Quan es busca una nova feina, cal tenir en compte molts criteris. Vostè vol una missió complerta, responsabilitats difícils, grans companys de treball, un sou adequat i, potser el més important, que vols treballar per a una empresa fantàstica.
Trobar un empresari que revisi totes aquestes caixes sovint pot tenir ganes de trobar una agulla en un paller de quatre pisos alt, és a dir, fins ara.
Hem reunit una llista de vint-i-cinc companyies que estan directament fora dels vostres somnis a la recerca de feina. Amb un lideratge de suport, avantatges dignes d’expressió i cultures d’empresa que faran que tots els teus amics es tornin verds amb enveja, aquests llocs no són gens sorprenents.
I, bonificació: ja estan contractant ara mateix. Així doncs, quan acabis de perdre’t pel fantàstic que són, segueix endavant i envia la teva sol·licitud i prepara’t per convertir els seus somnis de carrera en realitat aquest any.
1. Goldman Sachs
La nostra oficina
A Goldman Sachs, les teves habilitats i experiències crearan un món de possibilitats per als nostres clients. Des dels darrers conceptes d’introducció i visió del mercat fins a inversions en energia i infraestructures netes, cadascun dels nostres equips contribueix a innovacions que impulsin el progrés arreu del món. Feu les coses possibles a goldmansachs.com/careers
Molts persones alienes consideren Wall Street com a un tall de gola, conservador i consumidor. Però, Goldman Sachs desafia aquesta suposició mitjançant un entorn de treball col·laboratiu i divertit, i un enorme èmfasi en l'equilibri entre la vida laboral, sobretot per als nous pares, que tenen accés a tot, des de pediatres en guarderies in situ per ajudar a facilitar la transició al treball. .
Veure els seus treballs oberts a Goldman Sachs4. CarMax
La nostra oficina
Fa més de 25 anys, CarMax va revolucionar la indústria de l’automòbil proporcionant l’experiència de compra de cotxes honesta, transparent i d’alta integritat que els clients desitgen i mereixen. Avui, CarMax continua desestructurant el mercat utilitzant tecnologies i programes d’avantguarda per crear el futur de la compra de cotxes. Aquest pensament innovador els ha ajudat a convertir-se en el major minorista nacional de vehicles usats amb més de 195 botigues a tot el país.
CarMax creu en un esperit de millora contínua, tant per a l’empresa en general com per als empleats individuals. Sota aquesta filosofia, als membres de l'equip se'ls dóna projectes que donen suport al negoci i s'alineen amb els objectius de desenvolupament personal. En lloc de limitar-se als terminis, els directius se centren a construir escales de carrera i preparar els empleats per pujar.
Consulteu els seus treballs oberts a CarMax6. NotíciesCred
La nostra oficina
Fundada el 2008, NewsCred s’ha convertit en el líder en l’espai de màrqueting de continguts. Després d'haver-se ampliat amb oficines pels tres continents, NewsCred ajuda a algunes de les empreses més grans del món a transformar el seu màrqueting a través de narracions creatives. En l'edat de les distraccions digitals, NewsCred ajuda els clients a trencar el soroll ia connectar-se amb la seva audiència.
A NewsCred, el treball no necessita tenir feina. Seleccionant candidats amb un ethos similar, l’empresa ha pogut preservar un entorn on la gent s’emocioni a treballar. Afegiu coses com vacances il·limitades, nombroses oportunitats de desenvolupament professional, hackathons durant la nit i infinitat de competicions de jocs de taula, i és obvi que NewsCred compta amb una plantilla de treballadors molt feliços.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a NewsCred9. Asurion
La nostra oficina
Asurion és una empresa de protecció de productes per a mòbils i d’ús domèstic que assegura que els dispositius i els electrodomèstics dels consumidors estiguin en línia i es posin en pràctica en aquest món de ràpida tecnologia. Tot i això, l’ús de tecnologia innovadora per alimentar l’assistència de gadgets per al consumidor no significa que la companyia hagi passat per alt l’aspecte humà, ja que la gent continua potenciant les primeres línies. Com a resultat, Asurion és conegut per les interaccions personalitzables i el servei fiable.
