Per a un outsider de Silicon Valley, pot semblar que tothom aquí és “tècnic”. Els gegants d’Internet dominen el mercat de treball i les startups en línia són una dotzena. Però, quan persones internes de la indústria descriuen algú com a "tècnic" (per exemple, "estic buscant un cofundador tècnic"), té un significat molt específic: aquesta persona pot escriure codi.
És en aquest context que resulta interessant el debat sobre les dones en tecnologia. D'un costat, hi ha qui es queixa que realment no hi ha dones en tecnologia; per l’altra, són els que busquen demostrar que n’hi ha. Fast Company i The Huffington Post es poden comptar en aquest darrer grup, ambdues llistes publicades l'any passat per homenatjar les millors dones del sector tecnològic. Les "18 dones fundadores en tecnologia de mirar" de HuffPo i les "30 dones més influents en la tecnologia" de Fast Company van cridar l'atenció sobre dones amb talent i poderoses que estan agafant la indústria tecnològica per la tempesta.
Però si es fixen bé en les llistes, sorgeix un fet interessant: només una tercera part de les dones de qualsevol llista poden codificar.
Per la seva banda, gairebé tots els homes més importants en tecnologia tenen antecedents en enginyeria de programari. A la llista de Forbes el 2011 "La gent més poderosa del món" es van incloure líders del sector tecnològic com Bill Gates de Microsoft, Mark Zuckerberg de Facebook, Sergey Brin i Larry Page de Google, Jeff Bezos d'Amazonès i Robin Li de Baidu, tots homes, tots fundadors, tots informàtics. .
Imagineu-vos la vostra decepció si només un terç de les “Top Women in Music” eren músiques. De la mateixa manera, seria una mica estrany si una majoria aclaparadora de les dones líders en medicina mai hagués estudiat ciències. Hi ha moltes maneres de dirigir i donar forma a una indústria, però no hauria de dominar el nucli del lloc artesanal a prop del cim?
Ho explico per no menysprear les dones "no tècniques" de la tecnologia. Jo sóc un d’ells. La tardor passada, Femme-o-nomics em va nomenar una de les "Top 50 Women to Watch in Tech." Estic a l'equip fundador d'una empresa en línia i escric sobre temes relacionats amb la tecnologia, per la qual cosa vaig tenir un gran honor per rebre el reconeixement. Dit això, sóc el primer a admetre que estic al voltant de la tecnologia més que en ell. Si jo fos una publicació de Craigslist, seria indicat com a “tecnologia contigua”.
La tecnologia és un sector càlid i és emocionant veure com hi participen més dones. Però no expliquem els nostres pollastres abans que eclosionin. Ens queda un llarg camí per recórrer abans d’arribar a la igualtat de gènere en el nucli de la indústria, i el recent auge de les “dones en tecnologia” pot resultar enganyós. De la mateixa manera que tenir un lloc web no necessàriament converteix la vostra nova empresa en una “start-tech”, el fet de tenir un bloc no necessàriament et converteix en una “dona en tecnologia”.
No dic que la indústria de la tecnologia sigui tot el que hi ha. Hi ha un lloc important per a les habilitats no tècniques: experiència en models de negoci en línia, màrqueting digital, comerç electrònic, nous mitjans de comunicació, estratègia en mitjans socials, gadgets i infraestructures informàtiques són fonamentals per a l'ecosistema tecnològic.
Però els fonaments fonamentals de la tecnologia, la màgia, si ho vols, són dels enginyers que escriuen el codi. Són els conductors d’aquesta simfonia de l’1 i el 0. Amber Reyngoudt, enginyer de programari de Milk Inc., va comparar a informàtics amb pintors o escultors: "Realment creem alguna cosa amb les nostres pròpies mans i després diem:" Ho he fet "."
Per què és tan important tenir més codificadores femenines al món de la tecnologia? El respecte de Reyngoudt pel poder de crear posa en evidència una de les raons més convincents: Inspirar una nova generació de dones per aprendre informàtica, permet a les dones empresàries crear solucions úniques als nous problemes. A més, a mesura que cada vegada més indústries entren en l’era digital, la tecnologia afectarà totes les parts de la nostra economia. La informàtica és un camp en creixement, en el qual necessitem desesperadament més talent. I un en què les dones no es poden deixar enrere.
Tot i que dones de la indústria tecnològica com Sheryl Sandberg de Facebook i Meg Whitman d’Hp mereixen elogis pel seu lideratge, el món de la tecnologia necessita models més codificadors com Marisa Mayer de Google. Només aleshores convèncerem a la propera generació que la informàtica no és només per als nois.
