Tant si adoreu el vostre cap com si el desconcerteu, fer-li saber que abandoneu és una cosa difícil perquè mai no sabeu com anirà.
Com que la gamma de possibles escenaris és bàsicament infinita, pot ser útil tenir una idea del que podríeu enfrontar quan feu un avís.
Aquestes 10 històries són només un tast del que pot passar quan dius al teu equip que està renunciant.
1. El temps el meu líder em va empaitar
La meva última empresa es va comprar, la qual cosa va provocar un munt de dolors en l'adquisició. Finalment, el meu equip va ser col·locat en un nou departament i el nostre nou líder vivia en un estat diferent, de manera que només el vaig conèixer per telèfon. Tenia previst que vingués a les nostres oficines a principis de juny, cosa que va ser la mateixa setmana que vaig avisar les meves dues setmanes (al meu director directe, no a ell). Quan va arribar a la ciutat, va evitar gairebé la meva existència i ni tan sols va saludar. Tinc entès que tècnicament vaig triar deixar el seu equip, però realment ni tan sols podríeu saludar-me?
2. El temps el meu cap va arrelar per a mi
Quan estava a punt per dimitir i començar una nova oportunitat en un altre lloc, vaig comunicar-ho directament al conseller delegat. El primer que em va dir va ser: "Què et va trigar tant?"
M’havien promogut tres vegades en menys de dos anys (per context) i seguia cobrant el treball que em van oferir. Crec que ell i jo tots dos sabíem que no era la millor cultura adequada per a mi, i ell només estava esperant que em mogués.
3. El temps que la meva empresa va estar negada
Uns anys enrere, vaig decidir que abandonaria la meva feina, després d’haver estat amb l’empresa durant cinc anys. No tenia res més alineat; Tenia previst prendre un temps lliure abans del meu proper concert corporatiu per viatjar, assessorar les startups i fer alguna consulta independent.
Vaig gestionar un equip gran i no hi havia cap successor evident pel meu paper, així que volia treballar amb el meu cap per planificar una bona i fluida transició. Com que treballava en un altre lloc, li vaig dir per telèfon que volia sortir als propers mesos. Vaig pensar que havíem acordat treballar en un pla de transició fins que desaparegués. Durant sis setmanes, no va agafar les meves trucades ni respondre els meus correus. Era com si hagués imaginat que si no podíem parlar ni correspondre, no podia sortir. Finalment, he hagut d’enviar missatges que deien “Me n’aniré, planifico o no pla, així que probablement hauríem de parlar”.
Va acabar esperant fins l’últim minut i va empènyer la meva feina a un tipus pobre que no ho volia i que no podia relacionar-se amb el meu equip. Sospir, la millor intenció.
4. El temps que un VP va compondre una història sobre mi
Hauria agafat l’oportunitat de tota la vida amb una start-up internacional on tindria l’oportunitat de construir i gestionar el meu propi departament. Malauradament, després d’uns mesos de feina, em vaig adonar que les coses no eren com semblaven. Vaig quedar cada cop més deprimit i, literalment, m'arrossegava a l'oficina cada dia. El meu únic raig de llum havia estat un VP, que semblava entendre el que estava passant i em va commisionar regularment amb la llista interminable de problemes de l’empresa.
Va ser increïblement solidari amb la meva cara quan vaig donar avís, però més tard vaig saber que estava dient a tothom que escoltava que probablement sortiria perquè el meu matrimoni s’estava caient a mi i que no podia suportar la pressió. També em va suggerir que realment no volia treballar i era com una senyora gran que només volia retirar-se i viure en un vaixell. Mai havia discutit el meu matrimoni amb ell (ni va tenir cap tipus de problemes) i tenia 29 anys i tenia moltes ganes de construir carrera. Però li donaré la cosa del vaixell, que seria fantàstic.
5. El temps que vaig obtenir el respecte d’un col·laborador
Quan vaig presentar la meva dimissió, un dels meus companys de treball, el més temut (a causa del seu enginy acerbic i la seva llengua extremadament afilada) em va buscar per saber per què sortia de l’organització. Mai vaig saber quant em va respectar fins que va manifestar el seu sincer lament per haver abandonat l'equip. Crec que gairebé vaig plorar després de la nostra conversa.
6. El temps que el meu gestor va intentar reproduir la targeta d'energia
Em van contractar per a un nou lloc dins de la meva empresa. Durant les dues setmanes que vaig estar complint les tasques amb el meu departament per preparar-me per aprofundir en el meu nou rol, el meu cap va insistir a fer-me una avaluació de rendiment. Per descomptat, això va ser durant el període de revisió anual de l'empresa, però encara em va semblar estrany, tenint en compte que me'n sortia, així que el vaig posar en dubte.
