Quina és una de les primeres coses que feu quan inicieu un treball? Treu la calculadora, calculeu el que creieu que podeu gastar cada mes en lloguer, menjar i internet, planifiqueu en conseqüència, i després obtindreu el primer pagament.
El nombre que mostra probablement no és el mateix que espereu. De fet, hi ha molts números, codis i sigles arreu; alguns reconeixeu, però molts no.
I, tot i que pot ser temptador pensar, "probablement està bé" i deixar aquest paper, és important fer una ullada a la vista (no només al primer pagament, sinó cada un després) i assegureu-vos que esteu en realitat obtenir el que se li deu.
Què hi ha?
El salari de tots és diferent, de manera que és difícil dir exactament com serà el vostre sou. Però és probable que aquests siguin els elements que veuràs:
Brut Total: els diners que vau fer en funció de les hores que heu treballat i del sou anual.
Total net: l’import, després de tots els impostos i deduccions, que realment portaràs a casa (i gastaràs en totes les coses fantàstiques que vulguis fer).
Hores treballades: si sou un empleat per hora, aquest serà el nombre exacte d’hores que heu treballat. Si teniu assalariat, seran les hores d’un període de paga normal per a la vostra empresa (i pot ser que no reflecteixi les hores que realment treballeu personalment).
Deduccions totals: tots els diners destinats a assegurances, impostos i més.
Uns exemples inclouen:
- Impost de la Seguretat Social
- Medicare
- Retenció d'impostos federals
- Impost estatal: veuràs tant l’estat de residència com l’estat en què treballes
- Impost de localitats: alguns municipis i ciutats tenen impostos addicionals
- Jubilació (per exemple, 401K, 403B)
- Mèdic
- Dental
- Visió
- Assegurança de vida
- Assegurança d’invalidesa
- Qualsevol altre avantatge, com ara prestacions de desplaçament i comptes de despesa flexibles
Què heu de buscar?
D'acord, doncs, això és el que veieu, però què heu de buscar?
Primer, assegureu-vos que tot sigui correcte: les hores que heu treballat (si sou a l’hora), el sou que vau acordar, etc. També és important comprendre totes les vostres deduccions i saber amb quina freqüència se suposa que se n'efectuaran (un cop al mes, dues vegades al mes?). D’aquesta manera, podeu estar segur que la vostra empresa sempre està traient l’import adequat en el moment adequat.
Segons quins avantatges tingueu, la llista de deduccions pot semblar intimidant. Però abans d’aconseguir-vos massa, comproveu que les deduccions enumerades paguen realment el vostre empleat i quines s’especifiquen com a “deduccions remunerades per l’empresa”. Si el vostre llistatge enumera deduccions pagades per l’empresa, podeu afegir-les a feu una idea de com la vostra empresa ajuda a compensar el cost dels vostres beneficis. Això sol ajudar a alleujar una mica el dolor. Gràcies, companyia!
Un cop hàgiu determinat quins avantatges pagueu l'empleat, comproveu que els avantatges que figuren són els que heu seleccionat. Tingueu en compte l’import que sou responsable de pagar per cada benefici en concret i confirmeu que aquest número coincideix amb el que s’ha tret de la vostra paga.
Finalment, si heu sol·licitat canvis (heu canviat els vostres beneficis, augmentat la vostra contribució de 401K, afegiu un nou compte de dipòsit directe o mireu-vos a una nova adreça), comproveu com han passat quan rebeu el vostre sou .
Per exemple, aquí he vist alguna cosa abans: una empleada que treballa a l’oficina de la seva empresa de Nova York es trasllada a l’oficina de Califòrnia, de manera que actualitza la seva adreça amb Recursos humans. Quan observa el seu següent pagament, veu que es mantenen els impostos de NY i CA. Resulta que HR ha actualitzat la seva adreça de casa, però no la seva nova ubicació laboral, per la qual cosa segueix tenint impostos de Nova York.
Quan feu canvis, de vegades les coses cauen entre les esquerdes i això sol produir-se quan trobareu errors al vostre sou. Parlant de:
Què heu de fer quan el vostre compte de pagament és incorrecte?
Tothom comet errors, i els departaments de nòmines no en són una excepció. Per tant, comproveu el vostre salari cada període i, si trobeu un error, solucioneu-lo el més aviat possible. Podríeu pensar: "Oh, la nòmina probablement tornarà a això i ho arreglarà pel seu compte" (potser) o "Meh, això és molest; Ja m'ocuparé d'això "(no ho fareu).
Els problemes de nòmines solen ser reversibles, però quant més espereu a dir-ho a algú, més difícil és corregir. A mesura que s’acaben els trimestres d’impostos, cada cop és més difícil arreglar errors i és possible que tingueu problemes amb els que haureu de ser senzill resoldre si només els havíeu tractat abans.
Per tant, si veieu un error, o fins i tot un impost o deducció que no enteneu, poseu-vos en contacte amb la persona apropiada de la vostra empresa. Generalment, el contacte serà al vostre departament de Recursos Humans o nòmines, però pregunteu al vostre gestor si no esteu segurs. Si la vostra empresa subcontracta la vostra nòmina, beneficis i administració de recursos humans, poseu-vos en contacte directament amb l'empresa de subcontractació, ja que tenen experts que us poden ajudar.
Recordeu-ho treballa molt per al vostre xec. Tingueu uns minuts per assegurar-vos que sigui exacte.
