Voleu obtenir una feina de tecnologia? Millor començar a passar hores llegint dotzenes de blocs tecnològics i seguint centenars d’influenciadors, oi?
Mal.
Perquè siguem reals: cap empresa us contractarà simplement per ser addicte a Internet.
El que busquen realment és algú assabentat sobre el grapat de coses que importen. I això és bo, perquè us estalviareu passar hores intentant ser expert en tot (cosa que no és gaire realista quan també intenteu trobar una nova feina i, ja ho sabeu, deixar de banda el telèfon. ).
Així, doncs, com en tots els aspectes de la recerca de feina, és fonamental que apliqueu la regla 80/20 i que us concentreu només en els recursos en línia més importants que us aproparan al vostre lloc de treball.
Què té d'importància a les empreses tecnològiques?
La primera norma de treballs de tecnologia és que les empreses d’aquest espai contracten persones que s’adapten. (Fins i tot he creat un test que podeu fer per saber quines probabilitats teniu.)
En concret, les empreses tecnològiques busquen tenir tres dimensions:
![](http://i.go-travels.com/img/advice/655/what-you-need-prove-land-tech-job.jpg />
<p>1. Indústria adequada <br />2. Ajust de l'empresa <br />3. Ajust de rol</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>I el seu candidat ideal existeix a la intersecció de cadascuna d’aquestes dimensions:</p>
<a id="menu-2"></a><h2>Demostrar adequació a la indústria</h2>
<p>Com que l’adequació importa tant, sovint una entrevista tecnològica típica començarà amb una petita xerrada. Però en lloc de xerrar sobre el clima o el partit de la nit passada, podríeu preguntar-vos: "Hola, i què penses de la gran adquisició de Facebook la setmana passada?"</p>
<p>I, tot i que això pot semblar innocu, el que realment està aconseguint el vostre entrevistador: Encaixes la nostra indústria?</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Ara, si ha estat treballant en tecnologia des de sempre, aquesta pregunta és un pastís. Però, i si sou nou a l’espai? Com demostres que pertany?</p>
<p>Si bé hi ha un milió de llocs de notícies i blocs tecnològics, només n’hi ha un que diu cada persona privilegiat: Techmeme. Agrega el millor contingut de tots els principals jugadors: TechCrunch, The Verge, Recode, etc.</p>
<p>És el primer lloc en què em van dirigir els meus companys d’Apple quan vaig entrar per primera vegada en aquesta indústria. I és l’únic lloc que encara llegeixo cada dia per estar al dia en aquest espai.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>Demostrar l’adequació a l’empresa</h2>
<p>Un cop conegut artísticament la gran adquisició de Facebook amb els seus coneixements superiors del sector, quina creus que serà la següent pregunta? Normalment, és la següent: Per què voleu treballar en aquesta empresa?</p>
<p>Ara, un aficionat dirà: “Només t'estimo els nois. La teva aplicació és tan fantàstica. I escolto que teniu sushi gratuït per dinar tots els dies. ”Això és exactament com respondria un foraster (és a dir, la persona que no vareu contractar per aquesta feina).</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Aquí hi ha una millor resposta: “Sé que els vostres companys lluiten una mica per competir amb Google a l’espai adtech. Però crec que teniu tres avantatges enormes que us poden ajudar a guanyar aquí i m'encantaria ser part de què això passés. "</p>
<p>Resposta total privilegiada i el truc per proporcionar-la és una investigació superior. En lloc de quedar-se enganxat jugant amb la seva aplicació i llegir sobre la seva increïble cafeteria, heu aprofitat les vostres necessitats.</p>
<p>La millor manera de fer-ho és mitjançant un 10-K d’empresa. Que, no, no és una mena de Fun Run que llança la companyia. És un document super detallat que totes les empreses públiques han de llançar cada any. Per exemple, podeu consultar aquí el 10-K més recent de Google.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Al seu interior, hi trobareu:</p>
<ul>
<li>Estratègia de futur</li>
<li>Riscos més grans</li>
<li>Tendències comercials</li>
<li>Rendiment financer</li>
<li>La majoria de productes (i menys) rendibles</li>
</ul>
<p>Sí, al principi sembla dens i intimidant. Però no deixeu que us estressi (està bé si no enteneu cada informació: no anireu a provar-lo). L’objectiu és obtenir informació privilegiada del que passa a l’empresa i aquest formulari us ajudarà a fer-ho.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Ara, si una empresa no és pública (per exemple, una startup), podeu trobar informació similar sobre Crunchbase, inclosos els diners que han recaptat, qui pertany al seu equip executiu i les darreres novetats específiques d'aquesta empresa.</p>
<a id="menu-4"></a><h2>VEU BUSCAR UNA EMPRESA DE TÈCNICA MOLT COSA T'ESTIMARÀS?</h2>
<p>És clar que ho ets! La bona notícia per a tu és que sabem una tona.</p>Feu clic aquí per veure-les ara <i></i>
<p align=)
Demostrar l'ajust del paper
D’acord, per molt intel·ligent que sigui un periodista de la indústria o un detectiu d’empresa, en algun moment hauràs d’explicar com realment podràs fer la feina. Això vol dir que obtindreu una pregunta que comenci així: "Així, com resoldríeu aquest repte …"
I si es tracta d’un problema de codificació, d’un cas de màrqueting o d’una reproducció de vendes; voleu respondre de manera que us mostri que esteu preparats per respondre aquest tipus de preguntes cada dia. I, com ja sabeu, la pràctica és perfecta (o almenys, millora molt les vostres habilitats):
- Si esteu al costat tècnic, consulteu CareerCup. Té una base de dades ridículament gran de preguntes de programació reals, classificables per empresa, paper i tipus.
- Si esteu dins del negoci, consulteu The PM Entrevista. Tot i que sembli que sigui només per als gestors de productes, té una varietat impressionant de preguntes de comportament, casos i estimació que es podrien fer fàcilment als venedors, als estrategs i als desenvolupadors de negocis.
En última instància, els estats d’informat o de tercera no només es determinen pels papers anteriors del currículum. Consultant els recursos adequats i invertint estratègicament el temps en la creació i demostració de la indústria, la companyia i el rol en forma, teniu el poder de demostrar el coneixement que sou.
Voleu més consells per entrar en tecnologia? Els lectors de The Muse tenen accés gratuït al curs pas a pas de Jeremy fins a la consecució d’un treball de tecnologia, a partir de la seva experiència que va des d’ensenyar la llar d’infants fins a feines a Apple, LinkedIn i startups.
