Actualment, és fàcil crear una pàgina web personal. No necessiteu informació sobre allotjament o codi web: els més nous del bloc tenen pàgines de perfil allotjades amb plantilles que podeu emplenar amb fotos, enllaços i text sobre vosaltres mateixos. Ni tan sols heu de tenir tones de contingut per a les subpagines, només cal que tingueu en compte una pàgina de destinació per publicar el vostre lloc al web.
Per tant, és fàcil, però és necessari?
Si ets professional, digital o creatiu, absolutament. El mateix passa si voleu establir-vos com a expert en qualsevol cosa i ja no teniu el vostre propi blog professional. Si us trobeu en un camp tradicionalment no creatiu amb mètodes de contractació i contractació estructurats, com ara la comptabilitat o el dret, un lloc web personal pot no ajudar-vos tant professionalment. Però si teniu una afició lateral o un hobby i esteu actiu a la comunitat en línia, un lloc personal us pot ser útil per fer créixer aquesta influència en línia. Aquí hi ha tres raons per les quals.
1. Controles la marca
La majoria dels serveis de llocs web personals us permeten personalitzar-ho tot, des de fotografies de fons fins a fonts i col·locació de text, de manera que, a diferència del perfil uniforme de LinkedIn, la vostra personalitat i marca podeu brillar. Quan algú et trobi, tindrà una representació visual instantània de qui ets. (Uns dels meus favorits: el dissenyador de productes Liang Shi i l'estratègia de màrqueting Lindsay Kaplan.)
2. És un portafoli instantani
La gent és visual, de manera que com més puguis mostrar (més que dir), millor. El vostre currículum pot dir que "heu creat un bloc d’empresa després de 15.000 lectors implicats", però amb el vostre lloc personal, podeu portar algú directament al bloc i mostrar per què és tan atractiu i què distingeix el vostre treball. Amb mostres de treball, llocs on heu treballat, articles en els quals heu escrit, qualsevol cosa, la vostra pàgina d'inici personal pot actuar com a cartera digital del vostre treball i identitat en línia.
3. Assenyaleu els reclutadors en la direcció correcta
Tot i que només el 40% de les empreses utilitzen les xarxes socials com a part del seu procés de cribratge, moltes més l'utilitzen de manera informal (i segons la meva experiència, contractar gerents i entrevistadors que potser no són de la RRHH solen fer la seva pròpia recerca). Així que considereu això: si un reclutador veu el vostre currículum i intenta trobar-vos a LinkedIn o Facebook, podríeu perdre’s entre els altres professionals que comparteixen el vostre nom. Però si teniu un lloc web personal que agrupa les vostres diverses xarxes (i poseu aquest URL al vostre currículum), no podreu trobar cap tasca.
Com començar
Convençut? Hi ha molts serveis fàcils (i gratuïts) que podeu utilitzar per elaborar un perfil ràpid, com ara About.me, Flavors.me, DooID i Zerply. Alguns d'aquests llocs us permeten crear subpagines o incloure les vostres fonts de xarxes socials, mentre que About.me és una opció fantàstica si només necessiteu una pàgina de destinació bàsica.
En general, el vostre URL serà el nom del lloc web + el vostre nom d’usuari (per exemple, about.me/angelineevans), tot i que la majoria dels serveis us permetran apuntar un domini personalitzat (per exemple, yourname.com) al vostre perfil.
Un cop el tingueu configurat, aquí heu d’incloure:
Això és tot el que necessiteu per començar, però, sens dubte, no dubteu a afegir enllaços a la vostra feina, al vostre currículum, a una bio, ja ho poseu! Us pot ser útil buscar persones del vostre camp que també es trobin a la plataforma que trieu i navegar pels seus llocs per obtenir inspiració per a la vostra pròpia pàgina.
Ara, el que queda per decidir és: quina foto té el lloc més important?
