Durant una llarga cerca de feina, pot semblar ridícul rebutjar una entrevista. Fins i tot quan és obvi que una posició és totalment errònia per a vosaltres, sempre hi ha raons per veure-ho. De vegades, penses que podria utilitzar la pràctica de l’entrevista. D’altres vegades, estàs convençut que aprendràs alguna cosa sobre l’empresa o el paper en si que canviarà d’opinió.
La veritat és que està molt bé abandonar si i quan t’adones que no acceptaries la feina. Però hi ha algunes coses que heu de fer abans (i després) de realitzar la trucada final.
No pressioneu la decisió
És fàcil escoltar un parell de coses durant el procés que et fan dir: “Geez, aquest lloc sembla una bogeria! Millor quedar-me fora d’aquesta habitació abans que m’ofereixin aquesta feina terrible! ”Si bé heu d’estar atents a possibles problemes del camí (com ara banderes vermelles), també és important no saltar a conclusions basades en un o dos. entrevistes a primera hora.
En aquest moment, pregunta’t per què has començat a plantejar-te abandonar. A la meva experiència, hi ha dues raons per les quals la gent arriba inicialment a aquest punt: ja han sentit alguna cosa que els fregava de la manera equivocada, o bé passa alguna cosa més profunda (i més personal).
Si és el primer, aprofiteu les futures entrevistes per discutir les vostres inquietuds amb l'empresari. Però, si és aquest últim, agafeu-ho de mi: reflexioneu sobre les motivacions per abandonar-lo abans de seguir-lo. Vaig cancel·lar una entrevista el matí que suposadament havia de reunir-me amb el responsable de contractació, tot perquè tenia por de provar alguna cosa nova. Enrere, allò era immadur de mi i voldria que ho pogués tornar a endur.
Cerqueu algú en qui confieu i demani comentaris
Fa uns anys, tornava i anava sobre un paper pel qual feia una entrevista: i, independentment del que fes, no podia esbrinar com em sentia per la companyia o la feina per si mateixa. Algunes coses que vaig sentir van ser molt emocionants, però d'altres em van fer voler treure el cabell.
Hi va haver algunes conclusions que eren fàcils d’arribar pel meu compte, però finalment, em vaig adonar que havia de parlar amb algú en el qual confiava sobre la meva situació.
Per a mi, tenir l'oportunitat de dir les coses que pensava en veu alta a un altre ésser humà va ser una manera excel·lent de processar tota la informació que tenia. També és una manera fantàstica de respondre a moltes de les preguntes que teniu sobre com encaure en aquesta organització potencial. En el meu cas, després que li expliqués a algú sobre el que havia après sobre una empresa en concret, ella va respondre dient-li: "Ric, t'enfaderia a aquesta feina". Per què fins i tot ho considereu? "
Informeu-vos el responsable de contractació el més aviat si esteu fent servir
Un cop més, no hi ha res de dolent en decidir que no voleu una feina per la qual no heu acabat d’entrevistar, però, un cop presa aquesta decisió, no us assegueu.
I no ho anul·leu! N’hi haurà prou (seriosament) un simple correu electrònic que no tingui molts detalls. Dit això, si creieu que voldreu contactar amb aquesta persona o sol·licitar un paper en uns quants anys en el futur, assegureu-vos de personalitzar-la. Sobretot si teniu uns quants torns, diverses persones han invertit temps a reunir-vos amb vosaltres i voleu deixar la porta oberta per a futures oportunitats.
Aquí teniu una plantilla que podeu utilitzar:
Millor,
En un món ideal, només aniríeu a entrevistes per a treballs que us encantarien. Tanmateix, la realitat és que probablement acabareu asseguts a les sales de conferències, parlant de posicions que no us interessen ara mateix. Està bé!
En lloc d'escriure aquesta entrevista com una reunió que no serveix per a res, pensem en ella com una oportunitat. No només has de practicar parlar amb desconeguts (sempre valuosos), sinó que si jugues bé les teves cartes, pots crear una nova connexió al teu camp.
