El que cal saber sobre la compensació interna

Cal pagar o no pagar, aquesta és la qüestió.

I tenim la resposta.

Compensar a un intern pot resultar difícil per a la vostra organització sense diners, però en molts aspectes, val molt la pena. Les estadístiques demostren que és millor per a la seva carrera a llarg termini, i les demandes recents demostren que és millor també per a la vostra empresa. A més, podeu estar segur que els interns pagats estaran emocionats i estaran preparats per treballar quan sàpiguen que arribarà un sou.

Encara necessiteu convèncer? A continuació es mostra tot el que cal saber sobre la compensació interna (i alguns avantatges no monetaris que podeu oferir per endolcir l’acord).