Anem a fer una enquesta ràpida: preferiria tenir un temps de descans il·limitat, treballar des de qualsevol lloc, i no hi ha cap horari fixat a l'oficina o a les 9 del matí, agudíssim cada matí i assegut-te a la taula tot el dia?
Vaig a fer una intuïció salvatge i diré que la majoria de vosaltres heu escollit la primera opció, amb un sospir somiador, no seria tan agradable.
Però, en moltes empreses, aquest tipus de polítiques de treball flexibles no són només un somni, com si fossin un element integrat de la cultura de l'empresa. Aquests empresaris entenen que sou un ésser humà que té les vostres preferències laborals i la vostra pròpia vida fora de l’oficina, que de vegades necessita una mica d’atenció addicional i us proporcionen la possibilitat de fer el vostre treball de la manera que us ajudi millor. la vida
Així que sense més detalls, consulteu 10 empreses amb increïbles opcions de flexibilitat. (Oh, i tots busquen gent amb talent, com tu!) Per unir-se als seus equips.)
1. Supòsit
CaseNEX, líder en el camp d'EdTech, dóna suport a solucions creatives i de pensament excepcionals. Així, naturalment, l'empresa ofereix als seus empleats molta llibertat a l'hora de triar com es fan les coses.
Hi ha dues oficines (ambdues a Pennsilvània), però els membres de l'equip de CaseNEX treballen de forma remota des de tot el país.
"Hi ha una vibració i una actitud" que pot fer "que ens defineix com a empresa, i això es troba al centre del nostre èxit", afirma Mercedes Cordero, doctora, vicepresidenta de Desenvolupament Professional.
Consulteu Feines obertes
2. LivingSocial
Treballar a LivingSocial, un mercat en línia que ofereix ofertes locals, suposa ser treballador de persones que realment es preocupen pel seu benestar.
Això es tradueix en múltiples opcions d’estil de treball. L’equip pot treballar horaris flexibles a l’oficina i aprofitar oportunitats per treballar des de casa, tot mantenint-se connectat amb els membres de l’equip i la companyia.
Per exemple, el director d’enginyeria, Jessie Link, sempre ha apreciat la capacitat de viatjar, i el temps de descans i les polítiques de treball remots de LivingSocial li permeten controlar el seu propi destí i les vacances. En el seu exemple favorit d'això, va anar a Hawaii durant un parell de setmanes mentre gestionava simultàniament el seu equip i els seus projectes.
Consulteu Feines obertes
3. Ditto
Per comprar un fantàstic parell de gots de la creació de programari Ditto, ni tan sols cal baixar-se del llit: la companyia ha inventat una manera innovadora de provar ulleres pràcticament.
El tema virtual continua amb les extremadament generoses polítiques de temps de pagament i de treball des de casa de Ditto. Bàsicament, sempre que els membres de l’equip estiguin fent la seva feina, poden prendre el temps que necessiten, treballar el calendari que els funciona millor o treballar des d’on necessiten.
Consulteu Feines obertes
4. Intercanvi en pila
Stack Exchange està aprofitant el poder de la comunitat perquè les respostes que necessiten els que busquen informació en línia. Ha crescut a més de 136 subseus, abastant tot, des de les matemàtiques fins a la preparació de la llar.
Internament, l’empresa és un gran aficionat a la independència dels seus empleats. Realitza les seves entrevistes amb molta cura per assegurar-se que es contractin les persones adequades i, un cop hagi aconseguit el lloc de treball, la direcció confia que treballi des de qualsevol lloc on triomfeu.
Tant si els membres de l’equip estan a la seva mesa, la cafeteria, el sofà o fins i tot en una de les moltes sales de migdia de l’oficina, se’ls proporciona total llibertat per realitzar les seves tasques.
Consulteu Feines obertes
5. Funcionament
Més de 10 milions d’autònoms utilitzen Upwork per trobar fàcilment les presentacions perfectes i convertir-lo en el mercat més gran de talent en línia del món. I amb una empresa que fa tantes coses fantàstiques per als treballadors remots, estem contents (però no sorprenents) que Upwork tingui uns mecanismes flexibles de treball envejables.
