Segur, el vostre currículum és important. Es tracta d'un document amb tots els detalls professionals que s'inclouen en una llista organitzada. Però, quan un empresari potencial vol veure més que punts de bala, el primer lloc que aprendrà més és sobre vosaltres és la vostra carta de presentació i no us vol decebre.
Vam demanar a 10 empresaris de YEC com es pot distingir entre la multitud escrivint una carta de presentació de primer nivell.
1. Atenció al detall
Quan contractem, posem un "ou de Pasqua" a la sol·licitud i es tindrà en compte qualsevol sol·licitant que inclogui aquest detall especial a la seva carta de presentació. Ens ajuda a identificar els sol·licitants que presten atenció al detall, llegeixen realment la publicació i estan realment interessats en l’oportunitat, no només enviant sol·licituds genèriques a cada lloc de treball que veuen.
2. Escriu un diàleg, no un monòleg
Els nostres antics oficials d’entrada i entrenadors graduats ajuden a persones amb cartes de presentació cada dia, així que les hem vist des de tots els costats de la taula. Els pitjors tenen errades greus i escriptures, però molts d’ells tampoc mostren cap tema ni “persona d’aplicació”, com en diem. Si no esteu atraient el vostre lector, ja esteu molt endarrerits en el procés. En les empreses més petites, les cartes de presentació no són només una formalitat.
3. Feu els deures
Busco cartes de presentació que parlin menys del candidat i més sobre la seva il·lusió i coneixement de la meva empresa. Això em diu que heu fet els deures i que teniu l’entusiasme que busco. Sí, sé que realment voleu feina i que aquesta experiència serà excel·lent per a vosaltres, però, què esteu aportant a la taula exclusiva de les necessitats de la meva empresa?
4. Plom amb finalitat
Els currículums fan una feina horrible de capturar la història que hi ha darrere del que condueix a la gent. La carta de presentació connecta els punts. Us dóna l’oportunitat d’elaborar l’objectiu que us ha impulsat a seleccionar una empresa determinada com el lloc on voleu marcar la diferència. La majoria de les bones cartes de presentació porten amb finalitat i mostren el motiu pel qual un candidat li importa.
5. Establiu una connexió emocional
Les millors cartes de presentació tenen clar per què un candidat vol formar part de l’equip i com va desenvolupar una afinitat per l’empresa. Aquesta forma pot adoptar diverses formes, des d’explicar la vostra indústria o model d’experiència en el negoci fins a com ets un usuari apassionat dels productes o serveis de l’empresa i simplement vol contribuir a l’èxit futur de l’organització.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/813/10-ways-you-can-use-your-cover-letter-stand-out.jpg />
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><a id="menu-6"></a><h2>6. Llista solucions amb una línia de temps</h2>
<blockquote>
<p>El millor que he vist mai va dir: "Aquí teniu les set solucions que puc aportar a la vostra empresa en els propers 30 dies i la forma exacta com les executaré". La carta en si era més valuosa que moltes consultes que he fet.</p>
</blockquote>
<a id="menu-7"></a><h2>7. Mostra com la vostra habilitat s’alinea amb les meves necessitats</h2>
<blockquote>
<p>Sovint, veig cartes de presentació genèriques que no s’ajusten a la descripció del treball real ni a les necessitats de l’empresari. Una carta de presentació que destaca explícitament com el vostre conjunt d’habilitats s’alinea amb el que busca l’empresa. Això demostra que heu trigat a comprendre l’organització que sol·liciteu i que heu estat atents quant a pensar com s’adapta bé.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center></p>
</blockquote>
<a id="menu-8"></a><h2>8. Dóna-li un element humà</h2>
<blockquote>
<p>Qualsevol persona pot escriure una carta de presentació que digui les coses correctes, però, tot i així, et fa sonar com un robot. Així doncs, sempre destacarà aquell que faci sonar com un humà amb personalitat. Els assoliments, l'educació i les qualificacions són agradables, però tots els candidats potencials ho tindran. El que més destaca i em crida l’atenció és la personalitat.</p>
</blockquote>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><a id="menu-9"></a><h2>9. Explica'm com pots lliurar el primer dia</h2>
<blockquote>
<p>Les cartes de presentació que realment criden l’atenció són aquelles que no són massa formals. Vull que els candidats siguin ells mateixos i posin de relleu les experiències que els van portar fins aquest punt. En lloc de centrar-me exclusivament en la vostra educació i credencials, explica’m una història que revela clarament per què ets una persona fantàstica per treballar i com pots oferir el primer dia.</p>
</blockquote>
<a id="menu-10"></a><h2>10. Mostrar resultats</h2>
<blockquote>
<p>Mostrar estadístiques en una pàgina de portada és una manera fantàstica de complementar un currículum. Mostra a un empresari que podeu obtenir resultats. També permet al lector saber que està orgullós del que heu aconseguit.</p>
</blockquote>
<!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
