No desitgeu una feina on realitzeu el vostre dia i sortiu tots els dies. No, voleu una carrera on tingueu el repte de provar coses noves, créixer a la vostra empresa i avançar dins del vostre camp.
Sona massa bé per ser veritat? Pren-nos-ho, no ho és.
Aquestes 20 empreses no només són llocs fantàstics per treballar, sinó que també tenen grans oportunitats perquè els empleats es facin càrrec del seu propi desenvolupament professional. I, les bones notícies no s’aturen aquí, ja ho contracten.
1. Tecnologia de la vida de Nova York
La nostra oficina
Fundada el 1845, New York Life és la companyia d’assegurances de vida mútua més gran del país i segueix fidel als seus valors originals d’integritat, humanitat i fortalesa financera. A més d’oferir serveis d’assegurança de vida i jubilació a tots els Estats Units i Mèxic, l’empresa també s’especialitza en invertir, tant a nivell nacional com internacional.
Com que la tecnologia està en constant evolució, New York Life desafia els seus empleats a pensar sempre en gran i a idees d’avantguarda, és per això que l’empresa acull nombrosos hackathons. “New York Life és un lloc on s’aprecien i busquen idees i idees. És un lloc on se li dóna el suport per tenir un impacte significatiu ", afirma Danielle Dory, responsable de projectes tecnològics.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a la tecnologia de vida a Nova York3. iProspect
La nostra oficina
iProspect és l’agència de màrqueting de rendiment digital líder mundial: impulsar el rendiment empresarial dels clients. A mesura que les indústries en línia s’estenen ràpidament a tots els àmbits de la vida quotidiana, els premiats experts de iProspect saben que cada tuit, cada actualització d’estat i cada vídeo és un punt de contacte potencial del client i l’empresa es dedica a desenvolupar les estratègies més efectives per als clients en tots els mercats
"El que més m'agrada d'iProspect és la passió de l'empresa per compartir coneixement i fer créixer la gent en les seves carreres", comparteix Jake Hughes, directora de cerques pagades. Amb aspectes com un portal de formació integral per als empleats que volen aprendre un aspecte nou del negoci a dinar i esbrina on els membres de l’equip poden obtenir informació dels venedors, iProspect és un gran creient que el coneixement és poder.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a iProspect5. Virídiques
La nostra oficina
Virid és un equip d’experts en comerç electrònic que proporciona una solució tecnològica integral per a minoristes en creixement. L’oferta única de Virid inclou una plataforma de comerç electrònic allotjament de qualitat empresarial, desenvolupament d’integracions i integració de llocs web i suport tècnic i estratègic continu d’un equip orientat als resultats.
Virid creu en el poder del coneixement i anima tots els empleats a continuar la seva formació al llarg de la seva carrera. El lideratge ofereix a cada empleat un estalvi educatiu per utilitzar-los per a esdeveniments, seminaris i conferències que els ajudin a aprendre noves habilitats i entendre millor la indústria. L’organització també acull sessions de formació periòdiques per als seus empleats perquè tinguin una de les millors pràctiques.
Mireu els treballs oberts a Virid6. Keller Williams Realty International
La nostra oficina
Keller Williams Realty és una de les primeres opcions de la mida i de la ingenuïtat, ja que la companyia és la franquícia immobiliària més gran del nombre d’agents; utilitza un enfocament centrat en l’agent i basat en l’educació per fer negocis; i està creant la plataforma tecnològica immobiliària escollida per a agents i consumidors. Darrere d’aquest exèrcit d’agents de talent hi ha un equip corporatiu compromès amb la cultura i dedicat a afegir valor als seus associats.
Keller Williams porta la flexibilitat a un extrem molt nou. Es recomana als empleats que identifiquin els seus punts forts únics i, a continuació, es desenvolupin noves trajectòries arrelades en aquestes competències. “L’emprenedoria en aquesta empresa és enorme. He vist gent creant trajectòries completament noves. També ho vaig fer; sóc el primer a tenir aquesta posició ", comparteix Ruben González, personal economista.
