Hi ha alguna cosa tan emocionant per treballar per a una startup, no és així?
Hi ha l’esperit de col·laboració i l’emoció compartida d’enrotllar-se les mànigues i treballar cap a quelcom important entre tots. Hi destaquen els valors, la innovació i la cultura forta. Hi ha tones de treball dur, però també moltes avantatges impressionants que fan que el temps a la oficina no només sigui tolerable, sinó també divertit.
Penseu que només podeu obtenir aquestes característiques en una petita empresa que comença a sortir del terreny? Penseu de nou. Aquestes 20 empreses estan ben consolidades, tot i que segueixen avançant en la tecnologia i mantenint les vibracions d’inici que tots coneixem i estimem.
La guinda d'aquest pastís? Igual que moltes startups, ja contracten ara mateix.
1. Tecnologia de la vida de Nova York
La nostra oficina
Fundada el 1845, New York Life és la companyia d’assegurances de vida mútua més gran del país i segueix fidel als seus valors originals d’integritat, humanitat i fortalesa financera. A més d’oferir serveis d’assegurança de vida i jubilació a tots els Estats Units i Mèxic, l’empresa també s’especialitza en invertir, tant a nivell nacional com internacional.
Ja que la tecnologia està en constant evolució, a la vida de Nova York hi trobareu molts hackathons i una cultura a ritme ràpid. Aquest ritme està impulsant el negoci cap endavant, i la companyia està buscant els professionals de la tecnologia ambiciosos les idees de les quals ajudaran a donar forma al seu futur. És una oportunitat única d’aplicar l’enginy d’inici a un líder de la indústria que se centra en el creixement a llarg termini -per als clients, per a l’empresa i per a les persones que hi treballen.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a la tecnologia de vida a Nova York2. Booking.com
La nostra oficina
Es pot fer molt a Booking.com. Els usuaris poden buscar i reservar qualsevol tipus d'allotjament, entre més de 28 milions de fitxes en més de 130.000 destinacions. Poden trobar coses divertides per fer-hi. I a l'hora de desplaçar-se, ja sigui per l'aeroport o per un conjunt de rodes per explorar amb … Booking.com també ho té cobert.
Com a empresa ràpida i innocent, on es convida a la gent a fer-se càrrec de la seva feina, Booking.com experimenta un creixement ràpid i expansiu. L’empresa compta ara amb 187 oficines a nivell mundial, a causa del desig de tenir una forta presència local. Els empleats citen la cultura increïble, l'èmfasi en la innovació i els avantatges, que diuen els membres de l'equip, en línia amb les grans empreses tecnològiques com Facebook i Google, ja que són alguns dels molts motius que els agrada ser membre de Booking.com i impulsats. equip
Consulteu els seus treballs oberts a Booking.com4. Mohawk Industries
La nostra oficina
Mohawk Industries és el major fabricant de paviments del món i ha creat productes per a paviments de qualitat des de fa més de 100 anys. La companyia no només utilitza un equip de disseny innovador i premiat, sinó que inverteix en gran mesura en pràctiques ecològicament responsables i fins i tot reuneix el 100 per cent dels seus productes de catifes als Estats Units.
Obteniu més informació sobre el programa de desenvolupament de vendes accelerat de Mohawk.
Tots els empleats s’afanyen a la seva observació sobre la dedicació a la innovació de Mohawk Industries. La direcció sempre està disposada, i fins i tot emocionada, a prestar oïda a les grans idees i a les noves iniciatives de sostenibilitat. Els membres de l’equip també agraeixen la calorosa i acollidora cultura. "Mohawk se sent com una empresa de gestió familiar, tot i que som una empresa Fortune 500", diu Rebecca Richeson, directora d'Operacions Logístiques.
Veure els seus treballs oberts a Mohawk Industries5. VIZIO
La nostra oficina
Des del 2003, VIZIO ha portat a la vida i al mercat una electrònica intel·ligent i innovadora, de manera que les persones podrien experimentar les coses que els agraden amb una qualitat inigualable. Avui, els televisors, pantalles, dispositius d’àudio i altres aparells electrònics de consum més venuts de l’empresa continuen alineant-se amb la missió de la marca de crear productes molt senzills que redefineixin “intel·ligent” tot posant el consumidor en primer lloc.
