La investigació la recupera: quan la gent és feliç, acostuma a treballar millor, a mantenir-se en el seu lloc de treball i a produir resultats de més qualitat que els seus infeliços. I això comporta avantatges encara més tangibles per als empresaris: un estudi va trobar que entre les empreses de les "100 millors empreses per treballar" de Fortune , els ingressos van augmentar un 22% de mitjana al llarg d'un any.
Però, quin és el secret per impulsar la felicitat entre el vostre equip? Al cap i a la fi, la investigació també ens diu que no es tracta necessàriament de la feina; si dues persones tinguin el mateix paper, una podria estar encantada amb ella i l’altra podria tenir problemes per canviar de carrera.
Resulta, es tracta de canvis subtils en l’estil de gestió, com ajudar els empleats a veure el significat en la seva feina i donar-los una certa autonomia en la forma de realitzar tasques, que només necessiten una mica de temps i atenció. Voleu saber més? Consulteu aquesta infografia per obtenir més idees sobre com potenciar la participació (i els beneficis que obtindreu si ho feu).
![](http://i.go-travels.com/img/advice/499/why-you-should-care-that-your-employees-are-happy.jpg />
<a id="menu-1"></a><h2>Infografia cortesia de Happify.com. Foto de treballadors feliços cortesia de Shutterstock.</h2>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
