Amb l'estiu finalment aquí, i esperem que siguin unes vacances o dues al vostre calendari, probablement esteu a la recerca d'un bon llibre. Si bé haureu de fer una pausa al vostre cervell i llegir una mica de ficció lleugera, també n’haureu d’agafar una que us augmenti la carrera.
I abans de lamentar-vos i començar a queixar-vos que no vau venir a buscar tasques domèstiques, sabeu que hem demanat als nostres entrenadors professionals algunes de les millors recomanacions. Això vol dir que aquests llibres no només són recomanats per experts, però realment són bones lectures que val la pena dedicar-vos al vostre temps.
Així que aquí teniu, consells gratuïts d'alguns dels millors entrenadors de carrera que hi ha:
1. David & Goliath: Underdogs, inadaptats i l'art of Battling Giants de Malcolm Gladwell
Sovint ens impedim intentar alguna cosa nova, començar el nostre propi negoci o projecte o fer les coses d’una altra manera perquè pensem que hem de “tenir-ho tot” abans de poder començar. Aquest llibre parla a través de dotzenes d’exemples històrics de la grandesa dels ritmes, així com dels avantatges de ser el petit.
2. Presència: Portar el teu jo més atrevit als teus grans reptes d'Amy Cuddy
Atès que la meva pràctica d’entrenador està centrada en la carrera i la confiança, els clients vénen a mi tot el temps que pateixen de síndrome d’Imposter, sentint que és tot un descens que ho han aconseguit fins al moment i els seus caps se n’adonen que no tenen el que cal. El llibre de Cuddy ofereix una investigació en profunditat sobre com la seva presència física pot canviar l'energia mental i el nivell de confiança. El llibre té una gran quantitat de dades, però la investigació és increïble.
3. El codi de confiança: la ciència i l'art de l'autoassegurança: el que han de saber les dones de Katty Kay i Claire Shipman
Si bé tant homes com dones solen negociar amb una confiança agitada, en la meva pràctica de coaching de negociació i carrera he trobat que la manca de confiança és massa sovint un problema real per a un professional altament capaç, intel·ligent i realitzat. Aquest llibre desglossa les moltes i horribles mitologies i estereotips de confiança mostrant -a través d’investigacions d’última generació- com són les dones que tenen èxit en els negocis, els mitjans de comunicació i la política “que ho fan”, projecten confiança i guanyen les negociacions diàries de la vida.
4. L' ampliació de l'excel·lència: aconseguir més sense conformar-se amb menys de Robert I. Sutton i Hayagreeva Rao
Vaig escollir aquest llibre perquè, si bé es pretén tractar d’escalar una organització, les tècniques funcionen igual de bé en els vostres esforços personals per escalar i créixer. Els autors (ambdós professors a Stanford GSB) es basen en centenars d’estudis de cas per centrar-se en com difondre una mentalitat en lloc d’un conjunt específic de regles o pautes. El resultat és una lectura àmplia que estableix un marc pràctic per a un estil de vida tàctic.
5. Rebutja triar !: Utilitzeu tots els vostres interessos, passions i aficions per crear la vida i la carrera dels vostres somnis de Barbara Sher
Sempre vaig ser l’alumne que estava interessat en tot i la meva carrera ha estat pràcticament igual. Després de llegir aquest llibre, em vaig adonar que hi ha molta altra gent com jo i que té molts interessos i passions no és una cosa dolenta. Crec que es necessita molta comprensió per reconèixer els seus punts forts i febles. Ho he recomanat a moltes persones i, sincerament, ni estic segur de qui té la meva còpia, però m'agradaria tornar-la!
6. The Slight Edge: convertir les disciplines simples en l'èxit i la felicitat massius de Jeff Olson
El lleuger cantell és un concepte senzill que aconsegueix grans beneficis. Es basa en la premissa que activitats senzilles i decisions que preneu diàriament, amb el pas del temps, us propiciaran cap a l’èxit de la vostra carrera i somnis. L’objectiu és aprofundir en una cosa que us ajudarà a assolir el vostre objectiu de carrera o vida i aplicar-lo diàriament. Per al directiu que vulgui millorar el lideratge i la moral entre l’equip, pot ser que es mostri apreci a un empleat diàriament. Per al sol·licitant d’ocupació que vulgui descobrir la seva carrera de somni i construir una xarxa, pot ser que lideri una entrevista informativa diàriament. Per al professional del màrqueting que vol obtenir àmplia abast i visibilitat, aquest dia pot afegir valor i connectar-se amb els influencers diàriament. Què és per a tu?
