Hi ha tres cartes que se sap que provoquen molta il·lusió en moltes oficines: WFH. (El que significa: treballar des de casa, per descomptat.)
En un món on cada vegada confiem més en la comunicació en línia, sovint no hi ha cap raó que la majoria dels empleats no puguin eliminar-ho amb èxit. Per descomptat, hi ha una pèrdua de col·laboració presencial i és probable que pugueu rebre el correu al pijama, però eines com HipChat, GChat i Slack fomenten la conversa, i bàsicament obliguen a ser part de la discussió, no importa on estiguis
Però segons un estudi recent de FlexJobs, la possibilitat de treballar des del vostre sofà amb el gos recolzat als peus pot dependre en gran mesura del lloc on viviu. Tot i que moltes oficines a les grans ciutats tenen empleats que treballen pràcticament un o dos dies fixats a la setmana, si voleu fer un teletreball a temps complet, podeu pensar en traslladar-vos a Montana o Oregon. Inc, que va tractar l'estudi, informa que a Colorado, el 6, 5% de la gent ho fa, i a Vermont (hi ha un patró d'estats nevats?) Que és el 7, 1.
El més interessant d’això és que els deu estats en què és més probable trobar un concert de teletreball a temps complet o parcial són els que no estan densament poblats (Idaho, Dakota del Sud i Utah) van fer la llista.
El nord-oest és una altra zona del país on és popular el WFH, ja que tant Washington com Oregon tenen un percentatge substancial de persones que ho fan. Però, si preferiu el sol i la pluja, podríeu considerar la possibilitat de traslladar-vos a Arizona, que informa que el 5, 7% de la seva població telecomunica.
Si no viviu en un dels estats abans esmentats (o a New Hampshire), encara no comenceu a fer les maletes. Obtenir permís WFH del cap pot ser tan fàcil com tenir una conversa sincera en què manifesti el seu interès a treballar a distància un dia a la setmana (o menys sovint si no és una cosa que la seva empresa permet regularment).
I, si estàs en estat de negociació d’una oferta de treball, pots considerar la consulta d’un dia WFH com a part de tot el paquet. Aquesta pot ser una eina de negociació especialment bona quan el salari que s’ofereix no és on voleu que sigui.
Hauria de saber. El meu antic cap va concedir-me un dia WFH després de diverses rondes de negociacions salarials. Com a persona que prospera en un entorn tranquil, em faig molta més feina des del meu sofà, i també vaig passar el temps que hauria estat de viatge dormint. No és per a tothom, però quan funciona, realment funciona.