A Asurion és l’entorn de col·laboració i lideratge de suport que més els agrada als empleats. Els gestors proporcionen comentaris en temps real, els títols no són importants i els empleats es consideren part d'una xarxa, no d'una jerarquia. Aquest terreny de joc fins i tot fomenta força treball en equip, autonomia i un estil d’entrenament únic que ajuda a la gent a construir plans de carrera forts.
Veure els seus treballs oberts a Asurion10. Ocell de pluja
La nostra oficina
Fundada el 1933, Rain Bird ofereix una gamma de productes per a reg: servei de granges, camps de golf, arenes esportives, desenvolupaments comercials i cases a més de 130 països del món. A partir de la seva primera patent el 1935, Rain Bird ha rebut des de llavors 450 patents, cosa que demostra un compromís amb la innovació i l'excel·lència en la indústria.
Heu sentit parlar d’una política de portes obertes. Però, a Rain Bird, aquesta porta està ben oberta. Els directius i directius són increïblement apropables i els agrada escoltar suggeriments creatius de tots els empleats de la companyia. I, exactament, aquesta filosofia “no és una mala idea” que manté Rain Bird al capdavant del seu joc, la qual cosa permet a la companyia innovar contínuament i trobar solucions adequades a les necessitats dels clients.
Veure els seus treballs oberts a Rain Bird11. DexYP
La nostra oficina
DexYP campió i apodera els seus clients per prosperar en l’entorn competitiu actual i s’ho senten bé. L’empresa està especialitzada en proporcionar el que necessiten les empreses locals per competir contra les grans cadenes nacionals que dominen el mercat. Les eines de DexYP els estalviaran temps, diners i els mantindran connectats amb els seus clients, siguin on siguin. També els permet la capacitat de controlar les seves operacions en qualsevol moment i en qualsevol lloc, des del palmell de la mà.
"Com més aviat tinguis el peu a la porta aquí, més aviat estaràs en vies de disminuir la resta de la teva carrera", afirma el vicepresident executiu de DexYP, John Wholey. Amb estils de gestió mixta que aporten el millor en individus, tones de recursos d’aprenentatge gratuïts i una bona dosi de transparència fita, els empleats de DexYP no només somien a fer grans coses en la seva carrera professional, sinó que els fan realitat.
Consulteu els seus treballs oberts a DexYP12. PVH
La nostra oficina
Amb una història de més de 135 anys, PVH destaca per les marques de creixement de l'estil de vida i les empreses amb riques herències americanes, com ara CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, IZOD, Arrow, Speedo, Warner, Olga i True & Co. Amb més de 35.000 persones associades, PVH està profundament invertit en proporcionar un entorn inclusiu on cada persona sigui valorada. Els valors bàsics (passió, integritat, individualitat, col·laboració i rendició de comptes) incorporen qui és PVH com a empresa, guia les seves decisions i les inspira.
PVH no acaba de parlar de la conversa quan es tracta de desenvolupament professional, sinó que també es troba a peu. Els directius es prenen seriosament l’èxit de la seva plantilla donant suport al seu creixement i els ajuden a establir objectius cada any per mirar de futur a l’empresa. A través de PVH University, els membres de l’equip també poden fer classes que cobreixin temes que van des de com ser un bon gestor fins a aprendre a utilitzar Excel.
Veure els seus treballs oberts a PVH15. Caixa de fons
La nostra oficina
Fundbox és una empresa de tecnologia de la informació financera que ofereix als propietaris de negocis maneres senzilles d’arreglar el seu flux de caixa i finançar els seus futurs amb pagaments anticipats per a les factures pendents.
L'equip de Fundbox és molt estricte i encoratja. Tant si es tracta d’acollir noves contractacions com de reconèixer guanys de la companyia, les celebracions passen sovint a l’oficina, i és una tradició sonar el “Whisky Bell” i torrar fites amb trets. Aquests moments especials i divertits en equip uneixen ambdues oficines, a través de continents i zones horàries.
