usuaris d’organitzacions. Duo té una puntuació de validació tècnica del 98% i una de les puntuacions de promotor net més altes de qualsevol producte.
Duo Security fomenta un entorn on els empleats poden seguir les seves pròpies idees sobre com construir un gran negoci. L’empresa s’enorgulleix de tenir un entorn obert i col·laboratiu on un grup divers de persones es puguin reunir per fer el millor possible, aprendre junts i crear memòries.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Duo Security5. Baker Tilly
La nostra oficina
Baker Tilly és una firma d'assessorament i consultoria de serveis complets reconeguda nacionalment amb oficines a tot el centre oest i la costa est. Fundada el 1931, la firma es dedica a comprendre els objectius del client i a proporcionar solucions efectives. Més enllà de la mera preparació d’impostos i la realització d’auditories, la signatura pretén servir d’assessor empresarial valorat i ser el primer lloc que truquen els clients amb preguntes. Com a empresa independent dins d'una xarxa més gran, Baker Tilly també pot oferir informació global als seus clients.
Obteniu informació sobre el 2018 de Baker Tilly en revisió del seu informe anual.
Per veure una llista de totes les ubicacions de Baker Tilly, feu clic aquí.
Baker Tilly, amb els seus grans beneficis, la seva cultura i l'equilibri entre la vida i la vida laboral, demostra que valora de veritat els seus empleats. Tothom de l’empresa té una política de portes obertes perquè les preguntes mai no responguin i els directius volen que els seus empleats tinguin èxit i sempre estan disposats a ajudar-los.
Veure els seus treballs oberts a Baker Tilly6. Zynga
La nostra oficina
Zynga pretén connectar les persones a través d’experiències de jocs socials i és conegut per desenvolupar alguns dels programes més populars del món. Des de FarmVille, Zynga Poker i Paraules amb els amics per aconseguir-ho! i CSR Racing, les creacions de la companyia són interpretades per milions de persones arreu del món cada dia. Com que els jocs mòbils i web superen fins i tot el correu electrònic pel que fa al temps en línia, Zynga està disposat a assumir la indústria. Hi ha oportunitats increïbles a les oficines del grup dels EUA, Canadà, Regne Unit i Índia.
Qualsevol esforç creatiu té valor i vulnerabilitat per emprendre, i a Zynga els empleats prosperen en un entorn que fomenta la presa de riscos, el diàleg honest i la crítica constructiva. Els empleats es veuen recompensats mitjançant un sistema de notes “d’agraïment” i, fins i tot, l’espai d’oficina -amb els seus entorns brillants i oberts, equilibrats amb sales de treball privades- contribueix a la sensació d’obertura a Zynga.
Veure els seus treballs oberts a Zynga7. Bloques d’històries
La nostra oficina
Storyblocks vol que s’expliquin més històries arreu del món. Per aconseguir-ho, l'empresa proporciona accés de baix cost a contingut d'alta qualitat per a que qualsevol pugui ser creador i compartir la història que vulgui explicar. I Storyblocks és un lloc fantàstic per a construir una carrera també. Els empleats reben confiança i autonomia des del primer dia i el lideratge busca constantment maneres de construir una cultura laboral sana en la qual els membres de l’equip se sentin segurs assumint riscos. Hi ha un programa complet de mentoria a bord, esdeveniments socials patrocinats per empreses i oportunitats perquè els companys de treball es coneguin un a un (sovint sobre els bunyols, a més!).
A més de la diversió a l’oficina, la família Storyblocks incorpora la vinculació fora del lloc en una setmana típica. De vegades, es tracta de dinars de grup improvisats amb mini sessions d’etiquetes làser, caça d’espeleo del centre i reunions tecnològiques locals, i en altres ocasions implica excursions a les muntanyes o visites a la ciutat de la Costa Oest que difuminen les línies entre desenvolupament cultural i negoci. planificació.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Storyblocks8. Trustwave
La nostra oficina
Els empleats d'onada de confiança estan entusiasmats de proporcionar als seus clients serveis de ciberseguretat gestionats de manera intel·ligent que ajudin a protegir la privadesa de les persones, a combatre la ciberdelinqüència i a reduir el risc en línia en general. L’oferta completa i impressionant de Trustwave inclou proves de seguretat en profunditat, consultoria experta, solucions tecnològiques personalitzades i una àmplia formació en ciberseguretat. Trustwave és el braç de seguretat global de Singtel, Optus i NCS.
