Els muse fundadors per què van escriure les noves regles de treball: la musa

A continuació es mostra un fragment del nou llibre dels fundadors de The Muse, The New Rules of Work: The Modern Playbook for Navigating Your Care , que arriba als prestatges del 18 d’abril de 2017 .

Creiem que us hauria d’estimar la vostra feina. De fet, creiem que us hauria d’entusiasmar amb la vostra feina. I més que emocionat, complit per ell.

Creiem que podeu trobar una carrera que us ofereixi propòsits, que us permet utilitzar un conjunt d’habilitats que us enorgulleixen i gaudir d’un dia a dia que us doni sentit. Creiem que la vostra obra pot i ha de ser part de qui ets, del que valoreu i del que voleu per al futur del món.

I realment creiem que podeu aconseguir tot això - sí, vosaltres.

Fa dècades, aquesta hauria estat una idea revolucionària, fins i tot ridícula. Per a la majoria dels treballadors, la feina era, en el millor dels casos, un mitjà per a un sou i el pitjor treball total. Feina pagada per la teva “vida real”, la que hi ha fora d’un 9 al 5: les teves aficions i passatemps, les teves famílies i amistats, els teus caps de setmana. El temps lliure va ser on vas ancorar la vostra identitat. El treball en si no va ser mai una font de compliment.

Potser ara també se sent molt com això. Però també heu de saber que hi ha una altra manera.

No som els primers a dir-ho, però el món laboral està canviant. Els darrers vint anys han tingut un canvi massiu tant pel que significa per a nosaltres com per al que exigeix. Ja van passar els dies en què els vostres clients o el vostre cap no us podrien arribar fins que no estiguéssiu a la mateixa habitació o al vostre escriptori al costat d’un telèfon fix. Ara, no només podeu portar la feina a casa vostra, sinó que sovint s’espera que estigueu en constant contacte, disponibles tot el dia.

Aquest canvi dramàtic és exactament el que fa que sigui tan crucial que el vostre treball sigui quelcom que us inspira i us satisfà. Però, per sort, aquests mateixos canvis també suposen que hi hagi més oportunitats per trobar un ajust perfecte entre les coses que et compleixen i la manera de guanyar-se la vida. Això és en bona part perquè la mateixa internet que us connecta per treballar després de les cinc de la tarda també ha democratitzat l’accés a la informació i a les persones, cosa que significa que és més fàcil que mai explorar i perseguir noves oportunitats de carrera, adquirir noves habilitats i connectar-vos amb una sempre xarxa d'ampliació de persones a tot el món. Avui, és més factible que mai controlar el teu futur i obrir el camí cap al canvi.

També vol dir que teniu opcions amb les quals els vostres pares no havien somiat mai. Els camins tradicionals: anar a un col·legi de medicina, convertir-se en metge; anar a la Facultat de Dret, convertir-se en advocat: estan deixant pas a un conjunt d’opcions cada vegada més ampli: un menú d’opcions que s’amplia realment a mesura que adquirim noves experiències i noves habilitats i accedim a noves xarxes al llarg de les nostres carreres. Per exemple, avui un graduat escolar pot ponderar la pràctica privada davant una oportunitat de consulta a l’espai sanitari, un paper d’oficial de metge en un servei d’inici sanitari o una posició que assessora el personal de l’hospital sobre seguretat i la reducció d’errors mèdics.

El nostre menú d'opcions s'ha ampliat d'aquesta manera en gran mesura a causa de l'explosió de nous llocs de treball i camps que fins i tot no existien fins fa una dècada. Avui hi ha infinitat de feines que recentment s’han convertit en recorreguts professionals viables: gestor de xarxes socials, analista de ciberseguretat, dissenyador d’UX (experiència d’usuari), per citar només alguns.

Amb aquest conjunt d’opcions ampliat, arriba l’oportunitat de trobar no només un treball “bo en paper”, sinó una feina perfecta per a vosaltres. Avui podeu pesar les vostres opcions no només pel que fa a l’obra en sí, encara que és important, sinó també en molts altres factors. Podeu (i heu de) tenir en compte la cultura i la missió d'una empresa i si això s'ajusta als vostres valors. Podeu (i heu de) tenir en compte la cultura, la flexibilitat i les oportunitats d’aprenentatge. Perquè teniu els vostres propis somnis, necessitats i motivacions, i trobar una feina o una trajectòria professional que s’ajusti millor a ells no només us farà molt més feliços aixecar-vos per anar a treballar, sinó que també us ajudarà a prosperar un cop hi arribeu.

Això no vol dir que us encantarà cada feina que tingueu, o que us encantarà la vostra feina cada dia. Però creiem que, amb les eines i la perspectiva adequades, podeu trobar una feina que us ompli de significat i propòsit més dies que no, i us mogui cap a un objectiu que sigui ressonant i ric.

Per arribar-hi, però, heu de llançar tots els consells antics i tradicionals sobre el que cal trobar, aterrar i prosperar en el treball perfecte. I és justament per això que vam escriure el nostre nou llibre, The New Rules of Work: The Modern Playbook per navegar per la vostra carrera professional .

Les noves regles us ajudaran a navegar pel paisatge canviant del treball i a la ruta única que creareu i no a seguir. Les noves regles us ajudaran a construir una carrera que realment estimeu. I les noves regles us donaran tot el que necessiteu per tenir èxit en el treball avui dia.

Així que pregunteu-vos per a un gran viatge. Anem a prendre el futur a la tempesta, junts.