7. Cos de treball: trobar el fil que uneix la història de Pamela Slim
Molts dels meus clients expressen que la seva ambició i naturalesa multi-apassionada tenen com a resultat que tenen una identitat professional fracturada, que d’alguna manera són insuficients perquè no són “bons” en cap cosa. En aquest llibre , Pam Slim demostra que tenir un rerefons divers és realment un regal i mostra com es pot crear una narració sòlida en roca a partir de la seva rica experiència. Això és imprescindible per a professionals del món de la carrera, venedors emprenedors, empresaris laterals o qualsevol persona amb molts interessos que vulgui unir-los a una carrera significativa.
8. La sort no té accidents: aprofitar al màxim la vostra vida i carrera per John D. Krumboltz i Al S. Levin
Aquest meravellós llibre encoratja el lector a ser conscient i obert a les oportunitats que poden semblar aleatòries, però pot comportar la seva experiència professional i professional. Aquest enfocament no és contrari a adoptar un enfocament lúdic per al desenvolupament de la carrera; els autors suggereixen que les nostres respostes a esdeveniments no previstos i de casualitat poden millorar el nostre desenvolupament i proporcionar una experiència més rica. M’ha ajudat a identificar com la “sort” ha participat en la meva pròpia trajectòria professional i m’ha permès ampliar les meves habilitats i experiència de manera satisfactòria.
9. Morir buit: deslliga el teu millor treball cada dia per Todd Henry
Aquesta lectura potent no es tracta de cremar-nos. Ens recorda que la vida és finita i ofereix idees pràctiques i efectives per a que cada moment compti, de manera que podem assolir els objectius que ens apassionen. M’ha inspirat (i entrenar a clients a qui l’he recomanat) a ser el millor que pot fer en cada moment. També ha tingut un gran impacte en alguns dels meus companys de gran funcionament que es sentien avorrits amb la seva feina. Crec que tots els professionals haurien de llegir això: el seu missatge convincent és el que tots podem beneficiar.
10. Estratègia i el fumador de greixos: fer el que és obvi però no és fàcil per David Maister
Si bé està escrit com un llibre de negocis, és una gran lectura per a les persones que busquen fer canvis estratègics en qualsevol aspecte de la seva vida, personal o professional. Sovint sabem què s’ha de fer, però no aconseguim centrar-nos, no aconseguim fer el temps i no fem els canvis necessaris en els nostres hàbits. Maister parla de com és realment l'estratègia de dir "no" a moltes coses, de manera que podem dir "sí" als pocs crítics que generaran l'èxit.
11. Podria fer qualsevol cosa si només sabés què era (com descobrir el que realment voleu i com aconseguir-ho) de Barbara Sher
Quan feia molts anys que estava en una cruïlla de carrera abans de convertir-me en entrenador, aquest llibre m’ha ajudat a aclarir les meves habilitats, interessos i objectius professionals. Va ser ple d’exercicis d’escriptura divertits i creatius que van promoure prendre mesures per ajudar a descobrir el que realment volies fora de la vida i la carrera professional. Em va semblar més útil que moltes avaluacions en línia, ja que us va animar a mirar-vos a un nivell més profund.
12. Intel·ligència emocional: per què pot importar més que l’IQ de Daniel Goleman
Aquest llibre té una mirada brillant sobre les nostres “dues ments”, les racionals i les emocionals, i com configuren el nostre destí. L’autor és un autèntic influencer del concepte d’intel·ligència emocional i aquest llibre és potent.
13. Creuant el mar desconegut: treballa com a pelegrinatge d’identitat de David Whyte
Si voleu descobrir la vostra 'obra de la vida' o si us sentiu més profundament compromesa amb la vostra obra, aquest llibre pot convertir-se en el vostre company favorit. David Whyte no és el teu expert típic de carrera. No és conseller delegat, desenvolupador d’aplicacions o especialista en cartes de presentació: és un poeta. Per això m’encanta molt aquest llibre. La perspectiva de Whyte se sent fresca i inesperada. És diferent a qualsevol consell professional que he vist en altres llocs. La rellegeixo com a mínim un cop a l’any i cada cop descobreixo una nova joia.
14. Una pregunta més bonica: el poder de la investigació per provocar idees innovadores de Warren Berger
Tothom està tan centrat en el que necessita fer després, que mai no s'atura i pensa "per què faig això en primer lloc?" Això ens condueix per carreteres que no desitgem circular i fa que perdem el control de les nostres vides. Però, si tornes a pensar per plantejar-te millors preguntes, mai hi haurà un moment que no entenguis el raonament que hi ha darrere de les teves accions i la teva orientació quedarà més clara.
