Tots som (ben) conscients de la bretxa de gènere en els negocis i de la manca de dones que exerceixen com a executius i en els consells d'administració de les empreses més grans del món.
Però resulta que la bretxa no comença a la sala de juntes: comença a l'escola de negocis. Tot i que les dones assisteixen a escoles universitàries i universitàries al mateix ritme que els homes (en alguns camps, a un ritme més elevat), són notablement absents en els millors programes de MBA del país.
I l’organització que intenta canviar això és la Fundació Forté. Fundada el 2001, Forté és una col·laboració d’empreses i escoles de negocis més importants que treballen conjuntament per canviar la proporció de dones en el negoci: mitjançant beques, conferències i esdeveniments, oportunitats de xarxa, recursos en línia i centres de carrera i molt més. Ens vam assentar amb la directora executiva de Forté, Elissa Ellis-Sangster, per obtenir més informació sobre on són les dones, per què falten i què podeu fer per canviar-ho.
Quina és la missió de la Fundació Forté?
La nostra visió és proporcionar recursos i eines a les dones que estiguin interessades en assolir posicions de lideratge empresarial. Ens dediquem molt a incorporar més dones als programes de MBA i a educar les dones joves sobre els avantatges de l'educació empresarial i com s'aplica a diverses indústries i trajectòries professionals diferents.
Crec que a vegades, quan les dones pensen en carreres empresarials, no sempre pensen en convertir-se en empresària o treballar sense ànim de lucre, els altres camins que hi ha en el negoci, a més de treballar a Wall Street. Hi ha tantes àrees en què un MBA és un títol realment rellevant.
Per què l'escola de negocis és una elecció tan fantàstica?
En termes de construir una xarxa i obtenir una base d’habilitats extremadament flexible i portàtil, un MBA és una manera fantàstica de fer-ho. Us proporciona una visió de diverses indústries i múltiples funcions, i us proporciona alguna cosa que us ajudarà a transmetre aquestes indústries. Si la vostra indústria va malament, hi ha moltes maneres diferents d’adoptar el que heu après i adaptar-lo per anar a una indústria o àrea funcional diferent.
No crec que tothom necessiti un MBA per ser conseller delegat, tampoc hi ha moltes maneres diferents d’arribar al capdamunt. Però crec que un MBA us ofereix aquest grau portàtil i flexible, aquesta xarxa i aquell accés que moltes altres trajectòries no ofereixen.
El nombre d’homes i dones a les escoles de medicina i dret és gairebé igual, però no a les escoles de negocis. Per què això?
Crec que hi ha diversos factors que contribueixen, com la falta de models de rol i la preocupació per la preparació quantitativa. A més, quan les dones comencen a parlar de la seva carrera professional, sovint l'escola de negocis no surt. Les dones no sempre tenien algú a la seva família o al seu lloc de treball que deia: "Hola, una MBA seria una idea fantàstica per a vosaltres." Els homes semblen haver aconseguit aquest assessorament gairebé automàticament.
Però crec que el temps també és una preocupació. Quan mires les dones en programes de MBA a temps parcial, executiu i a temps complet, potser veus una mica més de paritat, però quan mires les millors escoles de negocis i els seus programes a temps complet, encara veus que les dones queden enrere.
Molt d’això té a veure amb tornar a l’escola 2-3 anys després d’haver cursat la carrera, que és un pas molt més gran que matricular-se a la Facultat de Medicina o Dret, després d’haver estat estudiat, quan no estàs tan restringit per les obligacions familiars o no ho és. recolzant-se econòmicament. També hi ha l’aversió al risc de no voler entrar en deute i deixar feina, i tots dos són grans passos per a les dones.
Finalment, a diferència de la llei i la medicina, on ja sabeu, "vaig a ser advocat" o "vaig a ser metge", "vaig a ser un empresari" aporta un nivell de incertesa, cosa que afegeix les complicacions de la dona.
Què passa amb l'economia: això ha estat un factor en els darrers anys?
L’economia definitivament ho fa difícil. Per a les dones, deixar una feina quan en teniu per tornar a l'escola en una economia incerta, és una venda molt dura. Però crec que hi ha moltes coses que podem fer: hem d’introduir més dones en la línia de conducta, versus només centrar-nos en els números de matriculació; necessitem més dones per adoptar el GMAT, més dones per pensar a l’escola de negocis, així que podem veure que els números sol·licitants pugen.
Quins consells teniu per a les dones que pensin en l'escola de negocis?
Decidir quina escola és la més adequada per vosaltres és una cosa realment crítica. Visiteu escoles, parleu amb els antics alumnes, parleu amb estudiants actuals. Identifiqueu quina trajectòria professional voleu i, a continuació, assegureu-vos que l'escola tingui oportunitats per a vosaltres un cop us hagueu graduat i heu interessat en aquesta àrea. No intenteu trobar una escola on voldreu canviar-ho tot i fer-vos-hi adequat; assegureu-vos que encaixeu en aquesta escola i que us donarà suport i us ajudarà a iniciar-vos en la vostra carrera professional.
Molta gent, especialment les dones, opten per anar a les escoles locals, encara que no sigui la més adequada per als seus interessos professionals. Però no et venguis curts. No us allibereu al lloc perquè és menys car o perquè no us haureu de traslladar; crec que sovint les dones prenen aquestes opcions perquè són menys arriscades. Els animaria a arriscar més!
I llegiu, llegiu, llegiu, llegiu, llegiu! Llegiu el Wall Street Journal , llegiu Fast Company , llegiu Fortune o Forbes . Tot i que no enteneu tots els conceptes, sabreu si esteu emocionats de llegir-lo cada dia. Us ajudarà a comprendre totes les diferents àrees de negoci i que us interessin.
Què hi ha a continuació de la Fundació Forté?
Intentem doblar la mida de la nostra organització durant els pròxims anys, i això comportarà molts programes nous. Continuarem creixent la nostra divulgació i la nostra connexió amb les dones universitàries i les dones de carrera inicial: intentant identificar-ne tantes com podem interessar-les i voler seguir una carrera de MBA. Estem aprofitant el que podem fer per ajudar les dones a seleccionar les escoles de negocis i preparar-se per a les escoles de negocis, i també estem treballant amb les dones MBA actuals per oferir-los tantes oportunitats com puguem iniciar-les amb èxit a les seves carreres.
