Ahh, l'alegria de la criança. No és això què passa pel cap dels pares treballadors durant tot el dia mentre estan a l'oficina?
Si bé la paternitat és sorprenent i alegre, i la vida professional pot ser satisfactòria i emocionant, combinar els dos ve amb molts reptes. El principal entre ells no se sent entès en el treball. Un estudi de 2014 va trobar que el 48% dels pares treballadors estan preocupats per les seves responsabilitats familiars que els podrien acomiadar i, en un informe del 2011, gairebé la meitat de les mares treballadores van dir que els seus companys de feina sense fills no entenen els estressors de la seva vida.
Ser progenitor no és en cap cas un handicap, però sí que funcionem en un entorn laboral amb diferents restriccions i realitats que la dels nostres companys de feina sense fills.
Voleu companys més feliços? Amb una mica d’entesa, els companys de feina que poden treballar poden ajudar a fer l’oficina una mica menys estressants: un esforç que els pares us encantarà fer. A continuació, es mostra una llista de algunes coses que desitgem que coneguessin els nostres companys de feina que no fossin pares.
L'inici d'aquesta reunió podria ser un gran problema
L’horari d’un progenitor laboral és una casa de cartes. I quan una reunió es cancel·la o es reprograma, tota la casa podria caure.
"Simplement fer aquella reunió al matí o dedicar-me a un esdeveniment després del treball requereix més coordinació i planificació per a mi", diu Melissa Polsky, directora principal i analítica de préstecs per a habitatges de Veterans United.
Sabem, tothom té una vida fora de la feina. Però reordenar els habitants i la guarderia i el transport per a nens és difícil i estressant quan es vincula entre la feina. Gairebé el 40% dels pares asseguren que es posen nerviosos quan han de dir a un cap que han de faltar a un esdeveniment laboral per culpa de les obligacions familiars.
Entenem que passen coses i canvien els horaris. De vegades això és inevitable. Però, intenteu donar-vos a conèixer en qualsevol moment els canvis possibles i proporcionar opcions remotes si els pares no aconsegueixen assistir en persona. Això farà que una situació difícil sigui molt més fàcil de gestionar.
Bombardejar no és una pausa
És incòmode. Es posa la roba. I entre controlar cada unça i esborrar de forma obsessiva i desinfectar tots els fragments de tota la contracció, les mares estan intentant comprovar els seus correus electrònics i escoltar les trucades en conferència.
Permiteu a les noves mares bloquejar el temps ininterromput en els seus horaris. El vostre suport i estímul poden ajudar-los a alletar més temps. I no t’ho expliquis a la pausa diària. No hi ha temps per menjar ni fer res, a més, bombeu mentre bombeu.
El permís per part parental és un permís parental
Malauradament, el permís parental no és en realitat unes vacances gratuïtes. Sembla divertit, però el que aprenen els pares durant aquestes primeres setmanes és que els nadons treballen molt. A això se suma la pressió de saber que estàs construint les bases per a la vinculació i la dinàmica familiar per a la resta de la vida del nen. No exactament un mes a l'spa.
"Com a pare, puc dir-vos que el permís de paternitat, per breu que sigui, era molt valuós per a mi, la meva dona i el meu fill nascut", diu Harrison Brady, especialista en comunicacions de Frontier i pare d'un nen de set mesos. "I el meu temps per tenir cura del meu nadó va ser, per a mi, una experiència sorprenent, encara que molt esgotadora".
Els pares, en particular, se senten jutjats per prendre un permís parental. Malgrat els molts beneficis del permís de paternitat per a les famílies, en una enquesta de Deloitte de 2016 es va trobar que el 57% dels homes va sentir-se a la presa de la llum que faria semblar que no estava compromès amb la seva feina.
Espereu i animeu tots els pares a prendre tot el temps que puguin amb la seva família després que arribi un nou fill, i els aplaudeixin quan ho facin. Res no podia significar més.
De vegades, només necessitem un altre adult per escoltar-lo
Com tots els altres, els pares treballadors han de ventar-se a vegades. Proveu el possible per prestar-vos l’orella i seguiu els consells. Ara mateix, aquell pare potser necessita un altre adult per escoltar-los. Els nens són fantàstics i tots, però no sempre són l’oïda més simpàtica.
"Quan heu de relatar una història sobre per què arribeu tard a la feina perquè es tancava la guarderia, el vostre fill es va posar malalt durant tota la nit o es van posar tan desordenats que van haver de ser emportats a casa, no estem fent excuses, només busquem una una mica de simpatia d’un altre adult ”, afirma Colton De Vos, un pare i especialista en comunicacions de Resolute Technology Solutions.
De la mateixa manera que quan transmeteu els vostres problemes als amics, de vegades només cal escoltar la gent. I per a un pare treballador, els companys de feina poden ser els únics adults amb els quals interactuen en un dia. Està bé si, com a persona que no és parent, potser no sap exactament per què estem passant. Simplement escoltar sense llançar-nos a Cheerios.
Estem treballant amb més intensitat que mai
No us deixem de gust prendre un dinar tranquil als nostres pupitres o saltar el chit-chat pre-laboral. Els pares treballadors sovint desenvolupen un estat d’enfocament i eficiència més profund. Hem de.
"Tenir fills a casa esperant-me cada nit i confiar en mi significa que estic més motivat que mai per deixar el treball a temps i no haver de pensar-hi al cap d'hora", afirma un conseller i una mare de dos de Columbia, Missouri. "Per tant, m'he empès a ser el més eficient possible i he après a ser molt més conscient, de manera que puc tirar-me plenament a cada cosa que faig".
És també per això que, fins i tot quan tanquem a la porta a les 17:01 o arribem tard després de les conferències de pares i mares, no ens limitem les tasques. L’hem cobert.
Jurem que els companys de feina pares i no pares poden conviure. De fet, treballar en un lloc de treball favorable als pares pot fer que la criança i el treball siguin menys estressants. A l’entorn adequat, l’oficina pot estar fins i tot en algun lloc que els pares poden sentir-se com els seus antics fills i filles. Per molt que estimem als nostres fills, aquest tipus de descans mental se sent molt bé de tant en tant. I com que els companys de feina més feliços et milloren la vida, sens dubte val la pena l’esforç.
