Ja no hi ha feina per a la vida. Ni tan sols se't garanteix que el tipus de treball que desenvolupes al començament de la teva carrera existirà més endavant.
Hauria de saber. Vaig anar a una indústria extremadament visible que es va reduint ràpidament: notícies. Entre el 2008 i el 2017, l'ocupació en els informatius nord-americans va caure gairebé una quarta part; i en els darrers anys, uns 1.000 periodistes han acomiadat un mes.
A partir del 2010 m'han aconseguit l'acomiadament (la versió britànica de ser acomiadat) de tres llocs de treball a les notícies; cada vegada, la meva vida i les perspectives de carrera milloraven. Aquesta és la sorprenent cara d’un món laboral menys segur. Comenceu a adaptar-vos a la precarietat laboral, a aprendre noves habilitats i a observar indústries adjacents on encara es creen llocs de treball adequats.
A continuació, repassem els acomiadaments pels quals vaig passar, com va ser el procés, com em vaig sentir i què vaig aprendre de cada experiència.
Acomiadament # 1 Submarinisme en noves habilitats
El 2010 tenia 27 anys i tres anys en la meva primera feina a periodisme, treballant a la taula de premsa internacional de la oficina de Londres de The Associated Press. Des de la crisi financera del 2008 hi ha hagut talls continuats a la companyia, però havien passat en llocs llunyans i no estaven realment al radar.
L'editor principal del nostre escriptori tenia antecedents a la ràdio i sovint em demanava que fes reportatges sobre els paquets de notícies. Em va semblar natural quan em va proposar provar els torns a la redacció que emetia, com a productor de vídeo. Vaig pensar que només m'estava empenyent una mica, passant de donar veu als paquets de notícies a fer que no semblés un gran problema. En retrospectiva, és possible que el meu editor sabés que el nostre escriptori es tancava.
Em vaig deixar empenyre de la meva primera feina, en lloc de decidir abandonar-la, em va deixar impotent, com si no arribés a prendre decisions sobre la meva carrera professional.
Quan se'ns va dir que la recepció del titular internacional deixaria d'existir, no se sentia personal. Aquest va ser tot el nostre equip, al cap i a la fi. Però es va sentir com a fi mundial. No havia ocupat cap càrrec a temps complet en periodisme en cap altre lloc. Tornaria a tenir mai? Em vaig deixar empenyre de la meva primera feina, en lloc de decidir abandonar-la, em va deixar impotent, com si no arribés a prendre decisions sobre la meva carrera professional.
Pel que va resultar, en realitat no vaig acabar de deixar la companyia. Gràcies a les connexions que he realitzat i a l’experiència que havia aconseguit abans que es tanqués el meu escriptori, he pogut independitzar-me al taulell de premsa gairebé tot un any durant un any. Era una forta curva d’aprenentatge per a algú que havia entrat al periodisme per escriure, fins i tot després dels canvis de judici que havia finalitzat abans dels acomiadaments. Però en els anys posteriors, l’edició de vídeo s’ha convertit en una habilitat essencial per als periodistes, així que vaig tenir la sort d’aprendre això en el lloc des de la meva carrera professional.
El que vaig aprendre: estar obert a l’aprenentatge
El primer acomiadament em va demostrar que és convenient aprofitar per estar encara dins de l’edifici de l’empresa sol·licitant oportunitats per desenvolupar les vostres habilitats i conèixer persones de fora del vostre departament. En el meu següent paper, m'oferiria voluntari per ajudar en conferències, que van ser excel·lents per a treballar en xarxa. Quan arribava el segon acomiadament, vaig demanar formació i vaig poder participar amb un parell de sessions abans de marxar, les quals eren útils per a la meva propera feina.
El primer acomiadament em va demostrar que és convenient aprofitar per estar encara dins de l’edifici de l’empresa sol·licitant oportunitats per desenvolupar les vostres habilitats i conèixer persones de fora del vostre departament.
Així que temeu o no que els acomiadaments es produeixin a la vostra empresa, mireu al vostre voltant i vegeu què voleu aprendre mentre esteu allà. A continuació, feu un pla i demaneu que hi aneu. El pitjor que pot passar és obtenir un "No", o cap resposta en absolut. El millor és que estigueu empleats o, com a mínim, que aprengueu un nou conjunt d’habilitats que us podrien ajudar a la línia de vida.
: 5 lliçons de carrera Només apreneu a ser concedides
Acomiadament # 2 Rebranding Jo mateix
Al 2015, estava treballant en una organització benèfica anomenada Media Trust, que ajuda a millorar la diversitat als mitjans del Regne Unit i a formar altres organitzacions benèfiques per explicar les seves històries de manera eficaç. Vaig començar a adquirir nous programes per a l'estació de televisió interna, després em vaig traslladar a un altre paper, editant una notícia en col·laboració amb Press Association, l'agència de notícies nacional britànica.
La feina va ser un pas més elevat dels meus dies d’AP, ja que ara estava al càrrec, supervisant la feina d’altres dos periodistes. El fil conductor va rebre notícies d’organitzacions benèfiques, i una part del meu treball va consistir en obtenir sense ànim de lucre i ajudar-los a identificar quines de les seves històries eren notícies. Els vaig animar a fer un seguiment de les seves estadístiques de les xarxes socials per veure quines històries van funcionar millor amb la seva audiència i podrien fer-ho encara millor amb un públic més ampli. També vaig introduir clients de beneficència a SEO (optimització de motors de cerca) i a Google Trends. Amb el pas del temps, tot això es va formalitzar com a formació, i també vaig començar a dirigir sessions per a les entitats benèfiques.
