Per què tot el que creieu que sabíeu sobre la planificació professional no és correcte

Cap ofensa a les generacions anteriors, però les carreres solien ser senzilles.

El que vull dir és que, en general, establiríeu una empresa en la qual tindríeu un camí professional alineat per vosaltres durant anys en el camí, sobretot si sou molt bons en el que feu. Segur, havíeu de treballar molt, però almenys sabíeu cap a on anàveu.

Actualment, les coses són una mica diferents. Tal com argumenta Rita McGrath en el seu nou llibre The End of Competitive Advantage , tant les empreses com les persones físiques ja no poden recórrer l’onada d’allò que estan bé per sempre. Les coses canvien ràpidament en aquesta economia, i el que es desitja un dia pot ser desfasat el dia següent. En canvi, vivim en un món on el que McGrath anomena avantatge transitori: el que significa, innovar constantment i anticipar quines habilitats o serveis seran més valuosos a continuació, és la clau de l’èxit.

Què significa tot això per a la teva carrera professional? Significa que has de romandre constantment als peus o, com diu McGrath, “la gestió de la carrera permanent està aquí per quedar-se.” En lloc de simplement caminar per un camí professional, has de pensar com si busquessis la teva feina permanent. propera feina, establint connexions periòdiques i actualitzant els conjunts d’habilitats per mantenir-vos rellevants.

No esteu segurs de com sortireu en el panorama dels avantatges transitoris? McGrath proporciona una senzilla valoració en el seu llibre per ajudar-vos a descobrir on esteu. Simplement respongui sí o no a cadascuna de les afirmacions següents:

Si el meu empresari actual em deixés anar, seria relativament fàcil trobar un paper similar en una altra organització per obtenir una compensació equivalent.
Si avui he perdut la feina, estic ben preparat i sé de seguida què faria després.
He treballat amb certa capacitat (ocupació, consultoria, voluntariat, col·laboració) amb almenys cinc organitzacions diferents durant els darrers dos anys.
He après una habilitat nova i significativa que no havia tingut abans en els dos últims anys, tant si es tracta de la feina com si no.
He assistit a un curs o programa de formació durant els darrers dos anys, ja sigui presencialment o virtualment.
Podria nomenar, a la part superior del meu cap, almenys deu persones que serien bones oportunitats per a noves oportunitats.
Em dedico activament amb almenys dues xarxes professionals o personals.
Tinc suficients recursos (estalvis o altres) que pogués aprofitar per recuperar-me, treballar amb un sou més reduït o fer un voluntari per obtenir accés a una nova oportunitat.
Puc obtenir ingressos mitjançant diverses activitats, no només el meu salari.
Sóc capaç de traslladar-me o viatjar per trobar noves oportunitats.

Des del final de l’avantatge competitiu

Qualsevol "nos" són àrees en què podríeu millorar per millorar, i si respongueu "no" a cinc o més, us caldrà fer un gran desenvolupament professional: estat.

Res d’això és espantar-vos, sinó ajudar-vos a preparar-vos. En veure on es troben els seus buits, podeu treballar-los i estar preparat per afrontar els canvis que pugueu fer a la vostra carrera.