Per a una marca de mil milions de dòlars que el seu nom és sinònim de tecnologia i innovació, VIZIO compta amb una cultura emprenedora col·laborativa, oberta, que inspira als empleats per aportar idees úniques a la taula. De fet, la presa de possessió de projectes i la llibertat d’exercir enfocaments creatius fa que l’oficina se senti semblant a una start-up, amb els recursos necessaris per executar aquestes idees i el canvi d’influència.
Consulteu els seus treballs oberts a VIZIO6. LiveRamp
La nostra oficina
LiveRamp està en una missió de connectar el món digital i físic, ajudant les empreses a aprofitar el poder de resolució d’identitat per crear productes i serveis innovadors que milloren el món. Com a equip, LiveRamp està desenvolupant experiència en una tecnologia que resoldrà problemes colossals per a moltes indústries en els propers anys. Com a individus, adquireixen experiència que no només és rellevant per millorar l’experiència del consumidor amb el màrqueting, sinó una experiència que també serà igual de valuosa en els serveis mèdics, energètics, habitatges connectats, cotxes de conducció autònoma i multitud d’altres indústries. Tenint en compte que els valors i la cultura de l’empresa, LiveRamp s’enorgulleix de resoldre aquests problemes d’una integritat elevada, excel·lent per als clients i respectuós amb la gent real.
LiveRamp està creixent ràpidament. I, l’empresa sap que deu el seu èxit a l’equip d’empleats innovadors. Com a resultat, LiveRamp està disposat a fer qualsevol cosa per animar-los a seguir pressionant el sobre i a tenir les seves idees. Per fomentar la innovació, la companyia organitza un Hackweek cada deu setmanes per donar a tots la possibilitat de treballar en projectes que puguin ser útils per a l’empresa i els seus clients.
Consulteu els seus treballs oberts a LiveRamp8. DexYP
La nostra oficina
DexYP campió i apodera els seus clients per prosperar en l’entorn competitiu actual i s’ho senten bé. L’empresa està especialitzada en proporcionar el que necessiten les empreses locals per competir contra les grans cadenes nacionals que dominen el mercat. Les eines de DexYP els estalviaran temps, diners i els mantindran connectats amb els seus clients, siguin on siguin. També els permet la capacitat de controlar les seves operacions en qualsevol moment i en qualsevol lloc, des del palmell de la mà.
A DexYP, els empleats tenen poder per agafar les regnes a les seves pròpies posicions i ajudar a tirar l’empresa cap endavant. “Actua com a propietari. Si veieu alguna cosa malament o no, aneu endavant i solucioneu-ho. Aquesta és també la vostra casa i la podeu tractar com a tal ”, explica Fade Oguntona, consultor web digital. Quan necessiten descansar de totes aquestes novetats? Els empleats fan volar amb tot, des de dies de cinema fora de lloc i nits trivials fins a tones d'equips d'esports interns.
Consulteu els seus treballs oberts a DexYP9. Liti
La nostra oficina
La tecnologia de Lithium permet a les empreses crear plataformes de comunitat a la seva web i propietats socials. Amb la seva exclusiva suite d’eines avançades, Lithium ajuda marques com Sephora a fer créixer les seves bases de fans, impulsar les vendes i reduir els costos del servei, permetent als apassionats clients connectar-se a les seves marques i relacionar-se amb altres fans.
Els valors bàsics són una gran cosa a les startups, i aquesta mateixa regla és vàlida a Lithium, on les seves creences no s’escriuen només en un cartell i estan penjades a una habitació en algun lloc, sinó que tots els membres de l’equip tenen la seva memòria. Discutits diàriament, els valors són assolir personalment l’èxit del client, crear productes amb els quals orgullosos de Lithium, jugar amb excel·lència per a l’equip, aprendre ràpidament, però actuar ràpidament i ser reals - alts estàndards que impulsen l’empresa i els empleats a tenir èxit.
Veure els seus treballs oberts a liti12. Northrop Grumman
La nostra oficina
Northrop Grumman ajuda a fer la feina que importa. Tant si la companyia desenvolupa la propera generació de tecnologia cibersegura o pionera en un nou tipus de xarxa d’informació, ho estan fent com un equip en una única missió d’ajudar a millorar la seguretat global.