15. Middlemarch de George Eliot
"Cada límit és un començament i un final." En l'era digital actual, els nostres cervells s'han tornat a cablejar per obtenir informació de manera diferent. Segons la majoria de comptes, cada cop és més difícil asseure’s i llegir ficció. Sovint busquem lectures “eficients”; aquelles que maximitzaran el nostre temps i esforç. I, tanmateix, llibres com aquest demostren que, si bé la informació es pot condensar a mida de butxaca, no es pot fer saviesa. Per créixer veritablement hem d’invertir temps. Per aprendre hem d’obrir-nos a la humilitat de no conèixer. Aquest és un llibre sobre l'edat adulta; fa llum sobre la psique humana, les nostres motivacions, els nostres desitjos, la nostra paradoxa, els nostres interminables no tancaments. Qui som com a professionals depèn de qui som com a éssers humans, no a l’inrevés. Això és imprescindible per a qualsevol persona que aspiri a ser un adult "professional".
16. Unitat: La sorprenent veritat sobre allò que ens motiva de Daniel Pink
Per què la gent fa el que fa? Què els fa feliços i productius? Daniel Pink explora les coses que motiven la gent a fer la seva millor feina. Alerta de spoiler: no és diners! Pink explica els tres motivadors: autonomia, domini i propòsit, i proporciona un full de ruta per utilitzar-los per crear satisfacció de la seva vida professional i professional. Comprendre el que et motiva és fonamental per trobar satisfacció professional a qualsevol lloc on vagi (i per ajudar els altres a assolir-la). La meva cita preferida: "La gent més motivada, per no parlar dels que són més productius i satisfets, acosta els seus desitjos a una causa més gran que a ells mateixos".
17. 120 treballs que no us encadenaran al vostre escriptori mitjançant la revista Princeton
Jo havia crescut pensant que la majoria de la gent havia de seure a un taulell i ser advocat, secretari o veterinari, però quan la mare em va enviar una còpia durant la universitat, es va obrir un món completament nou. El llibre té algunes opcions de trajectòria professional realment úniques i també fa meravelles per obrir la ment a camps nous i creatius. Em sembla especialment útil, perquè inclou “un dia a la vida” per a cada treball, pros i contres, així com passos pràctics per iniciar la seva carrera en cada àmbit.
18. Excel·lència diària: feu la tria diària: inspireu els vostres empleats i sorpreneu els vostres clients per Lior Arussy
Utilitzant anècdotes personals i els resultats d’un estudi de 23.000 participants, aquest llibre detalla les claus per ampliar les habilitats de lideratge, millorar la satisfacció dels empleats i el rendiment laboral i garantir la fidelització dels clients mitjançant “opcions diàries”. Aquestes opcions permeten als empleats assolir tot el seu potencial, crear excel·lència en el servei al client i, per tant, permetre a les organitzacions obtenir resultats rendibles. Un col·lega em va rebre aquest llibre quan la nostra organització estava sotmesa a una reorganització massiva i em va proporcionar informació clau a mesura que gestionava els equips a través del canvi. L’excel·lència és una mentalitat. Els teus pensaments són importants. Assumeix-te diàriament d’accions finalitzades i significatives per assolir els teus objectius. De veritat que podeu aconseguir el que creieu!
19. Obtenir tot el que podeu obtenir de tot el que heu obtingut: 21 maneres que podreu pensar, treure i executar i guanyar la competència de Jay Abraham
Es tracta d’un llibre que ha tingut un gran impacte en la meva carrera en termes de pensar de manera creativa sobre les oportunitats de negoci i com ajudar els altres en el procés. Us obrirà la vostra ment a nous fluxos d’ingressos, a les estructures d’ofertes i a les ofertes de productes que mai no hagueu considerat.
20. Mai mengis sols: i altres secrets per a l’èxit, una relació alhora de Keith Ferrazzi
Sempre aconsello als meus clients que crein oportunitats per ells mateixos i vagin després del que realment volen, i sovint l’única manera de fer-ho és a través de les persones que coneixeu i que us coneixen o de les que voldreu arribar. Especialment en el nostre món extensiu i sovint poc freqüent de la comunicació digital (i la fòbia d’interacció entre humans i humans que veig entre molts sol·licitants d’ocupació), aquest llibre està ple d’anècdotes inspiradores, visions útils i estratègies pràctiques per aconseguir-vos en la mentalitat i l’hàbit de constantment formant i desenvolupant connexions que us serviran al llarg de la vostra carrera.
21. Donar i agafar: per què ajudar els altres condueix el nostre èxit per Adam Grant
Aquest llibre se centra en la importància de donar com a professional, i com afegir valor a les carreres dels altres us pot ajudar finalment a tenir èxit. M'encanta i recomano aquest llibre perquè canvia la manera de veure les relacions personals i professionals i et recorda que els éssers humans, més que processos, impulsen l'èxit.
