Potser sou uns quants anys de la vostra carrera amb només unes quantes feines sota el cinturó. Potser és un professional amb experiència que busca un canvi de carrera bastant important. O, potser, vau entrar als militars des de la secundària i ara esteu buscant la vostra primera feina civil.
Independentment de les vostres circumstàncies específiques, teniu un problema tan freqüent: sabeu exactament quins llocs de treball voleu sol·licitar, però la majoria de la vostra experiència laboral fins ara sembla completament irrellevant.
Creieu-me, pràcticament tothom hi ha estat. Recordo que passava per les obertures quan era fresca fora de la universitat, amb experiència laboral que equivalia a una cambrera de pizza a temps parcial i algú que feia tot el treball gruixut en un despatx d’advocats, i em vaig frustrar pel fet que mai no seria. capaç de fer-me semblar prou impressionant (o rellevant) fins i tot de posar el peu a la porta.
Sí, pot ser una mica descoratjador. Però, si fins a aquest punt heu reaccionat plorant, maleint o contemplant llençant l’ordinador per la finestra, és hora d’un canvi seriós.
Afortunadament, hi ha algunes tàctiques i estratègies diferents que podeu utilitzar per fer que, fins i tot, l’experiència aparentment més sense relació aparegui més a la posició que sol·liciteu. Seguiu aquests sis passos i obtindreu un currículum que us farà semblar perfecte.
1. Estudieu la descripció del lloc de treball
Primer, comencem per l’evident. Abans de poder centrar-se en adaptar la informació per adaptar-se a un paper particular, primer heu de tenir una idea clara de què cerca exactament l’empresa.
Això vol dir que heu de llegir la descripció del treball amb un pentinat de dents fins. Imprimeix-lo i agafa un relleu si t’ajuda!
Sé que les descripcions de llocs de treball poden sentir-se una mica aclaparadores, sobretot si el vostre cervell està obsessionat per totes les maneres que no teniu qualificades. Per tant, per facilitar-ho, agafeu un bloc de notes i dediqueu-vos a identificar només aquests dos elements clau: les responsabilitats principals d’aquesta posició i les habilitats bàsiques que es requereixen.
Una vegada que hàgiu inserit aquests dits i cargols, tindreu un maneig molt millor sobre com podeu ajustar i adaptar adequadament la vostra informació perquè sigui més adequada.
2. Penseu fora del vostre títol
Ara és el moment de fer una ullada freda i dura a la vostra pròpia experiència. Quines posicions heu tingut fins aquest moment i quins deures tenien associats aquests rols?
En fer això, és massa fàcil incloure’s el títol i només les funcions bàsiques de la teva posició. Però, no us limiteu i restringiu el vostre objectiu només a les coses més importants. En lloc de pensar en el que feia dia a dia, canvia el teu focus per identificar qualsevol projecte o tasca, encara que sembli petit, relacionat amb la feina que sol·licites.
Jenny Foss, recrutador i entrenador de llarga trajectòria és un exemple adequat. "Potser sou un gestor d'oficines que intenta convertir-vos en coordinador de màrqueting", explica, "A més de les vostres responsabilitats administratives, administreu el feed de Twitter de la vostra empresa i ajuda amb la coordinació de les fires. Això és màrqueting! Així, assegureu-vos de ressaltar les coses de màrqueting que esteu fent o heu fet en altres funcions, encara que no fos la vostra funció principal. "
EL TEU RESUM ES PREPARÀ A UN Gerent de la contractació?
Impressionant Ara hauríeu de veure qui contracta perquè pugueu enviar-lo.
10.000 obertures més bé d’aquesta manera
3. Centrar-se en problemes i resultats
Per descomptat, el vostre currículum necessita compartir les vostres principals habilitats i experiències anteriors. Però, en lloc de escopir punts de bala que semblen copiats directament de la descripció del lloc de treball, posa la major part del seu èmfasi en els resultats que va obtenir, més que en les seves responsabilitats.