Consulteu els seus treballs oberts a Keller Williams Realty International7. PagerDuty
La nostra oficina
PagerDuty és la plataforma líder en gestió d'operacions digitals per a empreses. Potencia DevOps, operacions informàtiques, suport, seguretat i líders empresarials per convertir qualsevol senyal de coneixement i acció en temps real a través de qualsevol cas d'ús operacional. Quan els ingressos i la reputació de la marca depenen de la satisfacció del client, PagerDuty ajuda els equips a prevenir i resoldre incidències amb impacte comercial i a proporcionar experiències digitals excepcionals.
A PagerDuty, el lideratge reconeix que créixer una empresa forta requereix construir una mà d’obra capaç. Amb aquesta finalitat, es fomenta un entorn de desenvolupament constant. Hi ha tones d’oportunitats educatives patrocinades i es fan esdeveniments i conferències internes en què els empleats poden compartir els seus coneixements entre ells. Fins i tot les plantilles diàries impliquen un percentatge de coneixement rotacional.
Consulteu els seus treballs oberts a PagerDuty8. Grup de transmissió Sinclair
La nostra oficina
Sinclair Broadcast Group, com una de les companyies de difusió de televisió més grans i diversificades de la indústria, connecta la gent amb continguts a tot arreu. Amb més de 80 ubicacions a tot el país, Sinclair té afiliacions a totes les grans xarxes de TV i té la mà de posseir, operar i proporcionar serveis de venda de més estacions de televisió que qualsevol altra empresa, a més de ser el principal proveïdor local de notícies del país.
Un creixement professional increïble és la pedra angular del perquè a la gent li encanta treballar a Sinclair Broadcast Group. La companyia inverteix en entrenadors de talents i cursos de desenvolupament que ajudin a l’equip ja impressionant a assolir tot el seu potencial professional. I, l'empresa té un historial contrastat de promoció interna. "Tots els meus administradors m'han ajudat a créixer i a ampliar els horitzons", afegeix Abiezer Garnica, directora de Newscast, "mai se'm va dir que no pogués aprofitar noves oportunitats."
Consulteu els seus treballs oberts al grup de transmissió Sinclair9. Primer Capital
La nostra oficina
Atrevint-vos a somiar, trastornar i oferir una forma millor al banc per als clients, Capital One aporta enginy, simplicitat i humanitat a la indústria financera. L’empresa de serveis financers proporciona targetes de crèdit i dèbit nacional i ofereix activitats de finançament, dipòsits i préstecs, proporcionant un gran valor a persones de tot el país.
Capital One, dedicat a llançar carreres emocionants i desafiants, Capital One ofereix moltes oportunitats i eines (incloent diversos tallers i programes!) Perquè els empleats puguin aprendre noves habilitats i pujar a l'escala. En termes de carrera professional, la direcció vol que els seus empleats celebren l'aprenentatge, es facin càrrec del desenvolupament professional i es beneficien dels recursos educatius tant com puguin.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Capital One11. GCG
La nostra oficina
GCG és un equip d’exvocats, així com juristes, experts en finances i banca, enginyers de programari, especialistes en avisos legals interns, artistes gràfics i especialistes en servei al client que proporcionen serveis d’administració de reclamacions a despatxos d’advocats, corporacions i tribunals. accions de classe, fallides, delictes massius i liquidacions reguladores, així com programes de resposta a incompliments de dades.
A GCG, els empleats són els recursos més grans. La companyia busca contínuament noves maneres d’interactuar i desenvolupar l’equip i GCG anima els empleats a fer-se càrrec del seu creixement i desenvolupament de carrera. “El nostre lideratge té el poder de resoldre els nous reptes. Hi ha molta confiança en els membres de l’equip de GCG ”, afegeix Vanessa Naff, desenvolupadora de programari, sistemes i tecnologia de joves programes.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a GCG13. Facebook
La nostra oficina
La missió de Facebook és donar als ciutadans el poder de construir comunitat i apropar el món. A través de la seva família d’aplicacions i serveis, Facebook està construint un tipus d’empresa diferent que connecta milers de milions de persones a tot el món, els proporciona maneres de compartir el que més els importa i apropar les persones. Tant si creeu nous productes com si ajudeu a una petita empresa a ampliar el seu abast, la gent de Facebook és un fabricant central. Els seus equips mundials estan constantment iteratant, solucionant problemes i col·laborant per tal que les persones de tot el món puguin construir comunitat i connectar-se de maneres significatives.