A continuació, detallem el que més interessa a Trustwave en els empleats potencials: algunes habilitats sonores i una mica de fons. Tot i que els sol·licitants no puguin complir tots els requisits, Trustwave està disposat a ensenyar a qualsevol persona amb l'actitud adequada i l'aptitud per aprendre, i a qui més endavant estarà interessat a donar voltes i ensenyar tots els coneixements que han après a nous. treballadors.
Veure els seus treballs oberts a Trustwave9. Newsela
La nostra oficina
Notícia es dedica a transformar la manera com els estudiants accedeixen al món mitjançant les paraules. L'equip sorprenent combina un poderós coneixement tecnològic amb l'experiència del món real a les aules, a les redaccions i al consell. Cinc dies a la setmana, Newsela publica articles de notícies d’alt interès a cinc nivells de complexitat per als graus 2 a 12, mitjançant processos únics i propietaris.
Al ser una start-tech d’ed-tech, la cultura de Newsela és molt favorable a l’aprenentatge. A més de diversos tallers d’oficina, hi ha un programa d’educació que els empleats poden utilitzar per al desenvolupament professional. L’oficina també acull sessions de dinar i aprendre la majoria de setmanes centrades en temes diversos. Les sessions recents han inclòs els conceptes bàsics d’SQL, Com fer motxilla a través de la Patagònia i les propostes de Califòrnia sobre la papereta.
Consulteu els seus treballs oberts a Newsela10. Laboratori de física aplicada de Johns Hopkins
La nostra oficina
APL lidera el segle XXI cap al futur, operant a la base de l'exploració tecnològica. El centre de recerca sense ànim de lucre té un nom impressionant, però té una llista més impressionant de fites i objectius. Científics, enginyers i analistes APL proporcionen solucions per a la seguretat nacional i els reptes científics per mantenir Amèrica i els seus innovadors cap al demà.
Tot i que els membres de l’equip d’APL tenen uns currículums impressionants, l’entorn de treball col·laboratiu els empeny a aprendre contínuament. Si bé un reemborsament generós de matrícules i un programa de màsters a temps parcial, ofereixen al personal l’oportunitat d’aprendre en un entorn tradicional d’aula, l’APL permet a les persones convertir-se en aprenentatges de tota la vida assistint a conferències del sector o assumint projectes fora de la norma.
Consulteu els seus llocs de treball oberts al laboratori de física aplicada de Johns Hopkins11. MDA
La nostra oficina
Una carrera a l'Associació de Distròfies Musculars (o MDA) és una carrera amb propòsit. Amb les seves innovacions en ciència, MDA està accelerant el desenvolupament de teràpies i cures, i a través de les seves innovacions en l'atenció proporciona programes i serveis que milloren la vida de les persones amb malalties neuromusculars. Els empleats ajuden a la missió de la MDA cada dia mitjançant avenços en la investigació, atenció a nens i adults i la capacitació de les famílies amb serveis i suport.
MDA estableix els empleats per aconseguir èxit. Quan els nous empleats comencen a MDA, passen per un extens procés de bord que consideren que és molt millor que qualsevol formació que hagin experimentat abans. Durant els primers 30 dies, les noves contractacions estan completament immerses en la missió de l’empresa: per entendre de forma integral el perquè de l’equip treballa tan dur per a les famílies a les quals serveixen.
Veure els seus treballs oberts a MDA13. Procore Technologies
La nostra oficina
Procore va començar com una solució de programari als problemes de la vida real que el CEO de Procore es va trobar durant la construcció de la casa de la seva família. Des d’aquest començament, Procore ha passat a ser el proveïdor del programari de gestió de construcció més utilitzat de la indústria. Procore dóna servei a clients de tot el món i els proporciona un programari basat en núvol que augmenta l'eficiència i la rendibilitat.
Una de les primeres coses que solen mencionar els empleats de Procore és la ubicació de la seu central de l'empresa: sobre un pintoresc pintor amb vistes a l'Oceà Pacífic. Més enllà d’aquest pintoresc avantatge, els empleats de Procore valoren realment el seu sentit de la connexió de la comunitat, com s’exemplifica en les autèntiques amistats entre els seus equips i la seva sensació compartida d’inversió personal a l’empresa.
