Si busqueu feina, necessiteu esforços i fer xarxes i currículums diversos i diversos esborranys de la vostra carta de presentació en qualsevol moment. Però és particularment difícil des del punt de vista recent. Tot és nou, i tothom comet alguns errors vergonyosos i s’aprèn a través d’assaig per foc.
Per tant, si aquesta experiència es troba (per sort) al retrovisor i coneixeu un nivell recent en què creieu realment, potser voldreu compartir les vostres lliçons i contactes assolits.
Sens dubte, pagar-lo endavant és admirable. El problema sorgeix quan feu una pregunta totalment raonable (traducció: incòmoda) del vostre contacte, en nom d'una jove de 22 anys que mai no va conèixer. Massa sovint, la gent pensa que demanar un favor a algú altre , especialment un recent grau, els proporciona una carta blanca. Dit d'una altra manera, mentre no cridessis mai a un amic per fora i demanessis feina per tu mateix, de sobte està bé demanar a algú que trobi la manera de contractar a la seva neboda o nebot.
Per tant, abans de començar a demanar (també conegut com a por) a la vostra xarxa, aquí teniu uns quants recordatoris de què podeu i no podeu demanar en nom d’una altra persona. Potser no diran tantes paraules, però els vostres contactes estaran sempre agraïts –i més propensos a ajudar-vos! - si seguiu aquestes regles.
1. No sol·liciteu feina
No acostumo a escriure consells de carrera en absolut. Però deixeu-me dir això: Mai no sol·liciteu a cap contacte que doni feina a algú. (Fins i tot si hi ha algunes circumstàncies específiques i preexistents, el millor és donar resposta a l'assumpte de tal manera que l'altra persona segueix sent la que estigui l'oferta.)
Simplement, no hi ha manera de suavitzar la presumptuositat de demanar a un contacte que contracti algú. Dir que aquest darrer grau “ocuparà qualsevol feina” no ho fa millor. Dir que ell o ella “només pot prendre cafè i fer còpies” no ho fa millor. Dir que ell o ella és un valedictori amic i responsable, res fa que això ho demani millor. Fins i tot, un treball no remunerat requereix compromisos de diners i temps en forma de supervisió, entrenament i espai físic.
Feu preguntar on busqueu feina
Una opció molt millor -i més diplomàtica- és preguntar-se on hauria de buscar feina el vostre brillant i personal recent grau. Això us proporciona l’oportunitat de presumir (i fins i tot de fer-ne un currículum), perquè no demaneu explícitament a aquesta persona que tingui feina del vostre antic veí o fill del client. A més, podríeu aprendre informació valuosa sobre informació privilegiada que no haureu conegut en cas contrari.
A més, permet al vostre contacte l’oportunitat de tenir gràcia. Vaig apostar que si coneix alguna feina o pràctica que pot ser una forma adequada, passarà per la publicació (i potser fins i tot s’ofereix fer una presentació). A més, quan provingui d’un lloc de generositat -en lloc a sentir-se com si ha de jugar a defensar-te o a patrocinar-lo-, estarà més motivat per ajudar-lo.
2. No sol·liciteu una reunió
Per tant, saps millor que demanar al teu interessant contacte impressionant si té una hora o dues per reunir-se per dinar abans de finalitzar el mes. I, tanmateix, penseu que, si de nom d'algú amb una dècima part de la vostra experiència i sense història compartida, de sobte, el seu horari esborrarà?
Sol·liciteu una adreça de correu electrònic
Una estratègia molt millor és preguntar-vos si podeu compartir l'adreça de correu electrònic del vostre contacte amb una persona recent que tingui algunes preguntes sobre la indústria. De nou, preguntar-li li dóna l’opció de dir “sí” o “no”. Si diu “no”, ja saps que ella no hauria estat capaç d’ajudar-se de totes maneres, estalviant a tothom implicat temps i intercanvis incòmodes. Si diu "sí", ja es prepara mentalment per correspondre amb la titulació. (Traducció: els vostres 20 contactes poden començar a crear la seva xarxa sense fer pressió ni restriccions de temps en aquest impressionant contacte.)
Finalment, no passeu la informació de contacte i sigueu amb ella. Sol·liciteu la nota recent que us envia un esborrany de les seves preguntes i que es faci constar al correu electrònic inicial. D’aquesta manera, podeu salvar-lo o no cometre algun d’aquests errors de xarxa.
3. No sol·liciteu una revisió del currículum
Per a les persones que no revisen els currículums com a part del seu treball (per exemple, si us adreceu a algú que no participa habitualment en la contractació), revisar un currículum és una cosa estranya. Per començar, potser no sabia quins consells ha de proporcionar. Ha d’explorar la longitud, la formalitat, les qualificacions o potser el tipus de lletra?
Demaneu consells específics per a la indústria
És molt preferible preguntar a algú si pot transmetre les millors pràctiques de la seva indústria. Per exemple, aquest és un camp en què els currículums creatius poden donar-vos avantatge, o on s’espera? O potser aquest darrer grau està interessat en sol·licitar una feina federal, per la qual cosa haurà de seguir un conjunt de normes molt diferents. O potser està interessada en una empresa on totes les noves contractacions tinguin habilitats avançades de llenguatge o de codificació, i el vostre contacte us pot dir que hauria de destacar aquestes habilitats.
En un món on els que coneixeu poden aconseguir-vos a la porta més ràpid que el que sabeu, els graduats recents necessiten el suport de les seves xarxes. I, per arribar a una forma raonable, pensada, no només estaràs d'ajudar a aquest jove a establir connexions valuoses. També estàs demostrant com cal demanar un contacte a favor: una lliçó que resultarà valuosa per a la resta de la seva carrera professional.
