Al darrer any d’Universitat, va arribar l’hora de començar a buscar una relació seriosa: aquella on em sentia estimada; un on creixeria; una on vaig ser acceptada per una família solidària. És així, estava buscant una feina fantàstica en una empresa increïble.
Igual que els meus amics, estava centrant tota la meva energia i esforç per trobar aquest “treball de somni”. Però a mesura que les entrevistes van continuar, vaig veure que molta gent es va arreglar amb el que se’ls va lliurar, comprometent els propers 2-5 anys de la seva vida. a un lloc de treball que van dedicar només un parell d’hores a investigar i entrevistar.
Definitivament no volia aquest camí, i cada cop estava més decidit a trobar l’empresa adequada per construir una carrera i una relació amb ell. I aquesta determinació va inspirar un projecte que va canviar completament la meva vida. Jo l’anomeno ProjectONE12; una iniciativa de creació pròpia en la qual vaig fer pràctiques ràpides amb 10 empreses diferents en 112 dies a tot l’Amèrica del Nord amb l’esperança de trobar el meu treball de somni.
L’experiència em va ensenyar moltes coses, però mirant enrere les lliçons de carrera que estic més agraïdes són aquestes.
La confiança és magnètica
Al començament del procés, quan vaig llançar el meu projecte a diferents empreses, vaig iniciar la meva conversa amb alguna cosa que va fer: "Hola, és Maeghan i m'agradaria molt fer pràctiques amb tu perquè …"
Cada cop em van desatendre o penjar. Així que vaig decidir adoptar un enfocament diferent. Amb totes les trucades, vaig compartir amb orgull la visió que tenia, la trajectòria que havia creat i la il·lusió que tenia pel que estava intentant. Per a la meva sorpresa, aquestes converses es van convertir. Ja no vaig haver de perseguir empreses per contractar-me, sinó que les empreses em perseguien!
La lliçó aquí: La confiança és més memorable que qualsevol currículum, qualificació o grau. Que ho tingueu i no tingueu por de mostrar-ho.
Esbrineu què voleu (i no ho feu) fent una cita
La majoria de nosaltres ens va fer una expectativa no realista de tenir tota la nostra vida pensada en el moment en què vam formar la universitat. Però de debò, per què? Tenim l’esperança de casar-nos amb el primer noi amb qui ens trobem? (O fins i tot iniciar una relació a llarg termini amb ell?)
Al llarg de la meva experiència, vaig arribar a passar temps en moltes empreses i cultures diferents a través de les indústries. I he arribat a qüestionar tot tipus de coses sobre la meva carrera professional: vull treballar en una petita, mitjana o gran empresa? Hi ha alguna diferència entre treballar per a un conseller delegat masculí o femení? Vull treballar sense ànim de lucre o prefereixo anar a empreses i donar els meus diners a una causa?
Vaig poder definir aspectes d’una carrera que em van agradar i comprendre quins no tenia, i això em va permetre centrar la meva energia en allà on realment volia estar.
No podeu tenir una relació unilateral
Quina és la cosa més gran que he descobert que volia? Una empresa que invertiria en mi tant com invertiria en ella. No volia perdre el temps en una relació que no estava disposada a recolzar la meva carrera i objectius.
Vaig trobar que aquestes relacions unilaterals són massa freqüents en el lloc de treball, però també vaig trobar que sovint és perquè la gent accepta l'statu quo. Vaig parlar amb molta gent i em va sorprendre la poca gent que lluitava per les coses que es mereixien, ja fos una compensació, una promoció, més responsabilitat, formació, qualsevol cosa.
El que vaig aprendre és que, per fer que la relació amb la feina vagi en els dos sentits, cal demanar-ho. Sí, és intimidant, però l’única manera d’obtenir el que mereixes és posar-se en contacte amb tu mateix i conèixer el teu valor. Ningú més no ho farà per vosaltres.
No us conformeu
Finalment, aquesta va ser la lliçó més important de totes. Al defugir les feines que em volien establir, vaig poder aprendre coses realment especials, no només sobre el tipus d’empresa amb la qual volia estar, sinó també el tipus de professional amb el qual aspirava.
El viatge per trobar la meva feina de somni em va provocar que esbrinés el que volia, creure en l’empresa en la qual volia treballar, trobar la sensació de ser valorada, créixer en la meva carrera professional i reforçar el meu compromís amb el treball. altes i baixes del mateix.
I així, després de 10 llocs de treball, sis ciutats, 47 ofertes de treball i 112 dies de treball gratuït, vaig aterrar una posició de creació pròpia amb Beyond the Rack (nomenada la start-up creixent més ràpida a Amèrica del Nord el 2011 ) i ho sé que no podia ser més feliç.
Quan vaig començar l’aventura, tothom (inclosa la meva família) pensava que estava boja, i gairebé els creia. Però avui en dia estic àtic de les meves noves aventures i crec realment que les feines de somni existeixen. I no, no podem esperar que caiguin a la volta: hem de sortir i trobar-los.
