El vostre currículum hauria d’esclatar (esperable) detalls captivants sobre la vostra història laboral, èxits més orgullosos, àrees d’expertesa i formació educativa. L’ideal seria que els seus continguts siguin tan convincents que un gestor de contractació saltaria a l’oportunitat d’afegir-te al seu equip. Sembla prou fàcil, oi? Si només.
Pràcticament tots els sol·licitants d’ocupació lluiten amb el que han de mantenir o tallar, i l’any que es van graduar no és una excepció. Tenir un títol és una gran cosa: heu treballat molt per a això. Però, encara que incorporeu detalls sobre la vostra educació al vostre currículum o al perfil de LinkedIn no és una idea que vulgui, compartir massa informació pot ser que perjudiqui les possibilitats de contractar-vos.
Com a molt, mantenir la vostra data de graduació massa temps pot fer que sembli una mica fora de contacte. En el pitjor, pot ser que se li discrimini per la seva edat.
De fet, no hi ha cap regla que digui que heu d’incloure l’any en què heu obtingut el títol, però el més llarg que voldríeu mantenir és la informació d’uns 10 a 15 anys. De forma similar al vostre historial laboral, tot el que va passar fa més d’una dècada probablement no serà gaire rellevant per al que sou capaços d’avui.
Si és hora de treure la data, encara voldreu incloure el tipus de grau que heu obtingut, la matèria o les assignatures que heu estudiat i, per descomptat, l'escola que heu assistit. Tot i així, convindria traslladar aquesta secció cap a la part inferior, ja que els reclutadors estaran molt més interessats en la vostra història recent de treball que cap altra cosa.
Tot i que es tracta d’una bona pràctica que s’aplicarà a la majoria de la gent, sempre hi ha excepcions, sobretot si voleu semblar més experimentat del que us suggereix la vostra història o aparença. La realitat és que la discriminació per edat no està reservada només a professionals experimentats; Els passa també als novells.
Per exemple, si acabeu d’escolaritzar i teniu un treball digne per parlar, suprimir la data de la vostra graduació podria ajudar-vos a les possibles puntuacions d’entrevista, ja que us ajudarà a semblar menys verd.
Per contra, si us sembla molt més jove del que la vostra història laboral suggereix, potser voldreu deixar la data de graduació per ajudar a establir tota l’amplitud de les vostres realitzacions, sobretot si esteu orientant a les funcions de lideratge alt.
Penseu en la vostra experiència com una reducció d'un mirall retrovisor a mesura que avanceu a la vostra carrera professional. Com més recent, més detalls voldreu incloure. El treball menys recent simplement ocuparà menys espai amb el pas del temps i en última instància es pot esvair de la vista.
EL TEU RESUM ES PREPARÀ A QUALSEVOL ACONSEGUIR AL Gerent de la contractació?
Impressionant Ara hauríeu de veure qui contracta perquè pugueu enviar-lo.
i anar!