Primer, hi ha treballs els dimecres en línia. Cada dia, cada membre de l’equip treballa des d’on vulgui, sempre que hi hagi wifi.
Però no només és dimecres: els empleats també poden treballar des de casa quan ho necessitin els altres dies de la setmana. A més, l’horari d’oficina és molt flexible.
Consulteu Feines obertes
6. Jocs de coets
Amb més d’un milió d’usuaris mensuals i 20 jocs més, Rocket Games ha demostrat que un petit grup de persones apassionades és tan capaç de desenvolupar jocs mòbils innovadors com les grans empreses de jocs establertes (potser encara més).
La burocràcia i la "vibració corporativa" també es troben a faltar a la cultura de l'empresa. Està impulsat, però relaxat: pots treballar des de qualsevol lloc sempre que aconsegueixis assolir els teus objectius i aconseguint el temps suficient amb el teu equip. Tampoc hi ha una política de vacances establerta ni un nombre assignat de dies malalts. A Rocket Games, es tracta del que construïu, no de quantes hores estigueu asseguts al vostre escriptori.
Consulteu Feines obertes
7. Miniatura
"Tothom a Thumbtack és el que dóna suport a la vostra flexibilitat i hi ha un equilibri entre la vida laboral i la vida que mai he experimentat enlloc", explica Marian Schembari, directora de màrqueting.
A Thumbtack, una empresa de serveis en línia per al consumidor que connecta persones amb professionals locals, l'equilibri vida laboral és definitivament una prioritat. Els empleats no només gaudeixen d’un horari laboral flexible i d’un temps de vacances il·limitat de remuneració, sinó que també els encanta passar junts.
Des de sopars i tornejos de Dodgeball previstos per l’empresa fins a ioga espontània de grups, sessions d’art de casa i escalada en roca, és segur dir que el grup Thumbtack sap divertir-se.
Consulteu Feines obertes
8. Dirigència urbana
Després de conèixer el fantàstic entorn de l'Airship Urban, no ens va sorprendre que fos nomenat un dels "10 millors llocs on treballar a Oregon".
La companyia -que ajuda les marques més grans del món a relacionar-se amb els seus usuaris mòbils- té una política de vacances il·limitada. A més, no importa si treballeu des de casa o a la platja. La companyia de tecnologia ha adoptat la revolució de les telecomunicacions, cosa que facilita la realització dels vostres projectes.
"El balanç de la vida laboral és excel·lent", afirma Daniel Nguyen, responsable de comptes. “Pot tenir una família, estar sa i ser ambiciós i treballar dur. Quan véns a treballar aquí, tens aquesta vibració de seguida. "
Consulteu Feines obertes
9. persianes.com
Blinds.com és la major botiga en línia de finestres en línia del món, venent persianes, cortines i persianes de disseny personalitzades.
I des del 1996, la companyia ha estat a la recerca de formes de fer la seva cultura i ambient el més òptim possible per als seus membres.
Això inclou el treball remot. Cada empleat de Blinds.com -fins i tot els empleats de centre de trucada i horari- ha experimentat en algun moment el treball remot per veure si s’ajusta al seu estil de treball personal. Tanmateix, tant si esteu a la vostra llar com a les sorprenents oficines de Blinds.com, us sentireu connectats amb els vostres col·laboradors a través de trucades de vídeo i registres personals habituals.
Consulteu Feines obertes
10. VMware
VMware, líder en programes de infraestructura de núvols, mobilitat empresarial i virtualització, ha estat reconeguda com a Fortune 100 Best Company to Work For i una de les 100 empreses més innovadores del món de Forbes.
Aquests honors es van donar per una raó. No importa si sou a la suite C o al nivell d'entrada: a VMware, cada empleat ha de configurar la seva hora. Els mussols nocturns els agrada poder treballar més tard, mentre que les aus primerenques són feliços d’arribar mentre el dia és jove (sempre que arribin abans). I a tothom els encanten els divertits descansos. Hi ha tones d'espais comunitaris per relaxar-se, riure, menjar, jugar a jocs, fins i tot treballar!
Consulteu Feines obertes
Voleu veure com es pot aparèixer la vostra empresa en una llista com aquesta? Enviar correu electrònic a [email protected].
