El que més em va estressar quan vaig tenir el meu primer fill a finals de l'any passat no era assegurar-me que tingués un viver o el que pogués (i no puc) menjar i beure durant l'embaràs. Amb molt, el que em va mantenir a la nit era la por que no pensés planificar prou bé el temps que estigués fora del despatx i acabar deixant el meu equip dins de l'estacada.
El meu pla era tenir 12 setmanes completes de permís parental per desconnectar del treball i gaudir d’aquest preciós temps amb el meu marit i el meu nounat. Però, com que era el meu pla, i com que tenia cinc informes directes sobre diverses responsabilitats i projectes importants, he hagut de tenir una reflexió i una organització sobre la manera de gestionar la transició.
Mitjançant una mica de prova i d’error, vaig crear un sistema de dues parts que va facilitar la meva transició i deixar-me molt més fàcil i que recomano a tots els pares que s’utilitzin abans de prendre el temps.
1. El pla de sprint setmanal de pre-permís
Com que els nadons poden venir en qualsevol moment, he planificat les meves últimes cinc setmanes al treball abans de la meva data de venciment com a "sprints" setmanals (inspirats en la planificació de sprint de gestió de productes). Em vaig adonar que si tingués cinc pilotes a l’aire i entrés a l’hora de treballar, això seria molt difícil per al meu equip assumir el que estava en marxa. En lloc d'això, vaig intentar afrontar els projectes en increments d'una o dues setmanes, embolicant cadascun abans de prendre la següent.
L’objectiu era alinear tothom sobre allò que anava a fer abans de marxar (i, per tant, el que no), i si sortia d’hora, per fer possible que l’equip recollís on em vaig deixar.
Nota important: vaig mantenir la darrera setmana principalment com a buffer i vaig transferir els meus informes directes als seus responsables interins d’una a dues setmanes per facilitar la transició.
Aquí teniu el aspecte meu:
![](http://i.go-travels.com/img/advice/830/2-part-parental-leave-plan-thatll-make-your-life-easier.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. La documentació de planificació de permisos</h2>
<p>El segon document que vaig preparar va ser el meu pla d’excedència parental, que és el que la majoria de persones abandonen els seus equips quan surten d’excedència. És clau tenir tota la informació important que s’exposa aquí, que pot variar en funció del vostre paper i de la vostra empresa.</p>
<p>En aquesta versió, hi ha sis seccions clau:</p>
<ul>
<li><strong>Logística:</strong> la data de venciment, el pla per quan comenci a treballar des de casa abans d’aleshores, el darrer dia a l’oficina i la durada de la baixa que preveu prendre, informació de contacte del metge i l’hospital per si de cas. d’emergència</li>
<li><strong>Reunions</strong> periòdiques <strong>:</strong> trobades a les quals dirigiu, i també participeu, establiu qui les dirigirà al vostre lloc o si seran cancel·lades</li>
<li><strong>Informes directes: a</strong> qui informarà mentre estigueu fora, si algú més passarà temps addicional amb ells com a suport, amb quina freqüència us trobeu amb ells i qualsevol nota rellevant.</li>
<li><strong>Aprovacions:</strong> llista de coses que aproveu o heu de fer (per exemple, signar contractes, aprovar despeses superiors a una mida determinada) i que us manejarà en la vostra manca.</li>
<li><strong>Flux d’informació:</strong> una llista molt breu de coses importants per les quals voleu rebre actualitzacions al vostre correu electrònic personal (si s’escau), així com temes sobre els quals voleu continuar publicant-vos a la vostra adreça de treball per poder llegir-lo quan el pugueu torna a tornar</li>
<li><strong>Altra:</strong> per a qualsevol informació diversa És millor despescar aquí encara que la gent no el llegeixi més que deixar-los preguntant.</li>
</ul>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Preparat per fer el vostre propi?</p>
<p>Hem creat un full de treball que podeu personalitzar per a les vostres necessitats que cobreixi tots els elements anteriors.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/830/2-part-parental-leave-plan-thatll-make-your-life-easier-2.jpg />
<p>Ja esteu preparat per assumir la planificació de la baixa parental. A continuació, preparant-se per aquell petit feix d’alegria.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