Consulteu els seus treballs oberts a Procore Technologies14. Enginyeria KDM
La nostra oficina
Propietat i fundada per un enginyer elèctric femení, KDM Engineering es va plantejar crear la millor empresa de disseny de distribució primària i gestió de projectes que la zona de Chicago havia vist mai. L’organització pretén dedicar-se a l’atenció als detalls, al servei d’atenció al client de primera qualitat i als lliuraments puntuals, de baix pressupost, tot continuant desenvolupant un equip d’enginyers diversos i experimentats.
KDM Engineering pretén crear un ambient de treball on els empleats puguin prosperar pel seu propi tracte lliure d’estrès. La companyia creu que en la nova era i estil de la cultura de treball, un espai d’oficines establert és igual a una productivitat més elevada, i a una productivitat superior a empleats més segurs: que completen projectes amb resultats més impressionants.
Veure els seus treballs oberts a KDM Engineering15. Mitjans de primera mirada
La nostra oficina
First Look Media és una combinació d’entreteniment i periodisme, estructurada única com un negoci híbrid amb ànim de lucre i una operació sense ànim de lucre, amb l’objectiu compartit d’influenciar la cultura i la societat a través d’històries de conseqüències.
L'equip de First Look Media està format per col·laboradors de mentalitat oberta, i si es tracta de forjar amistats que transcendeixen del 9 al 5, gaudint de la vista des de la coberta del teulat o bé posant el seu ping-pong a l'oficina, tot prové un lloc de sinceritat, col·laboració i convicció, i una mica de voler dominar també al ping-pong.
Consulteu els seus llocs de treball oberts en mitjans de primera vista16. SiriusDecisions
La nostra oficina
SiriusDecisions, ara una marca principal de Forrester Research, treballa amb executius líders en vendes, productes i màrqueting B2B per contextualitzar problemes, oportunitats de mines i executar solucions amb precisió. Si un programa de formació electrònica personalitzat, una sèrie de serveis d'assessorament o consultoria, o de transmissions web basades en temes es satisfan les necessitats d'un client, els serveis de SiriusDecisions impulsen l'alineació organitzativa, produint resultats mesurables.
SiriusDecisions es pren seriosament la cultura del càrrec. La col·laboració i la connexió són parts claus del que fa que l’equip marqui, i hi ha moltes oportunitats per a tots dos. Tant si es tracta del pla de portes obertes, la llista regular de projectes grupals, com les hores felices d’oficina, els ingredients no tan secrets de la salsa especial de SiriusDecisions són la col·laboració i la camaraderia.
Consulteu els seus treballs oberts a SiriusDecisions17. Xarxes F5
La nostra oficina
Fundada el 1996, F5 es va fer originalment un nom amb productes per equilibrar la càrrega. Des d’aleshores, F5 s’ha convertit en líder del mercat i ha ampliat les seves ofertes per incloure tot el que hi ha a l’espai de lliurament d’aplicacions: des de l’equilibri de càrregues i l’acceleració a tota una sèrie de productes de seguretat i autenticació, tant al núvol com a centres de dades locals.
En el panorama de la seguretat en constant transformació, es té un focus constant per mantenir-se al capdavant i la F5 es dedica a proporcionar educació per desenvolupar els seus empleats i els seus talents. Amb tots els recursos d’una gran empresa combinada amb la mentalitat àgil d’una startup, F5 s’ha mantingut com a líder líder en un mercat notablement inestable.
Consulteu els seus treballs oberts a les xarxes F518. L’Índex Predictiu
La nostra oficina
El nucli de la filosofia "THREADS" de The Predictive Index -el treball en equip, l’honestedat, la fiabilitat, l’energia, l’acció, l’impuls i l’abast- és la idea que comprendre les persones és la clau per desbloquejar el seu potencial, i la clau per comprendre és l’avaluació del comportament. Una empresa amb més de 60 anys de dades i expertesa, The Predictive Index va ser adquirida per antics clients el 2014 i es dedica a ampliar la seva investigació, abast i capacitats.
A The Predictive Index, és millor cometre errors d’acció que errors d’inacció. Per fer avenços, la gent necessita un entorn on es pugui equivocar i aprendre. L’Índex predictiu fomenta un espai de treball on s’acullen diferents punts de vista i cada veu compta: un lloc on tothom pot demanar orientació a qualsevol.
