Al meu treball entrevistant destacades dones líders, he vist una tendència enorme de dones que es relacionen i inverteixen en altres dones. Ja siguin mentores, assessores, filantropes o inversores, les dones es donen suport cada cop més en la seva carrera, objectius i vida.
I sí, tots podem explicar històries sobre experiències negatives que connecten amb altres dones: he tingut el meu horrible cap i conegudes amigues. Però aquestes experiències no són motiu per deixar de construir relacions femenines. De fet, la creació d’una xarxa forta de dones i models de rol femení és fonamental per a la teva carrera professional i per a la teva vida: pot impulsar-te a assolir tot el teu potencial, i fins i tot pot canviar el món.
Les dones seran el vostre tauler sonor
Algunes situacions en la recerca del lideratge són úniques a les dones. Quan es negocia un salari o pujada, les dones s’enfronten a diferents reptes que els homes. Les relacions de mentoria són més difícils de trobar i construir-se quan la majoria de models de rol en llocs de lideratge són homes grans. És possible que els homes no vegin el repte de ser l'única dona asseguda a la taula del consell, però d'altres dones poden relacionar-se.
I quan t’envoltes de mentores i models de rol femenins, tens un tauler sonor: un grup de persones que entendran les teves frustracions i poden ajudar-te a decidir quan i com fer front a situacions difícils. Començaràs a reconèixer això, independentment de què tinguis davant, no estàs sol. Tens el suport emocional d’altres dones que han estat on ets i que ho aconsegueixen.
Les dones poden ser models de rol
Tant si es tracta de complir el compliment del que és fabulós com si el dubte és que realment haguéssim fet aquesta gran presentació, les dones solem ser les nostres pitjors crítiques. Quan no encaixem el motlle del que els mitjans de comunicació ens diuen que hem de mirar, sentir i actuar, pensem que alguna cosa està malament, ens jutgem i, de vegades, ens parlem dels nostres objectius i aspiracions.
Però tenir una gran mentor femenina i models de rol pot ser el que canvia. Quan aprenguis de les dones que han estat allà i enrere, i t’envoltes de persones que t’animaran pel camí, et donarà la força i la inspiració necessàries per seguir els teus somnis.
Podeu canviar el món
Segons CARE, les dones realitzen el 60% del treball mundial, però guanyen només el 10% dels ingressos i només posseeixen l'1% de la propietat mundial. Si bé les dones continuem guanyant papers de lideratge en el negoci, sense ànim de lucre i en tant que emprenedores, si continuem al ritme actual, caldran 500 anys perquè les dones arribin a la paritat amb els homes.
Però un moviment apassionant s'està produint sota la superfície, i les dones s'uneixen a les forces per desafiar aquestes estadístiques. Des de Gilt Groupe fins a GEMS 'Noies no estan a la venda, moltes empreses i campanyes han nascut a partir de la col·laboració de dones que no temien arriscar-se.
Si vols fer un canvi al món, uneix-te a ells. És per les moltes dones de la història que s’han atrevit a fer alguna cosa que tenim la capacitat de compartir les nostres veus. I serà a causa de les dones actuals que puguem desafiar l’estatus quo i donar forma a la direcció del futur.
Quan trobeu les dones que inspiren, desafien i us empenyen a ser el vostre millor, pot ser només la teràpia que necessiteu en el treball i la vida. I, el millor de tot, fins i tot pot ser una diversió gloriosa!