El meu cap em va espantar i va insistir que ens reunim. Afortunadament, RH va arribar al rescat i el va tancar. El meu gerent ho va mossegar durant 10 minuts, mentre vaig mirar-ho divertit. Quan em va fer malbé un gran favor un mes després de començar el meu nou paper, vaig rebutjar educadament.
7. El temps que vaig obtenir un dinar gratuït
La primera (i única) vegada que vaig renunciar, vaig quedar absolutament aterrada! Vaig deixar el meu treball de finances per entrar a reclutar en una startup: 180 complets. Mentre que em feia molta il·lusió aquest següent pas, vaig passar tot el cap de setmana un sinistre nerviós. Tot i que el meu director era un noi simpàtic, només he estat treballant per a ell durant poc temps i no teníem una relació estreta. Vaig assajar tot un discurs i fins i tot vaig netejar la major part del meu escriptori en previsió de que em diguessin la sortida al lloc.
Vine el dilluns al matí, vaig endinsar el meu gerent a una habitació i li vaig dir que anava a fer el següent pas de la meva carrera i havia decidit acceptar un nou paper. Per a la meva sorpresa, va ser increïblement solidari, de seguida em va felicitar i em va semblar molt emocionat. Va acceptar la meva dimissió (no vaig haver de marxar immediatament) i vam parlar breument sobre un pla de transició.
Durant el temps restant, em va portar a dinar per acomiadar-me, i fins i tot es va interessar per conèixer el meu nou paper i companyia. La transició va ser ràpida i senzilla i em vaig deixar amb bones condicions.
8. El temps que em vaig convertir en confident de tots
Vaig donar un avís de sis mesos dues vegades. Quan notifiqueu una notificació llarga, tothom de sobte vol dir-vos tot allò que “realment pensen” sobre l’empresari, la seva feina i el gat del cap. Mai he tingut tants “amics propers” instantanis que m’explicaven els seus secrets més profunds i foscos simplement perquè havia pres la decisió de continuar endavant. Em sentia com si de cap manera hagués estat votat terapeuta de l’equip sense haver-me preguntat si estava al càrrec.
9. El temps que deixo per accident
Vaig donar la meva dimissió accidentalment. Vaig pensar que arribaria al final de la meva carrera a l’empresa i que feia unes setmanes que m’havia estat al cap, però no tenia intenció de rebentar-ho quan ho vaig fer. Estava a la meva trucada de registre setmanal amb el meu gestor i estàvem revisant el pipeline de vendes que, de veritat, era bastant feble.
Abans d’adonar-me del que feia, vaig dir alguna cosa segons la línia de: “Sí, només tinc un acord que tancarà aquest mes, no tinc cap reunió reservada per a la setmana que ve. No he fet gaire prospeccions … i crec que estic acabat. Quan va preguntar: "Espereu, voleu fer- ho?" Vaig dir: "Sí, sí que ho crec."
Ella era tan impressionant al respecte, dient-me que passés una setmana per pensar-hi i assegurar-me que era el que realment volia. També va preguntar com es pot ajudar, així que suposo que es podria anomenar un feliç accident.
10. El temps que no hauria d'haver escoltat
Vaig tenir una gran relació amb el meu cap i la vaig acreditar obertament en ensenyar-me gairebé tot el que sabia sobre la meva indústria. Per molt que m’encantava la meva feina, després de cinc anys amb la mateixa empresa, em sentia a punt per assumir un nou repte.
Així que, després d’assegurar una nova i emocionant oferta, vaig dir al meu cap (a través de les llàgrimes) que era hora que continués. Després va girar tot el cap i va revelar que també marxava. Però espera, volia que em detingués explicant a ningú perquè volia explicar al conseller delegat les seves notícies. Va insistir que aquesta seria la millor manera de manejar-ho i vaig confiar en ella.
Breu història, vaig sortir semblant a la gent que només donava una sola setmana de preavís (tot i que realment n’hauria donat dues!). Vaig rebre molta gota dels meus companys de feina, mentre ella navegava amb termes heroics.
Les persones -si encara no ho heu sabut- són criatures salvatges i imprevisibles. Mai se sap si un col·lega que pensava odiar voldrà ser el teu millor amic en el moment en què anuncis que abandones o si el conseller delegat et donarà desitjos de veritat.
Cap d’aquestes històries no us ha d’alarmar, però. Si us trobeu a punt per avisar al vostre cap de setmana dues setmanes, assegureu-vos que sou el més professional possible i que estigueu compromès al 100% amb la vostra decisió. Si ho fas, aleshores, sense importar que l’altra part reaccioni, sabràs que ho has fet bé.