"Totes les empreses volen persones que puguin resoldre problemes", explica Rajiv Nathan, Muse Career Coach i fundador de RajNATION Innovation, "No només enumereu la vostra experiència. Escriviu també quins problemes heu resolt o quins resultats heu obtingut a causa d'aquesta experiència. "
Tot i que les teves habilitats no es tradueixen necessàriament, l’èxit definitivament. Per tant, assegureu-vos de subratllar adequadament que podeu resoldre amb èxit problemes i produir resultats, això és impressionant, independentment de la indústria o de la posició.
4. Crear una secció especial
Posem-ho en pràctica: els currículums estan dissenyats per ser fàcils de llegir, cosa que significa que també poden ser limitatius. Sovint es pot sentir com si intentessis incloure una història de carrera que mereix una novel·la en un document d'una pàgina.
Tot i que moltes de les regles tradicionals encara s’apliquen, no tingueu por de jugar amb l’estructura i el format per trobar alguna cosa que s’adapti millor al vostre historial professional.
En un article sobre la narració d’una història de carrera convincent, l’autora de Muse, Erica Foss, recomana afegir una secció especial de “qualificacions” a la part superior del document, que cridarà l’atenció sobre les habilitats específiques més rellevants per a la feina que desitgeu.
"D'aquesta manera, és propietari de la teva història i demostres al responsable de contractació que ha pensat en la manera en què s'alineen les seves diverses experiències amb el càrrec", explica Foss en el seu article.
5. Recordeu la “Regla del rodal”
Molt bé, la “regla del rodet” no és realment una regla real. Però crec que hauria de ser, raó per la qual acabo de fer-ho.
Aleshores, què vol dir exactament això? Bé, per dir-ho simplement, el vostre currículum no necessita explicar tota la teva vida. En lloc d'això, tot el punt del document és centrar-se en les peces més importants que mostren per què no sou capaç de fer un paper determinat.
Resisteix la voluntat d’enumerar tots els deures, projectes o habilitats menors que puguis pensar i reduir l’enfocament només als més impressionants o als més rellevants.
"No tot el que heu fet mai ha de continuar al vostre currículum", afegeix Erica Foss en el mateix article sobre la narració d'una història de carrera: "Si sol·liciteu una posició orientada al client, destaqueu el temps al detall, ja que servidor d’un restaurant i deixa fora aquell concert d’estiu a temps parcial, on tot el que feies era arxivar tràmits ”.
6. Compartiu el vostre èxit
Sí, l’adaptació del teu currículum és innegablement important perquè la teva experiència sembli el més rellevant possible. Però, no sempre classifiqueu la rellevància per davant dels vostres èxits més impressionants. No voleu que el vostre desig aparegui com un ajust perfecte per limitar-vos només a les coses que òbviament i perfectament complementen la descripció del treball.
Encara està confós? No siguis. En comptes d'això, recorda aquesta regla d'or: Si bé vols semblar rellevant, també vols ser impressionant.
Per tant, no saltis la llista de la prestigiosa medalla que has rebut a l'exèrcit ni de la presentació important que has realitzat simplement perquè no coincideixen directament amb la descripció del lloc de treball. Els directius de contractació encara poden reconèixer (i deixar-se impressionar!) El vostre èxit i èxits, encara que siguin una mica fora de la caixa.
Fer que la vostra experiència sembli rellevant per a la feina que sol·liciteu, sobretot si canvieu d'indústria o teniu una història de carrera esporàdica fins ara, pot ser un repte. Però, és una part indiscutiblement important del procés.
“Ningú no deduirà com o per què té un sentit perfecte per a un paper determinat. És el vostre treball fer que sigui molt fàcil que els contractistes i els contractistes s’encarreguin de connectar ràpidament els punts entre "Això és el que necessitem" i "Això és el que un candidat pot passejar per les nostres portes i lliurar", conclou Jenny Foss, "Com més fàcil fas això, millor serà la probabilitat que us convidin a fer una entrevista. "