Consulteu els seus treballs oberts a l’índex predictiu19. DMC Atlanta
La nostra oficina
Fundada el 2003 amb només vuit persones, DMC Atlanta ha passat a més de 700 empleats en 50 oficines de tot el país mitjançant una filosofia basada en resultats i el compromís de portar als seus clients tota la vida. En els pròxims anys, DMC espera expandir-se a centenars de noves oficines arreu del país i, després, al món.
DMC Atlanta anima els empleats a divertir-se amb la feina que fan. L’equip arriba a l’oficina esperant passar una bona estona: els uns amb els altres, amb el treball, i especialment amb els clients. L’objectiu de tots els empleats és passar un bon moment que puguin ser la millor part del dia d’un client.
Veure els seus treballs oberts a DMC Atlanta20. Pelotó
La nostra oficina
Fundada el 2012, Peloton aposta per crear una experiència innovadora i atractiva que fa que la feina a casa sigui una opció viable i inspiradora. A través de la combinació de contingut de fitness en estudi en directe i els equips de fitness interior més avançats i connectats socialment tecnològicament, Peloton ofereix una gran varietat d’entrenaments en directe i sota demanda, dirigits per instructors d’elit de la NYC, per aportar l’enfocament de la forma física en els seus membres. cases.
Peloton es compromet a mantenir els membres per sobre de tot, i l’empresa no deixa cap pedra sense voler a l’hora d’assegurar el benestar dels seus empleats, oferint una àmplia gamma d’avantatges per ajudar en el desenvolupament professional i personal tant dins com fora de l’oficina, com ara com a programes de reemborsament de matrícules i fins i tot assistència de préstecs estudiantils.
Mireu els seus treballs oberts a Pelotó21. InfoCision
La nostra oficina
InfoCision és una empresa líder en telemàrqueting amb més de 30 centres de trucada en diversos estats, com Ohio, Virginia Occidental i Pennsilvània. El seu equip dedicat, format per més de 3.000 empleats, treballa incansablement les 24 hores del dia per proporcionar àmplia atenció al client, vendes i esforços de captació de fons sense ànim de lucre a les marques i institucions més importants del món, com St. Jude i Verizon.
A InfoCision, la participació dels empleats i l’allotjament amb un lloc de treball divertit són prioritats. Els empleats participen en jocs de foment de la moral i es gaudeixen de deliciosos aperitius proporcionats per l'empresa. La cultura única d’InfoCision proporciona l’equilibri perfecte entre la vida laboral i la llar, permetent als treballadors “treballar feliços” i “viure feliços”.
Consulteu els seus treballs oberts a InfoCision22. Encore esdeveniments
La nostra oficina
Encore Event Technologies és un proveïdor líder de serveis audiovisuals únics, creatius i innovadors a casa per a hotels, centres de conferències i centres turístics a nivell mundial. Encore se centra a crear experiències completament personalitzades dissenyades entorn de l’estètica específica de cada client, en última instància, prendre visions i convertir-les en realitats sorprenents.
Encore no només té algunes de les millors persones de la indústria d'esdeveniments, sinó que la companyia treballa amb algunes de les marques més importants del món i empreses. Els membres de l’equip també treballen amb la millor tecnologia, ja siguin de propietat o viatgin per produir un esdeveniment del client. Però, res d’això passa sense un entorn on els membres de l’equip treballin i es donin suport, comparteixen èxits i es col·laboren entre ells per fer que cada interacció del client i cada dia sigui fantàstica.
Consulteu els seus treballs oberts a Encore Event Technologies23. Senyalització
La nostra oficina
Fundada el 2010, la tecnologia automatitzada de Signpost ajuda les petites empreses a maximitzar el màrqueting. Anomenada una de les empreses més prometedores d’Amèrica per Forbes i classificada com a lloc de treball més destacat per The Austin American Statesman i Crain de Nova York, el motor de màrqueting de Signpost capta trucades, correus electrònics i dades del consumidor per crear relacions lleials i valuoses entre empresaris i clients.
Els empleats de Signpost reconeixen que començar una nova feina pot comportar una mica de nervis i sortir del seu camí per fer que les noves contractacions se sentin benvingudes el primer dia. Funcionen com a equips departamentals de punt estret, col·laboradors en xarxa i socialitzen a través de l'empresa amb presentacions agradables, dinars de grup, hores felices i altres aventures locals.