Consulteu els seus treballs oberts a Fundbox16. Simfonia
La nostra oficina
Symphony és la plataforma de missatgeria i col·laboració basada en núvol que connecta mercats, organitzacions i individus de manera segura. Desenvolupat per un ecosistema d’aplicació obert i en creixement i protegit amb claus de xifratge propietat del client, la plataforma de comunicació de Symphony augmenta la productivitat del flux de treball mantenint el compliment regulatori global. Symphony ja és la plataforma que opta per a la indústria dels serveis financers, Symphony elimina els fluxos de treball ineficients per augmentar la productivitat en empreses dedicades a la informació.
L’equip de Symphony demostra que el vostre temps a l’oficina no ha de ser un arrossegament. Amb tot, des de les nits de pel·lícules de Start Wars fins a excursions de caritat en equip, és fàcil veure que Symphony viu els seus valors bàsics de: “El treball hauria de ser divertit, o per què molestar-se?”
Vegeu els seus llocs de treball oberts a la Simfonia17. Fluxx
La nostra oficina
Fluxx té una ment per a la tecnologia i un cor per a filantropia. La plataforma tecnològica segura i basada en el núvol de la companyia fa que la col·laboració, la claredat i l’organització de les dades sense esforç. Les organitzacions filantròpiques que, o bé atorguen ajuts o busquen finançament, poden racionalitzar els seus processos i prendre decisions més estratègiques amb Fluxx. L’organització està remodelant l’ecosistema filantròpic mitjançant la creació de solucions tecnològiques que fomenten la col·laboració, la transferència de coneixement i l’aprenentatge continuat, tot plegat per produir més impactes.
“Fluxx canvia el funcionament de la filantropia. Ho veieu en totes les persones de l'oficina ", diu Kristy Gannon, vicepresidenta de producte. I, amb un negoci que es basa en donar, sorprèn que el conjunt de l'equip tingui una personalitat molt increïble. Amb un programa de voluntariat coordinat, els empleats participen en oportunitats de servei a la comunitat de la zona de San Francisco.
Veure els seus treballs oberts a Fluxx18. Bozzuto
La nostra oficina
Bozzuto desenvolupa, construeix i gestiona comunitats vibrants en llocs sorprenents amb un focus de passió, integritat i atenció al detall. La companyia continua diversificant la seva combinació de productes i serveis, expandint-se geogràficament i seguint fidel a la seva visió: per crear experiències extraordinàries. Aquesta visió s’estén a tots els que entren en contacte amb la marca Bozzuto, residents, clients, socis i empleats. Per això, les oportunitats dels empleats per impactar positivament en la vida de les persones són il·limitades.
Bozzuto és una empresa premiada amb una reputació admirada, i això es deu a les persones amb talent que treballen apassionadament junts per crear relacions duradores, cultivar lleialtat i tenir un impacte positiu en les seves comunitats. "Crec que una habilitat que ha de tenir algú que treballa per Bozzuto és el que vol impulsar la diferència", comparteix un membre de l'equip.
Veure els seus treballs oberts a Bozzuto19. Companyia de recerca de Cleveland
La nostra oficina
Fundada el 2006, Cleveland Research Company té una gran reputació per tenir un servei d'intel·ligència excepcional a nivell de sol en els sectors del consumidor, l'agricultura, la indústria sanitària, el comerç al detall, el servei alimentari i la tecnologia. La firma està formada per persones curioses, molt motivades i energètiques intel·lectualment, que estan esforçant-se per construir la millor empresa de recerca del negoci. Formant i desenvolupant els empleats, Cleveland Research Company impulsa empreses i persones cap endavant, tant a nivell personal com professional.
A Cleveland Research Company, trobareu una dinàmica de treball que no es troba fàcilment a cap altre lloc. La cultura propera és una de les moltes coses que els encanta el membre de l'equip. "Quan la gent em pregunta si sé el nom de cada empleat, em riu una mica perquè no només sé els noms, sé els noms de la seva parella, i probablement els noms dels fills", diu Erika Wolford, gerent de Formació i Desenvolupament.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Cleveland Research CompanyPenseu que la vostra empresa hauria d’estar en una llista com aquesta? Obteniu més informació i poseu-vos en contacte.
