Més de 1.200 marques, incloses Rolling Stone , ESPN i Bloomberg, es basen en els serveis de MediaRadar per millorar dràsticament les vendes d’anuncis i la gestió de clients.
Todd Krizelman, director general de la companyia, està orgullós del seu èxit.
"MediaRadar ja no és una startup amb un públic especial", afirma. "Som una franquícia que ha construït relacions amb més de 1.000 clients al llarg de vuit anys".
Aquest tipus de creixement explosiu no es produeix sense alguns empleats dedicats seriosament. L’equip de MediaRadar està molt invertit en l’empresa; els empleats diuen que és un lloc col·laboratiu, transparent i de suport, que els inspira a l’excel·lència.
"El que m'agrada de MediaRadar és que tinc l'oportunitat de resoldre problemes cada dia, cosa que crea un entorn dinàmic que fa coses greus", explica Logan Peters, responsable del projecte.
Jacqueline Kesicki, directora de comptes, també agraeix la quantitat d’oportunitats que hi ha. "Hi ha molt de creixement aquí", diu. "Si treballeu de valent, tothom el veurà el vostre valor i podeu passar fàcilment a projectes que us interessin".
Kesicki és una prova viva. Va començar com a ajudant de Krizelman, abans de convertir-se en formadora de vendes per a empreses i finalment traslladar-se al seu paper actual.
Quan Kesicki i els seus col·legues no ofereixen anàlisis i prospeccions de qualitat als seus clients, es diverteixen jugant a ping-pong i van a alguns dels fantàstics bars de la ciutat de Nova York.
"La cultura aquí és jove, maluc i amable. Em sento tan benvinguda aquí", diu.
T'agrada el sorprenent ambient i divertit equip de MediaRadar? Consulteu les seves oficines i aneu a buscar el vostre següent treball.