Hi ha molt d’estimar com a empleat de Northrop Grumman. Des del compromís amb la diversitat fins a la gestió de suport a la sala per avançar dins de l’empresa, els membres de l’equip no es queden sense coses bones per dir. Una cosa que més aprecien? L’ambient global a l’oficina. "M'encanta la cultura aquí. Tot i que és una gran empresa, encara se sent com una família molt estreta ”, afirma De'Shawnn Woods, enginyer elèctric.
Veure els seus treballs oberts a Northrop Grumman16. Onda de confiança
La nostra oficina
Trustwave proporciona a les organitzacions els serveis i tecnologies que necessiten per transformar la gestió dels seus programes de seguretat i compliment de la informació. Al oferir serveis de seguretat gestionats en núvol, eines tecnològiques integrades i equips d’experts en seguretat, inclosos hackers ètics i investigadors, Trustwave proporciona als seus clients solucions empresarials de seguretat sostenibles i intel·ligents en més de 96 països del món.
Si busqueu una empresa que incorpori la filosofia “treballa dur, juga molt”, us sentireu com a casa a Trustwave. La companyia entén el fàcil que pot ser que els empleats es creïn després de codificar o crear durant dies finals durant els grans projectes. Per contrarestar els efectes, Trustwave s’esforça a oferir oportunitats als equips interns de fer volar el vapor i anima als empleats a prendre molt de temps per tenir tendència als seus éssers personals.
Veure els seus treballs oberts a Trustwave17. Amplificar
La nostra oficina
Els programes d'amplificació per a arts, matemàtiques i ciències de la llengua anglesa lideren el camí en la instrucció basada en dades i l'establiment del estàndard per al currículum de nova generació. Amplify ha portat avaluacions per a mòbils, analítiques d’instrucció i currículum rigorós i rigorós a milers d’escoles, donant suport a més de 300.000 educadors i 3 milions d’estudiants dels 50 estats.
A Amplify, els líders no només esborren les instruccions sense cap explicació. En canvi, la companyia creu que els empleats, independentment del seu nivell, mereixen estar en coneixement del que passa i el perquè. Per tant, els directius s’asseguren de seure amb els empleats individuals per mostrar-los com i per què és important cada pas. Els empleats diuen que aquest enfocament els ajuda a aprendre i créixer dins de l'organització.
Consulteu els seus treballs oberts a Amplificar18. Addteq
La nostra oficina
Addteq és un líder en proporcionar solucions empresarials a clients empresarials des de fa més de 10 anys. Mitjançant l’ús de l’automatització DevOps, Addteq s’esforça per crear solucions innovadores per resoldre processos empresarials. Els clients depenen d'Addteq per proporcionar solucions a Atlassian, crear complements personalitzats, realitzar formació, oferir allotjament i personal, realitzar serveis DevOps i proporcionar serveis d'assistència global.
Els empleats de Addteq estimen l'ambient informal i relaxat a l'oficina. Els membres de l’equip gaudeixen de relacions relaxades amb els seus directius, així com de moltes oportunitats per celebrar els seus propis èxits. Addteq organitza cada divendres un esdeveniment Beer & Brag a l'oficina. Durant l'esdeveniment, els empleats mostren o demostren els nous assoliments que han completat durant la setmana mentre gaudeixen de begudes fredes i deliciosos refrigeris.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Addteq20. Crònica de San Francisco
La nostra oficina
Amb un reportatge honest, temerós i originalment original, la San Francisco Chronicle proporciona als seus lectors exigents interessants notícies i històries d'entreteniment de la zona de la badia. Com a un dels diaris més grans del nord de Califòrnia, la Crònica s’enorgulleix de portar als lectors un periodisme de classe mundial més atrevit, més brillant i sense por que la resta.
La creativitat és primordial a la Crònica de San Francisco: els seus empleats sempre busquen noves maneres de relacionar els seus lectors. La seva darrera idea? Acollir una sèrie de sopars i esdeveniments de discussió animant els lectors a assistir i influir en la guia de restaurants del paper, que apareix a la seva secció de Vida estil renovada. És aquest tipus d’innovació que aporta les vibracions d’inici a una empresa de 152 anys.
Vegeu els seus treballs oberts a la crònica de San FranciscoPenseu que la vostra empresa hauria d’estar en una llista com aquesta? Obteniu més informació i poseu-vos en contacte.
