El meu equip és molt bo per fer-se preguntes. No som un grup tímid ni arrogant, i per això ens dirigim regularment els uns als altres per ajudar-nos amb petites coses, com moure fàcilment una fila en un full de càlcul sense arruïnar el format; i grans coses, com buscar orientació sobre una idea d’article mig cuit.
No sempre sé la millor manera d’abordar el màrqueting de xarxes socials, però confio que un dels meus col·laboradors vindrà al rescat. I sempre estic contenta de fer una estona quan un company fa una pregunta gramatical.
No sempre vaig treballar en grups que estiguessin tan disposats a oferir un cop de mà ni a definir aquestes instruccions. Francament, rarament em vaig trobar còmode confiant en l’experiència dels altres. Això vol dir admetre que no tenia totes les respostes, que no sabia fer-ho tot, que no era bo.
Però òbviament no ho era i no ho era. Estic orgullós de les habilitats que tinc, però reconec plenament que tots els que treballo tenen forces que jo simplement no tinc. En un article recent, autora més venuda, Seth Godin ofereix aquesta petita peça de veritat:
Tothom és millor que tu … (en alguna cosa). Cosa que fa imprescindible que us connecteu i demaneu ajuda.
I l’ofereix com a positiu perquè reconeix les vostres limitacions que us dona una raó per connectar-vos amb els altres. I de vegades necessitem un motiu per forjar una connexió i, a més, augmentar la nostra consciència de si mateix.
La bellesa de col·laborar és que ens dóna l’oportunitat de compartir el que sabem i aprendre d’allò que els altres saben.
Si ho poguessis fer tot, més que tots els que t’envolten, no necessitaria col·laboració; no necessitaria ningú. No hi hauria sessions de pluja d’idees fantàstiques ni períodes d’aprenentatge productius que es desprenen de reconèixer que tu sol no n’hi ha prou.
Si podeu acceptar que no sou tots els aspectes del vostre treball, us serà millor per això. Si podeu deixar de comparar-vos amb els altres, probablement estareu més feliços i menys estressats. No creixeràs, malgrat aquesta consciència, però sí.
Així que posseeixi les coses en què excel·leu i gaudeix de la vostra experiència. Però sap que està bé, i fins i tot esperava que algú altre s’ompli els buits. Quan les empreses parlen de voler jugadors d’equip, estic força còmode dient que a això es refereix.
Llavors ho faríeu bé per adoptar l’actitud i entendre que els companys de feina actuals (o futurs) podran ser millors en alguna cosa del que sou. Període.
