Quan us prepareu per a una entrevista de feina, sempre és bo intentar predir quines preguntes li podrien fer a un entrevistador. Si us agrada la majoria de la gent, esteu completament preparats per fer consultes sobre el que sabeu i l'experiència que tingueu, com ara "Parleu-nos de les vostres responsabilitats en el vostre lloc de treball actual" o "Expliqueu l'estratègia que utilitzàveu".
Però no us hi atureu! Els reclutadors i els contractistes també solen fer preguntes de comportament, cosa que els pot ajudar a tenir una millor idea de la vostra personalitat i de les teves habilitats. Això pot incloure preguntes com: “Quin tipus de treball realment t’emociona?” O “Explica’ns un moment en què els companys et van frustrar”.
Un exemple encara més sofisticat que inicialment no pot semblar una pregunta de comportament és “Què t’agrada menys de la teva feina?” Com que pot ser una mica una pregunta “gotcha”, voldrà elaborar la teva resposta amb cura. Hem parlat amb uns quants experts en carrera i hem obtingut les seves visions per ajudar-te a evitar els entrebancs i respondre-ho de la manera correcta.
Resisteix la temptació de ventar-se
Fins i tot per a aquells que estimem de veritat la nostra carrera professional, "Què és el que més t'agrada de la teva feina?", És una pregunta que fàcilment podríem deixar una mica poètic sobre algunes cerveses de copes amb els amics. Però una entrevista no és el moment de parlar, per exemple, de com el seu cap no és tan intel·ligent com tu.
Això és perquè aquesta qüestió no consisteix en descobrir el que no li agrada, assenyala Conrad Woody, soci de Odgers Berndston, una empresa executiva de recerca i contractació. Molt probablement, és una prova de com respondríeu a una invitació a obrir-se. "L'entrevistador vol saber si ets el tipus de persona que serà negativa quan se li doni l'oportunitat", afirma Woody.
La vostra resposta no ha de deixar l’entrevistador creient que podrien ser la vostra propera víctima de xafardeig si les coses no van bé. Parlar negativament del vostre empresari actual acaba reflectint malament en vostès, no en l'empresa. Si us heu de desenterrar, guardeu-ho per als vostres amics, idealment per als que no treballeu.
Centrem-nos en les noves oportunitats
Una bona manera de respondre a aquesta pregunta és parlar d’una responsabilitat o un deure que tindríeu en el vostre nou lloc de treball que el vostre paper actual no ofereix. Per exemple, si la feina per a la que entrevisteu requereix que feu presentacions a grups grans, podríeu compartir que voleu que el vostre treball actual us donés l’oportunitat de flexibilitzar les habilitats de parla pública que heu perfeccionat al vostre club Toastmasters local.
De forma alternativa, podeu parlar d’una responsabilitat en el vostre treball actual que simplement no us desafiarà ja que l’heu dominat. Només assegureu-vos que, sigui quina sigui, no és un deure que sigui integral de la feina per a la qual feu les entrevistes!
Enquadreu la resposta de manera positiva
Independentment de què parli, aprofita sempre l’oportunitat de convertir el negatiu en un potencial positiu amb el teu nou ocupador. "No voleu dedicar-vos massa temps a una cosa que odieu o no us agradi", diu Tamara Rasberry, directora de recursos humans a Washington, DC. "Fins i tot quan menciona breument alguna cosa que no t'agrada, posa en relleu que hi estàs ben format, però que simplement no et repta ni utilitza tots els teus punts forts."
Pivotant ràpidament sobre com el vostre paper actual era un bloc de construcció necessari i informatiu per al vostre proper moviment professional, mostreu la vostra capacitat per trobar el folre de plata i fer el que cal fer.
Com sembla això
Necessiteu inspiració? Considereu aquestes respostes d'exemple:
La resposta "Va ser divertit mentre va durar"
En concentrar-se en els positius del nou ocupador, podeu evitar esmentar qualsevol cosa explícitament negativa sobre la vostra feina actual:
La resposta a "Més aviat estaria fent alguna cosa"
Aquesta resposta menciona breument una responsabilitat actual, però se centra en l’oportunitat que li oferiria el nou treball:
La resposta "Has preguntat, doncs aquí"
Per descomptat, sempre hi ha l’opció atrevida, que és parlar de manera més contundent i directa sobre alguna cosa no tan gran sobre el seu paper o empresa actual. Però de nou, voldreu acabar amb una nota positiva que posa de manifest el vostre entusiasme pel nou treball:
