Sabeu aquells correus electrònics que LinkedIn us envia amb treballs que us poden interessar? Els vaig llegir gairebé religiosament (i no puc dir-ho sobre molts correus electrònics a la meva safata d'entrada).
No, no és perquè estic a l’atur i estic buscant feina, o fins i tot perquè estic en pro de la meva propera mudança. De fet, deixar el meu treball actual i buscar-ne un de nou no és en el meu futur previsible.
Però segueixo llegint cadascun d’aquests missatges de correu electrònic, feu clic a treballs que semblen interessants i llegeixo les descripcions paraula per paraula. Encara tinc nota cada cop que sento parlar d’una empresa amb la qual voldria treballar. No deixo de notar cada cop que algú em diu el seu títol i crec que em sembla genial .
Per què? Perquè l’única manera de créixer veritablement la seva carrera ara és pensar en allà on potser voldreu anar en el futur. Seguiu llegint les raons per les quals sempre tinc l'ull en què voldria treballar després, i per què també ho heu de fer.
Et dona un objectiu
Res és pitjor quan realment busqueu feina que mirar una posició que sembli increïble i, després, adonar-vos que no disposeu dels títols necessaris. En molts casos, encara heu de sol·licitar-ho, però certament pot causar la vostra confiança (i dificultarà la impressió d’un gestor de contractació) si no marqueu totes aquestes caselles.
Però si comenceu a veure els llistats de la feina que potser voldreu uns quants anys en aquest camí, haureu de començar una bona experiència per obtenir l'experiència que realment haureu de destacar. Segur, aquesta obertura particular de treball probablement no estarà disponible d'aquí a uns quants anys, quan realment ho desitgeu, però a mesura que comenceu a llegir els llistats que us interessen, començareu a notar les tendències.
Per exemple, mirant els treballs que més m’interessen, puc veure que molts d’ells busquen al voltant de cinc anys d’experiència editorial o d’escriptura, amb almenys alguns, inclosa la gestió editorial. Això es converteix en un objectiu per a mi. Si notés moltes publicacions, m’havia atret la cerca d’una certa habilitat, com ara les habilitats de disseny, tindria temps per fer mesures per aprendre això.
Guardeu un document amb totes les publicacions que us semblin interessants (faig servir Evernote). Destaca les qualificacions que destaquen com a tendències entre totes elles. A continuació, comenceu a crear un pla de desenvolupament professional per satisfer algunes d’aquestes qualificacions que us mancaran. No importa el que passi, millorar-se professionalment no pot fer mal, i et farà sentir molt més preparat quan sol·licites llocs de treball.
Us ajuda a combinar qui vulgueu ser
En general, els recorreguts de la carrera en aquests dies són molt menys lineals del que abans eren (o del que solien fer-ho). El fet que sóc un editor avui, no vol dir que esdevingui un redactor en cap un dia (o que fins i tot necessàriament vull).
Si els vostres objectius de carrera us semblen una mica difuminats, també mantenir una llista de posicions que desperten el vostre interès és una manera fantàstica d’entendre el que us agrada (i no) sobre la feina que feu i el que voleu fer més. del futur, i en definitiva, pot ajudar-vos a posar un nom a aquella cosa que “voleu ser quan creixis”.
A mesura que copio i enganxo descripcions de treball interessants al meu document d’Evernote, m’agrada passar i destacar les descripcions i tasques que realment criden l’atenció. En fer això, probablement comenceu a notar alguns patrons. Per exemple, tot i que els títols de la feina de totes les feines que he recopilat són els mateixos, puc dir que estic atret per una feina a l’espai digital que requereix una combinació d’edició o escriptura tradicional i d’altres més grans. innovació en imatges o treballs tecnològics.
El que és encara millor és que, encara que no torneu a cercar feina durant molts anys, aquest exercici pot ajudar-vos a millorar el vostre lloc ara. Mireu les coses que us interessa fer que actualment no formen part del vostre treball. Hi ha formes per començar a incorporar-les? Els projectes amb què podeu ajudar-vos a començar a afegir aquesta tasca al vostre dia a dia?
Li dóna un pla pitjor d’escenari de casos
Alguna vegada heu anat a una borsa de treball i heu cercat una paraula clau genèrica relacionada amb la vostra feina? Estic segur que ho teniu i, si és així, ja sabeu lo aclaparador que pot sentir! Hi ha tantes empreses i tantes ofertes de treball per aquí, com es pot desgastar de totes elles, recórrer la merda i trobar les coses perfectes? Com es pot saber que no us falten empreses sorprenents que no presentin fitxes en cap dels llocs que cerqueu?
Si la vida em prengués per sorpresa alguna vegada i em trobés sense feina la setmana que ve (no ho saps mai!), No voldria haver de fer front a aquesta aclaparadora sensació de no saber per on començar - i jo ” Estic segur que tampoc ho faríeu.
Però si teniu una llista d’empreses i posicions que us semblen convincents, sabríeu exactament per on començar. Comenceu amb les empreses que heu anotat com a interessants, revisant les seves taules de treball individuals o, si no hi ha cap llista que us sembli adequat, només envieu-les per correu electrònic el vostre currículum i informeu-los per què us agradaria treballar per elles i com creieu que podríeu contribuir. Comenceu amb els llistats de treballs que heu desat, fins i tot si s’han completat, podeu utilitzar els títols específics de la feina per restringir la cerca. Comenceu amb les persones que heu marcat com a treballs que us agradaria i mireu si estarien disposats a xerrar amb vosaltres o us donaran algun consell.
La conclusió és que, mantenint una llista com aquesta, no haureu de començar a la plaça la propera vegada que estigueu buscant un concert nou. En lloc d'això, tindreu una visió clara de cap a on voleu anar, les qualificacions que necessiteu i una llista sòlida de llocs on començar a buscar: un bon fonament per trobar el proper treball que us encantarà.