Facebook inverteix profundament en l’avanç professional i el benestar de la seva gent. A més de rebre orientació professional i formació de qualitat per a futurs a Facebook i fora, els empleats tenen la flexibilitat d’establir horaris de treball personalitzats, mesurant el progrés per impacte no hores. I, durant les sessions de Q&A de divendres amb el conseller delegat Mark Zuckerberg, els empleats poden fer i rebre obertament respostes a qüestions difícils de la indústria, sense res de res.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Facebook14. CapTech
La nostra oficina
CapTech és una firma nacional de consultoria en tecnologia i gestió que s’associa amb algunes de les empreses de més èxit del món per dissenyar, desenvolupar i gestionar solucions tècniques i digitals que encanten els clients, aporten informació i compleixen objectius estratègics. CapTech té una passió per impulsar la innovació i el creixement dels seus clients. El seu enfocament col·laboratiu proporciona solucions personalitzades que maximitzen l’impacte de les inversions del client.
"Hi ha moltes oportunitats per al desenvolupament professional i moltes oportunitats de formació diferents, incloent un campament per a noves contractacions", explica Venkat Iyer, consultora de desenvolupament. De fet, els nous contractes tenen l’oportunitat d’assistir a un campament d’inici de tres setmanes per conèixer els aspectes externs de la consultoria informàtica. Les noves contractacions també es combinen amb consultors experimentats per proporcionar assessorament i suport a mesura que assumeixen els seus propis clients i lideren els seus projectes.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a CapTech15. DMC Atlanta
La nostra oficina
Fundada el 2003 amb només vuit persones, DMC Atlanta ha passat a més de 700 empleats en 50 oficines de tot el país mitjançant una filosofia basada en resultats i el compromís de portar als seus clients tota la vida. En els pròxims anys, DMC espera expandir-se a centenars de noves oficines arreu del país i, després, al món.
DMC Atlanta creu impulsar els seus empleats perquè siguin el millor que poden ser, que la companyia recolza a través d’un estil de gestió de coaching. Aquest enfocament proporciona a cada membre de l’equip l’oportunitat d’aprendre a liderar i a convertir-se en grans directius per dret propi quan arribi el moment. Però, DMC Atlanta no es preocupa només de la vida dels empleats a l'oficina. "Creiem veritablement que el creixement professional i el creixement personal van de la mà. La gent feliç sol tenir més èxit ”, explica la directora de recursos humans.
Veure els seus treballs oberts a DMC Atlanta19. Fivestars
La nostra oficina
La missió de Fivestars és ajudar les empreses i les comunitats a prosperar convertint cada transacció en una relació. Més de 30 milions de persones utilitzen Fivestars per obtenir recompenses a més de 12.000 empreses locals amb un programa de recompenses, mentre que les empreses locals utilitzen Fivestars per portar més clients a les seves botigues amb un programa potent. El 2017, Fivestars va aconseguir 2.000 milions de dòlars en comerç local a tota la seva xarxa, i la companyia ha recaptat 105 milions de dòlars a HarbourVest, Menlo Ventures, Lightspeed, DCM, Y-Combinator i altres.
Visiteu el lloc web de Fivestars per obtenir més informació i unir-vos a ells.
FiveStars té un programa d’entrenament personalitzat dissenyat per desenvolupar les habilitats de lideratge de les persones al màxim potencial. Els directius, anomenats "entrenadors", assumeixen el paper de dirigir, gestionar i orientar els membres de l'equip. Els entrenadors modelen i viuen els valors, centrats en el creixement i el benestar de les persones i en les relacions sòlides que ajuden a FiveStars a prosperar.
Veure els seus treballs oberts a FivestarsPenseu que la vostra empresa hauria d’estar en una llista com aquesta? Obteniu més informació i poseu-vos en contacte.
