Amb la gran quantitat d’aplicacions que sol obrir l’obertura de feina, és frustrant -però no és una sorpresa- que la majoria dels reclutadors passin els sis segons mirant el seu currículum.
Aleshores, què ha de fer un sol·licitant d’ocupació? Deixeu de fer esforços per perfeccionar els punts bàsics del vostre currículum? Us oblideu de quantificar les realitzacions? Escurzeu el vostre currículum per ser només cinc paraules clau orientades en un tipus de lletra gran?
No, no, i no. El vostre objectiu és realment senzill: ofereu als reclutadors una raó per aprofundir en el seu currículum durant la seva ràpida mirada.
A continuació hi ha algunes idees sobre com fer exactament això.
1. Truqueu atenció a les paraules clau
El gruix del vostre currículum probablement està format per les vinyetes que es mostren a les vostres experiències, però a menys que hi hagi alguna cosa que cridi l’atenció del vostre lector, ell o ella mai no poden arribar a la carn del vostre currículum.
Per combatre-ho, busqueu les seccions que permetin l’ús de més paraules clau al terç superior de la pàgina, com ara la secció d’habilitats o la declaració de resum. A continuació, combeneu la descripció del lloc de treball per trobar quines paraules, habilitats o qualificacions continuen apareixent. Trieu els punts forts d’allò que heu trobat i assegureu-vos que un lector no ha d’anar gaire lluny per trobar alguna cosa que li interessaria.
2. Utilitzeu estratègicament els títols de secció
Tot i que estem en el tema de les paraules clau, un dels components que acostuma a posar més èmfasi en els seus títols de secció. Que té sentit. Han de tenir molt clar perquè el vostre currículum sigui fàcil de navegar i desnatar, però quina oportunitat desaprofitada per a aquests encapçalaments atrevits i atractius només per assenyalar on comença la següent secció.
Per aprofitar aquestes àrees de captació pròpiament d 'atenció, afegiu un aspecte rellevant. En lloc de només una secció "Experiència", canvieu-la per "Experiència docent" o "Experiència en gestió de projectes". En lloc de "Habilitats", doneu un gir a "Competències tècniques" o "Gestió d'etapa".
3. Maximitzeu les marques de la vostra empresa
Per molt clara que sigui la vostra pròpia marca personal, és difícil competir amb les marques d’empreses consolidades. Però això no és necessàriament una cosa dolenta. De fet, podeu utilitzar-lo a la vostra avantatge del vostre currículum.
Si heu treballat en una empresa com Facebook, HBO o Gucci, millor que creieu que un reclutador us estalviarà un minut o dos per veure què heu fet allà. Això vol dir que us assegureu que, si teniu empreses conegudes al vostre currículum, voleu posar en negreta els noms de la vostra empresa o bé escriure-los en full-caps. No disminuïu el seu impacte, posant-los en cursiva o negretes el seu títol.
4. No amagueu els vostres dubtes
Probablement heu escoltat els consells per mantenir el vostre currículum sobre negocis. I, amb tan poc espai per fer el cas per què podeu fer la feina, això no és un mal consell. Dit això, tampoc voleu amagar tots els vostres dubtes, encara que només sigui per aconseguir que el reclutador faci una doble presa.
El vostre costat és la presa de paraula per a paracaigudistes en tàndem? Ets un major informàtic que va minorar la dansa? Tens un cinturó negre de tercer grau a taekwondo? És molt possible que res d’això sigui rellevant per a la posició que sol·liciteu, però pot ser tan interessant que un reclutador dediqui una mica de temps més al vostre currículum.
Per descomptat, una vegada que el lector examineu el vostre currículum una mica més a prop, voldreu assegurar-vos que la resta del vostre currículum estigui en forma de punta. I aquesta guia útil us ajudarà.
