La majoria de directius (gairebé dos terços) creuen que els diners són el motor més important del rendiment dels empleats. No, no. El que realment volen els empleats i el que faria una diferència real en el seu nivell de productivitat i compromís és el reconeixement per a una feina ben feta.
Malauradament, però, els empresaris no ho aconsegueixen. Més de la meitat de les persones no estan satisfetes del nivell de reconeixement que reben, i fins i tot creuen que la seva empresa no els podria importar menys. Així que, si ets directiu, aquí tens com fer les coses de la manera correcta i els grans beneficis que pots obtenir amb un petit reconeixement.
Foto de la pàgina d'inici cortesia per David Castillo Dominici. Infografia gentilesa de la Columna Five Media via