Consulteu els seus llocs de treball oberts al pal indicador24. SoundHound, Inc.
La nostra oficina
SoundHound és un innovador líder en la indústria de les tecnologies intel·ligents amb tecnologia i intel·ligència conversacional habilitades per veu, com l’aplicació SoundHound utilitzada per més de 300 milions de persones i Hound, l’aplicació d’assistència de cerca i veu. Aporta als desenvolupadors i propietaris d’empreses plataformes independents que inclouen el reconeixement de la veu més ràpid del món, la més sofisticada comprensió del llenguatge natural, eines de desenvolupador fàcils d’utilitzar, gràfics de coneixement i una gran quantitat de dominis, i que creixen ràpidament.
SoundHound entén que fins i tot equips petits poden aconseguir grandesa. Tot comença amb trobar empleats a qui els agrada venir a treballar al matí i els apassiona el que treballen. Els directius es concentren a trobar el paper i l’alineació que aportarà el millor de cada membre de l’equip. La passió i el rendiment van de la mà aquí.
Veure els seus treballs oberts a SoundHound, Inc.25. Sistemes Abaco
La nostra oficina
Abaco Systems és el líder mundial en sistemes integrats d’arquitectura oberta. Els professionals de més de 800 empreses de la companyia ofereixen un focus inigualable en l’èxit dels clients mitjançant la creació de productes comercials i personalitzats líders en el mercat. Els programes de gestió del cicle de vida d'Abaco estan dissenyats per augmentar l'eficiència, contribuint a estalviar clients i permetent que les iniciatives arribin a les etapes de desplegament més aviat.
Abaco Systems reconeix que no passaria en cap lloc sense els empleats que formen el cor de l’empresa. Els líders serveixen per a l'objectiu final de proporcionar els recursos i el suport necessaris per a l'èxit a curt i llarg termini de l'empresa, així com el de cada persona que utilitza la companyia.
Consulteu els seus treballs oberts a Abaco Systems26. Funko
La nostra oficina
Funko, fundada el 1998 com a empresa de capçalera rodada, Funko ha crescut exponencialment al llarg dels anys, tant en missió com en capacitat, fins a convertir-se en el creador del pop més omnipresent i immediatament recognoscible. col·leccionables per als personatges més icònics de la cultura popular. Amb les llicències àmplies i la xarxa de distribució massiva, el futur de Funko només millora.
Els empleats de Funko tenen l’especial plaer de poder passar el seu temps creant productes que facin feliç la gent. Tenen l’oportunitat encara més rara de veure-ho en acció. Amb la presència de Funko a les principals convencions de ventalls, els creadors de Funko aconsegueixen conèixer de primera mà com reaccionen els fanàtics durant les primeres presentacions de productes secrets.
Veure els seus treballs oberts a Funko27. MAANA
La nostra oficina
Maana ha inventat una nova manera de representar matemàticament el coneixement industrial, mitjançant el nostre gràfic de coneixement computacional patentat. Aquesta innovació permet a les empreses industrials captar coneixements humans i dades de diferents sitges en coneixement digital per ajudar els empleats a prendre decisions millors i més ràpides. Utilitzant la plataforma de coneixement de Maana, les empreses industrials Fortune 500 poden desenvolupar ràpidament aplicacions de coneixement impulsades per IA, que acceleren la digitalització de fluxos de decisió i operacions.
Els empleats de Maana surten i surten de l'oficina, ja que ho permet la seva càrrega de treball i els seus horaris personals. El pla de portes obert de l’oficina permet tenir una discussió profunda sobre qüestions innovadores de manera natural durant tot el dia, en lloc de dissipar-se en previsió d’un temps de reunió programat. A més, permet a les persones fer broma i gaudir de la companyia de tots els altres.
Veure els seus treballs oberts a MAANAAquí a The Muse, col·laborem amb moltes companyies fantàstiques per oferir-vos una visió privilegiada a les seves oficines i llistes de treballs fantàstiques. Aquests empresaris ens paguen perquè apareguem al lloc, però aquestes marques dignes de museu van fer aquesta llista no només perquè volen ser incloses, sinó perquè la seva cultura, polítiques i comentaris dels empleats ens van demostrar que mereixen ser-ho.
Penseu que la vostra empresa hauria d’estar en una llista com aquesta? Obteniu més informació i poseu-vos en contacte.