Vaig elaborar un pla, anotant el valor afegit que aportava a l’organització i el vaig presentar als responsables.
Quan em van dir que el meu paper corria el risc de ser eliminat -que, segons la legislació britànica, inicia automàticament un període de consultes a termini fixos-, vaig decidir mostrar als meus empresaris com era d’utilitat i com podrien utilitzar les meves habilitats formatives en altres. parts del negoci. Vaig elaborar un pla, anotant el valor afegit que aportava a l’organització i el vaig presentar als responsables.
Al final, no he pogut salvar el meu paper. Tot i així, aprofitar el temps per documentar tota la meva experiència de formació recentment adquirida em va demostrar que havia crescut durant els meus tres anys a Media Trust i em va donar confiança que seria capaç de trobar alguna cosa més ràpidament. I ho vaig fer: En sis setmanes, vaig estar treballant com a formador editorial al Daily Mirror, un paper que vaig poder aterrar gràcies a la meva capacitat d’explicar la meva nova història de carrera.
El que vaig aprendre: la narrativa és tot
Dissenyar un pla per salvar el meu paper em va fer adonar que tenia una història convincent per explicar la meva carrera i la meva capacitat per assumir nous reptes.
De tant en tant, potser voldreu fer un balanç d’on sereu i què heu après, potser fins i tot crear un document que enumeri tot, per ajudar-vos a esbrinar on us situeu, què podríeu fer a continuació a la vostra carrera i com per explicar la teva història.
De tant en tant, potser voldreu fer un balanç d’on sereu i què heu après, potser fins i tot crear un document que enumeri tot, per ajudar-vos a esbrinar on us situeu, què podríeu fer a continuació a la vostra carrera i com per explicar la teva història.
: La dura conversa que necessiteu per preparar si el vostre treball està a la línia
Layoff # 3 Finalment Going Freelance
Al Daily Mirror, les meves funcions consistien en assegurar-me que els nous escriptors poguessin elaborar una notícia al sistema de gestió de continguts de l’oficina (CMS) i posar a l’abast tothom a la sala de notícies sobre pràctiques digitals, com ara buscar i promoure històries en línia. .
La meva experiència de formació sens dubte em va ajudar a obtenir la feina i em va donar la confiança per construir el paper de nova creació des de zero, alhora que continuo fent la feina d’un periodista en línia per informar de la meva formació; Vaig escriure històries, vaig filmar Facebook Lives i, finalment, vaig iniciar un podcast amb èxit.
Durant 18 mesos, vaig estar treballant a tota l’empresa, viatjant entre oficines a Anglaterra, Irlanda del Nord, Gal·les i Escòcia. Anava a reunions externes amb el Consell Nacional per a la Formació de Periodistes, el grup encarregat de les titulacions de periodisme britànic. Començava a rebre invitacions per parlar a esdeveniments de podcasting, que volia aprofitar, però realment no podia justificar-me pel que fa a la meva feina com a formador editorial.
Suchandrika Chakrabarti posant amb la seva pàgina inicial al seu Daily Mirror deixant la festa per cortesia d’Emmeline Saunders.
Aquesta vegada, quan em van dir que el meu paper corria un risc d’acomiadament i em van rebre una carta amb els detalls d’un pagament, vaig sentir… alleujament. Vaig superar el paper i tenia ganes de tornar a escriure i fer més àudio, i volia esbrinar cap a on podia anar la meva carrera.
Estava a punt per anar a la meva freelance, amb un coixí financer per obtenir-me els primers mesos prims. Vaig publicar les notícies a les xarxes socials i vaig rebre missatges privats de suport i consultes sobre la meva disponibilitat.
El que vaig aprendre: de vegades necessita un to
El final d’un treball és una oportunitat per tornar a pensar la vostra direcció; fins i tot pot ser l’empenta que necessiteu per passar al següent capítol. El meu últim acomiadament, l’any passat, va ser el meu tercer, i va ser més fàcil de suportar que els que havia passat abans. Havia après molt dels meus dos primers acomiadaments, tant pel que fa a les noves habilitats com a la manera de fer front a la desaparició de la meva feina. Em vaig adonar que havia sobrepassat el paper i el que em va obligar a continuar.
En les primeres setmanes del 2019, ha quedat més clar que mai que cap feina de periodisme digital és realment segura. Aquesta és una dolorosa lliçó que s'ha d'aprendre per als afectats per acomiadaments, i és que l'espectre va sobre els que quedaven en els llocs de treball, assumint la feina que van fer els seus antics companys.
Tot i que pot semblar impossible en aquest moment, sap que la picada d’un acomiadament es redueix i confia que, en alguns casos, realment us impulsarà cap a alguna cosa millor.
És important deixar-vos temps per arribar a un acord amb el que va passar perquè podríeu experimentar una forma de dol. Però, si bé en aquest moment pot semblar impossible, sap que la picada d’un acomiadament es redueix i confia que, en alguns casos, realment us impulsarà cap a alguna cosa millor.
: Desitjava que hagués sabut que deixar-me sortir seria la meva millor carrera
Ara sóc periodista, podcaster i locutor independent, i mai m’ha agradat més treballar. La meva nova carrera de cartera, treballant com a autònoma en diversos projectes alhora, significa que ja no estic en risc de perdre el flux de guanys tot d’una.
Per a cada vegada més de nosaltres, els acomiadaments i acomiadaments repetits es convertiran en un fet de la vida. Això no vol dir que heu d’evitar els llocs de treball del personal i passar per compte com jo; però sí que suggereix que heu de trobar una manera de definir el vostre propi professional fora dels límits del vostre títol laboral actual. Aprendre sempre és útil: mai és tard per afegir una altra cadena a l’arc.
