Estic organitzat. Lògic, també. Tinc un pla de cinc anys, un pla de deu anys i fins i tot una idea aproximada d’on voldria estar d’aquí a 25 anys.
No ho faig per obligació. Sempre he estat així. Abans de posar el peu al campus verd de Tufts com a estudiant, ja havia mapat totes les meves classes i sabia quines classes calia cobrir diversos requeriments. També vaig fer un pla de còpia de seguretat que em permetria graduar-me en tres anys, per si de cas.
D'un cop d'ull, sembla que realment els tinc junts. I no m'equivoquin, sens dubte ho faig (crec), però no és per tots els plans que he realitzat. De fet, per ser sincer, no he conservat cap d'aquests plans originals. Ni un.
Va ser una constatació que vaig fer mentre estudiava les teories d’assessorament professional: la teoria de l’aprenentatge de l’aprenentatge de John D. Krumboltz, per ser específica. Considera que els esdeveniments no previstos s'han d'esperar perquè són inevitables i, de fet, necessaris a tota carrera professional. Quantes persones d’èxit van seguir realment un pla per arribar a on eren? Potser un grapat. La majoria van ser (i continuen sent) magníficament treballadors i realment bons a l'hora de reconèixer i actuar en les oportunitats que s'obren.
Krumboltz escriu: "L'objectiu de l'assessorament professional és ajudar els clients a aprendre a prendre accions per aconseguir una vida personal i professional més satisfactòria, no a prendre una sola decisió professional". per a mi també va ser força revolucionari.
No es parla de plans de cinc anys, ni de passos clars cap a un objectiu de carrera singular o, fins i tot, d’urgència. En última instància, l’objectiu de la planificació de la carrera no és tenir un pla pas a pas, sinó maximitzar les oportunitats per aprendre i estar en la mentalitat adequada per aprofitar les oportunitats a mesura que s’acosten. En altres paraules, tot es tracta de posar-vos a fora, provar coses noves i crear la vostra pròpia sort.
Tot plegat té sentit perquè, bé, no sabem què és el futur. Ni tan sols sabem quins llocs de treball es crearan o eliminaran a partir dels deu anys d’ara. Així, tot i que sóc per plans, perquè per a mi és reconfortant tenir-ne, els plans no són importants. L’important és mantenir-se ocupat: conèixer gent, fer voluntariat, experimentar noves aficions, provar concerts paral·lels, tot allò que puguis fer per maximitzar les oportunitats a les que estàs exposat i, a continuació, tenir la audàcia d’anar a buscar un quan se senti bé.
Tal com va dir la talentosa Shonda Rhimes a la seva excel·lent adreça de començament a la classe de Dartmouth del 2014:
Crec que molta gent somia. I, mentre estan ocupats de somiar, la gent realment feliç, la gent realment reeixida, la gent realment interessant, implicada, poderosa, està ocupada en fer … Dibuixar el somni i ser fer, no somiar. Potser saps exactament què és el que somies, o potser estàs paralitzat perquè no tens ni idea de quina és la teva passió. La veritat és que no importa. No cal saber-ho. Només cal seguir avançant. Només cal seguir fent alguna cosa, aprofitant la propera oportunitat, per estar obert a provar alguna cosa nova. No ha d’ajustar-se a la vostra visió del treball perfecte ni de la vida perfecta. Perfecte és avorrit i els somnis no són reals. Simplement.
